Пазарът на труда у нас се охлажда: Къде са най-големи спадовете?

Пазарът на труда в България се охлажда под въздействието на местни фактори, свързани с липсата на правителство и бюджет, на геополитическите сътресения поради военните конфликти и навлизането на изкуствения интелект. Това коментира Светлозар Петров, управител на JobTiger, в предаването „В развитие“ по Bloomberg TV Bulgaria. Според него от месеци фирмите са много внимателни в наемането на служители, но в същото време се стремят да не освобождават хора, поради което безработицата в страната остава ниска.

Хора, които остават без работа, вече се нуждаят от много време, докато намерят ново предложение, освен ако нямат късмет или професията им не е рядка, отбеляза Петров. И допълни, че засега съкращенията на хора са минимални, работодателите се опитват да задържат служителите си, защото намирането и обучаването на нови кадри струва пари.

Ако за някои предприятия е невъзможно да задържат всичките си служители, първата стъпка е да не наемат нови хора, когато някой напусне. След това прибягват до съкращаване на отделни функции или отдел, а масовите съкращения са последен вариант, коментира събеседникът.

Пазарът на труда е подвластен и на сезонни фактори, които определят моментната картина в отделните сектори. В туризма голямото наемане на хора за летния сезон започва през февруари-март и приключва през юни-юли. Затова в момента, ако там има свободни работни места, те са основно по заместване, обясни гостът. 

Търговията е под влиянието на спада на потреблението, затова търговците са предпазливи и нямат основания да разширяват персонала. Спадът в производството е по-скоро сезонен поради планирани отпуски и ремонти в големите производствени предприятия, посочи Петров.

На този фон обявените работни места в секторите на счетоводството и маркетинга нарастват. Раздвижване има и при информационните технологии, но то е малко и все още не може да се изведе като тенденция, изтъкна Петров. Тук все още не е ясно въздействието на изкуствения интелект, който вече се ползва активно от компаниите, повече яснота се очаква през есента.

Секторът на логистиката и транспорта отбелязват спад за пореден месец, компаниите имат по-малко работа и нямат нужда от много нови хора. Насред строителния сезон намалява и търсенето на работници в сектора на строителството.

Повечето работодатели са предпазливи и консервативни, макар че в страната има и компании с ясна посока, пазар и нужда от хора, които се разширяват и се затрудняват да попълнят свободните си позиции, отбеляза събеседникът.

Вижте целия коментар във видеото на Bloomberg TV Bulgaria.