Работодателските организации настояват осигурителните вноски да бъдат разпределяни поравно между работодатели и работници. Според бизнеса това няма да се отрази на заплатите, защото ще бъде компенсирано от увеличение на трудовите възнаграждения.
За целта, с промени в Кодекса на труда може да бъдат въведени нов тип трудови договори, заяви председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев, цитиран от БНР.
"Нашето предложение е в трудовите договори да се записват две числа, които говорят нещо. Едното е общия разход за труд - впрочем така е в Румъния, в Македония, и в много други страни. Другото число е нетната сума, която получава след всички удръжки работникът".
Така според Велев в рамките на общия разход за труд и на нетния доход нищо няма да се промени:
"Това, разбира се, няма да повиши доходите на хората. Доходите на хората ще се повишат от повече и по-добра работа. Това може да бъде въведено при условие крайната чиста сума да се запази. В случая, не става дума за ощетяване на някой или за облагодетелстване на друг, а за повече прозрачност в отношенията".
Предстои предложението за реформа да бъде обсъдено със социалните партньори.
Идеята осигурителните вноски да бъдат разпределяни поравно между работодатели и работници е старо предложение на АИКБ, което организацията се опитва да прокара от години.
Днес работодателите напомниха и за друго свое искане – да не плащат първите три дни за временна неработоспособност, а само един.
03:09 | 13.09.22 г.
Мачовете по ТВ днес (5 декември) 
Виц на деня - 5 декември 
Днес отбелязваме Международния ден на доброволеца 
Времето във Варна на 5 декември 2025 
Огнеборците потушиха 31 пожара през последното денонощие 
продава, Парцел, 20000 m2 Враца, Дъбника, 511291.88 EUR 
продава, Къща, 625 m2 София, Бистрица (с.), 0 EUR 
продава, Къща, 160 m2 Добрич област, с.Лозница, 13000 EUR 
дава под наем, Тристаен апартамент, 70 m2 Пловдив, Южен, 383 EUR 
дава под наем, Двустаен апартамент, 43 m2 Пловдив, Кючук Париж, 306 EUR 
Warner Bros. започва преговори за сключване на ексклузивна сделка с Netflix 
Моди разстила червен килим за Путин, въпреки натиска от САЩ 
Дьоре от Hensold: Очаквам стоманено десетилетие 
Мозъчни интерфейси и метавселени – докъде стига бъдещето на игрите? 
Hensold: Пазарите са водени от настроението 
REST - една малко известна екстра в стари Audi-та и VW-та 
Най-готините коли на шампиони във Формула 1 
Новата суперкола на Toyota – V8 с 640 к.с. и алуминиево шаси 
Китайски електромобил се разцепи при странна катастрофа 
Един от най-добрите двигатели на Audi навърши половин век 
Подписахме екшън план за три нови моста над Дунав 
Четирима са убити от армията на САЩ при нов удар срещу корабче заради наркотрафик 
Израел е допуснат на "Евровизия" догодина, 4 страни ще бойкотират конкурса 
ПП-ДБ ще внесат вота на недоверие към кабинета "Желязков" 
Роденият в Беларус Роман Хофман оглави Мосад 
преди 6 години Като гледам как пишеш с правописни грешки, не завиждам на този, който те е взел на работа. Трябва краката да му миеш и след това водата да му пиеш, че изобщо ти е дал хляб. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години Явно ти плащат твърде малко, за да не ти пречат 10% отгоре. Или те осигуряват на измислена сума. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години Нормално е да се дели по равно, все пак индустриалния бизнес у нас е натоварен с много разходи. Индустрията поема и част от задълженията на държавата и плаща болничните на работниците си за първите 3 дни, макар и не в пълен размер, което от временна мярка се оказа много сполучливо попадение. Затова е нужно и работниците да отстъпят пред индустриалния капитал и да поемат и те повече от задълженията и осигуровките, за да се облегчи бизнесът от задълженията които е поел за сметка на държавата и така всички ще облегчаваме държавата. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години "Това, разбира се, няма да повиши доходите на хората" . Точно така, ако не дай се боже се приеме, нетните доходи на работниците ще намалеят, както и разходите за осигуровки на работодателите . Сега съотношението е 60% за работодател и 40 за работник, ако се приеме 50 на 50 , се прехвърля част от тежестта на разходите от работодателя на работника в размер на 10% . отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години Стига! Милиони работещи получават едно, а са осигурени на друго! Работодателят трябва да плаща една сума, а осигуряващият се решава и внася всички задължения към държавата. Тъка всяко физическо лице е и юридическо, със всички последствия! Ще се повдигнат приходите в почти всички фондове, ще намалеят скритите приходи на работодателите, работещите ще се сърдят на себе си за ниската пенсия.... ще се вдигне т.н. минимална заплата и минимална пенсия.... и когато не създава принадена стойност юридическото лице ще си върне ДДС, ако не укрива доходи! Това е инвестиция в бъдещето, а БИЗНЕСЪТ търси бързи свръх печалби... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години За работещите е важно да се изясни кой ще плаща първите дни на болничния и също да се отмени порочната практика за частично плащане през първите дни. Да не би през първите месеци да плащаме частично здравноосигурителните си вноски? отговор Сигнализирай за неуместен коментар