Регистрация

e-mail:

Потребителско име:

Парола:

Потвърди парола:

Код:

 съгласен съм с условията за ползване
 Ежедневен нюзлетър
 Седмичен нюзлетър

Икономика и политика

Работодателите искат да делят поравно разходите за осигуровки с работниците

С промени в Кодекса на труда може да бъдат въведени нов тип трудови договори, предлага Васил Велев

Работодателите искат да делят поравно разходите за осигуровки с работниците

Васил Велев. Снимка: Димитър Кьосемарлиев, Investor Media Group

Работодателските организации настояват осигурителните вноски да бъдат разпределяни поравно между работодатели и работници. Според бизнеса това няма да се отрази на заплатите, защото ще бъде компенсирано от увеличение на трудовите възнаграждения. 

Още по темата

За целта, с промени в Кодекса на труда може да бъдат въведени нов тип трудови договори, заяви председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев, цитиран от БНР.

"Нашето предложение е в трудовите договори да се записват две числа, които говорят нещо. Едното е общия разход за труд - впрочем така е в Румъния, в Македония, и в много други страни. Другото число е нетната сума, която получава след всички удръжки работникът".

Така според Велев в рамките на общия разход за труд и на нетния доход нищо няма да се промени:

"Това, разбира се, няма да повиши доходите на хората. Доходите на хората ще се повишат от повече и по-добра работа. Това може да бъде въведено при условие крайната чиста сума да се запази. В случая, не става дума за ощетяване на някой или за облагодетелстване на друг, а за повече прозрачност в отношенията".

Предстои предложението за реформа да бъде обсъдено със социалните партньори.

Идеята осигурителните вноски да бъдат разпределяни поравно между работодатели и работници е старо предложение на АИКБ, което организацията се опитва да прокара от години.

Днес работодателите напомниха и за друго свое искане – да не плащат първите три дни за временна неработоспособност, а само един.

По статията работиха: Евгения Маринова, редактор Бойчо Попов

Последни новини

Още по темата

 
Спонсорирано съдържание

Коментари (16)

   1| 2    
0
 
1
 
16
преди 2 месеца
Няма профилна снимка
сметнете внимателно, разиграйте повишение на заплатата примерно с 10% и заплати над, под и около макс осигурителен доход и ще видите кой има и кой няма далавера
0
 
1
 
15
khao до: Нашенец
преди 2 месеца
Няма профилна снимка
Нали това казвам и аз, но въпроса е защо е нужна тая гиммастика като е се едно, има нещо дето не се вижда зад това
0
 
5
 
14
преди 2 месеца
Няма профилна снимка
Одобрявам!
Нещата трябва да са много ясни - брутната сума да включва всичко което харчи работодателя.
Нетната сума- това което чака работника по сметката си.
Сега е мнооого трудно да обясниш на работника, че трябва да имате изкара пари не само за превода си, А за всичките разходи по него + печалба.
0
 
4
 
13
Нашенец до: doba
преди 2 месеца
Няма профилна снимка
Е, на теб не ти дреме, ама ако това се приеме и работодателите и ББ ще кажат че заплатата се е увеличила.
2
 
4
 
12
Нашенец до: khao
преди 2 месеца
Няма профилна снимка
"Увеличава" се заплатата. Като цяло разходът за работодателя остава същият, но тъй като разпределението на частта от парите,които отиват във фондове, се променя излиза че заплатата се е увеличила. Бруто заплатата се увеличава, нето -остава същата. За статистиката и за ПР-а на държавата заплатите се увеличават.

Още от Икономика и политика
Детски писател: Творческото писане за деца има своите прийоми