Вносът на кадри от чужбина, колкото и да ни изглежда леко смешен и екзотичен, е неизбежен и това е мнението на всеки голям бизнес в България. Това каза Димо Попов, мениджър в голяма HR компания, по време на "Бъдещето: Работодатели и кариера" - мултиплатформен проект на телевизия Bulgaria ON AIR.
По думите на експерта тенденцията е мотивирана и като демографски процес.
„Населението на Европа е застаряващо и много скоро няма да имаме достатъчно младо население, за да захраним тази индустрия, която искаме да расте. Това е вярно и за България, където темповете на изчезване на популацията са доста по-големи", заяви той.
Попов каза, че най-голямото предизвикателство за всеки работодател в България, а и в Европа, е как да се направят продуктивни служителите след 50-, 60- и 70-годишна възраст.
Експертът обърна внимание, че системата на социално осигуряване трябва да може да издържи тази тежест на остаряващото население.
“Имаме паралелен недостиг на работна ръка и на квалификация, която може да бъде борена чрез автоматизация и чрез внос на работна ръка от трети държави. За целта обаче трябва да предлагаме атрактивни заплати, което доскоро не беше така", посочи Попов.
По думите му имаме нужда от целенасочена държавна политика, която да свърже образование и бизнес.
19:40 | 01.10.24 г.
Георгиев с критика към Стоянов за атаката по кораб: Все едно ни съобщи новогодишната програма 
МФК Спартак с историческа победа на световното по плажен футбол 
Доц. Момчил Дойчев: Ударът край Шабла не е случаен, а сигнал от Русия към НАТО 
Два камиона се блъснали челно при катастрофата на пътя София - Варна 
Митов: Дронове атакуват кораби край България, а Радев продължава да мълчи за Русия 
дава под наем, Двустаен апартамент, 68 m2 София, Кръстова Вада, 750 EUR 
дава под наем, Двустаен апартамент, 64 m2 София, Витоша, 580 EUR 
дава под наем, Тристаен апартамент, 72 m2 София, Борово, 700 EUR 
дава под наем, Едностаен апартамент, 34 m2 София, Център, пл. Славейков, 530 EUR 
дава под наем, Четиристаен апартамент, 232 m2 София, Симеоново, 2300 EUR 
ASM International е уверен в перспективите за растеж, воден от AI 
Слабото евро подкрепя европейските износители в разгара на сезона на отчетите 
Израел е силно поляризиран, а Нетаняху е изправен пред труден избор 
Черният петък: Как да не попаднем в капана на фалшивите отстъпки 
Осем урока, които филмовата индустрия научи тази година 
Пазарът за употребявани батерии вече струва милиарди 
Toyota ще продава новите си двигатели на други марки 
Alfa Romeo Giulia се превърна в ексклузивен кабриолет 
Volkswagen нае 100 овце на работа 
Tesla вече не е дори номер 2 при електромобилите 
Политически конспирации и мистериозни убийства в премиерния сериал “Оксен“ по Bulgaria ON AIR 
Урсула фон дер Лайен отказва да отговаря на въпроси за COVID-ваксините 
Времето утре: Студено, облачно и на места дъждовно 
Кабинетът: Няма да режем социалните придобивки в Бюджет 2027 
Разбиха група за трафик на мигранти, 19 души са задържани 
преди 2 години В България няма да дойде да работи нито един високообразован човек с добра специалност. Ще идват хора от републиките и Африка без образование които както видяхме се опитват да духнат на запад. Този пазар на труда е обречен. Погледнете децата на политиците и на богатите българи, всички са на запад и никога няма да се върнат. Но самите политици агитират образованите българи да се върнат, какво лицемерие! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 2 години процеса не е неизбежен, но за сметка на това е много вреден за едно общество... примери бол! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 2 години Най-остър е недостига при журналистическата професия. Сегашните постоянно се преквалифицират в най-древната. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 2 години Внос на незнаещи езици, необразовани, безкултурни, без опит, без умения, просто хора от други държави, които искат да отидат на "по-добро място" - НЕ Е внос на работна ръка - колкото и да лъжем и да се преструваме, понеже АДЖЕНДИЧКИТЕ ГО ИЗИСКВАТ отговор Сигнализирай за неуместен коментар