Meta съкращава 8 хил. служители, започвайки от Азия

Meta Platforms уведомява хиляди служители, че ще бъдат съкратени, като част от предварително обявено преструктуриране, целящо подобряване на ефективността и намаляване на разходите. В същото време компанията инвестира значително в изкуствен интелект, предава Bloomberg.

Компанията е започнала да уведомява служителите си по целия свят в сряда сутринта, започвайки със служителите в азиатския хъб в Сингапур, които са получили съобщението в 4 ч. сутринта местно време. Според вътрешна бележка се очаква служители в Европа и САЩ също да получат уведомление рано сутринта според своята часова зона.

Служителите се насърчават да работят от дома, докато компанията съкращава около 8 хил. работни места в цял свят. Очаква се този последен кръг от съкращения да засегне по-специално инженерните и продуктовите екипи на Meta, а допълнителни съкращения може да последват по-късно през годината, коментират запознати с плановете на компанията източници, пожелали да останат анонимни, тъй като информацията не е публична.

В понеделник Meta информира персонала, че около 7 хил. служители са преразпределени в новосъздадени екипи, фокусирани върху инициативи в областта на изкуствения интелект, включително продукти и агенти. Компанията, която е заделила над 100 млрд. долара за капиталови разходи за изкуствен интелект през тази година, имаше малко под 80 хил. служители в края на март, преди преразпределенията и съкращенията.

„Сега сме на етап, на който много организации могат да работят с по-плоска структура с по-малки екипи от групи/кохорти, които могат да действат по-бързо и с по-голяма отговорност“, казва в бележката, прегледана от Bloomberg News, директорът по човешките ресурси на Meta Джанел Гейл. „Вярваме, че това ще направи нас по-производителни, а работата ни – по-удовлетворяваща“.

Главният изпълнителен директор Марк Зукърбърг превърна AI в основен приоритет на компанията, насочвайки всички ресурси към това да не изостава от конкуренти като Google и OpenAI. Това доведе до промени в персонала на Meta и в начина, по който тя функционира.

През последните години компанията премина през вълни от съкращения, тъй като Зукърбърг настояваше да се повиши ефективността. Той насърчава инженерите да използват AI агенти за подпомагане на програмирането и други задачи, очерта планове за проследяване на устройствата на служителите с цел подобряване на технологията и отдели време за програмиране на свой собствен AI асистент, който да се занимава с някои от задълженията му като главен изпълнителен директор, например събиране на обратна връзка от служителите.

Тези промени оставиха служителите на Meta разочаровани и притеснени. Повече от хиляда души подписаха петиция, адресирана до Зукърбърг и други мениджъри в компанията, в която изискват тя да се въздържа от събирането на данни от устройствата им – което може да включва данни за натискания на клавиши, движения на мишката и съдържание на екрана – в усилията си да обучи изкуствения интелект. Други се обърнаха към социалните медии, за да публикуват как заплахата от съкращения е повлияла на работата и работния им морал.

Агресивните разходи на Meta в AI предизвикаха тревога сред инвеститорите, които се опасяват, че инвестициите на компанията може в крайна сметка да не се изплатят. Макар че Meta представя съкращенията като възможност да „компенсира“ разходите за някои от големите си инвестиции в изкуствен интелект, анализаторите от Evercore оценяват, че съкращенията ще генерират икономии от едва около 3 млрд. долара.

Това е само малка част от прогнозираните капиталови разходи на Meta през тази година, които ще стигнат 145 млрд. долара, и от допълнителните стотици милиарди, които компанията предвижда да похарчи за AI инфраструктура до края на десетилетието.