Британските фирми продължават да съкращават служители заради повишаването на данъците

Компаниите във Великобритания са продължили да съкращават служители за трети пореден месец през април, тъй като увеличението на данъците на стойност 26 млрд. паунда (над 30 млрд. евро) влезе в сила, а митата на американския президент Доналд Тръмп помрачиха световните икономически перспективи, пише Bloomberg.

Броят на работещите с трудов договор е намалял с 32 532 души до 30,3 млн. души, според данни, публикувани от Националната статистическа служба (ONS) във вторник. Свободните работни места в страната са се свили с най-много от повече от година насам в знак на отслабващо търсене на работна ръка.

Равнището на безработица се е повишило до 4,5%.

Данните показват, че фирмите са реагирали на увеличението на разходите за заетост, обявено в бюджета на лейбъристкото правителство през октомври, като през последните шест месеца заетите в страната са намалели с над 150 000 души - спад от 0,5%. Мащабът обаче е далеч по-скромен от прогнозите за съкращаване на работни места в някои бизнес проучвания, които сочеха съкращения на равнища, наблюдавани по време на Световната финансова криза от 2007-2008 г.

Предприятията бяха засегнати от близо 7-процентното увеличение на минималната работна заплата и по-високите данъци върху възнагражденията. Това е проблем за лейбъристкото правителство, което дойде на власт с обещанието да увеличи заетостта.

Търговската война, започната от администрацията на Тръмп през април, нанася допълнителен удар върху фирмите, като подкопава бизнес и потребителското доверие. Експертите не са убедени, че търговското споразумение на САЩ с Обединеното кралство или примирието между САЩ и Китай ще направят много, за да обърнат непосредствените щети.

Отделни данни от вторник показаха, че ръстът на заплатите се забавя, но остава доста над нивото от 3% или малко над това, което представителите на Английската централна банка (АЦБ) биха искали да бъде.

Растежът на заплатите в частния сектор - показателят, който се следи внимателно от АЦБ, за да се оцени основното заплащане без бонусите - се е забавил до 5,6% от 5,9%. Резултатът е по-нисък от прогнозите на икономистите, но над 3%, което е съвместимо с поддържането на устойчива инфлация на целевото равнище от 2%.

Данните за досегашните споразумения за възнаграждения показват, че до края на годината ръстът на заплатите ще бъде около 3,7%.