Почти две трети от фирмите в България се оплакват, че не могат да намерят необходимите им кадри. Това коментира в предаването “Бизнес старт” по Bloomberg TV Bulgaria Надя Василева от Manpower Bulgaria.
Ниската имиграция и високата емиграция създават голямо напрежение на пазара на труда, коментира тя.
“Последните данни показват, че трудовият пазар в Европа не се е възстановил от ударите на кризата. Не бива да се успокояваме от факта, че има известно намаляване на безработицата”, посочи тя.
По думите й младежката безработица в Европа е по-скоро "балкански синдром" и е особено характерна за страни като Сърбия, Хърватска и Гърция.
"Бизнесът също се преструктурира и променя. Ще има фирми, които няма да издържат на тези промени, а дигитализацията ще замени много позиции с роботи. Работните места, които бяха изгубени, няма да се върнат обратно”, прогнозира Василева.
Тя коментира и разликите между трудовите пазари на САЩ и Европа, като заяви, че в САЩ също ще има голям недостиг на кадри. Според изчисления това ще са около 18 млн. души.
Вижте целия разговор във видеото
Още видеоматериали можете да гледате на Bloomberg TV Bulgaria
10:49 | 10.09.22 г.
Хороскоп за 9 октомври 2026 
Виц на деня - 8 октомври 
173 пожара са потушени в страната през последното денонощие 
Спортът по ТВ днес (8 октомври) 
Без ток във Варна на 8 октомври 2026 
продава, Къща, 380 m2 София, Банкя (гр.), 549000 EUR 
продава, Четиристаен апартамент, 105 m2 Варна, Кайсиева Градина, 139500 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 54 m2 Варна, Завод Дружба, 152500 EUR 
продава, Едностаен апартамент, 21 m2 Варна, Христо Ботев, 34000 EUR 
продава, Хотел, 1680 m2 София, Център, 4100000 EUR 
Великобритания ще загуби много повече от пари, ако отстъпи за Манчестър Сити 
Индикаторът за кредитен риск на SpaceX стигна нов връх след сигнали за още дълг 
Дейвид Елисън изгради нов колос в Холивуд. Сега ще трябва да го управлява 
ЕС заема по-твърда позиция спрямо търговския дисбаланс с Китай преди преговорите 
Петролът скочи след новина, че Тръмп готви удари по Иран преди изборите 
BMW направи полицейско комби с над 700 коня 
Инцидент с Rivian показа как не трябва да се зарежда електромобил у дома 
Уникално Ferrari Daytona SP3 вдигна тройно цената си за 4 години 
Porsche ще съкрати 40% от шефовете и ще вдигне цените 
MINI показа нов приключенски Countryman 
Синер предава на Зверев върха в тениса 
В Казанлък вдигат паметник на Дечко Узунов 
Ордени за трима души с ключов принос за "Операция цар Самуил" 
Роналдо към Меси: Прегръщам те, Лео 
Ивайло Мирчев: Дронът е руски, има свидетел, който го е видял 
преди 10 години В доклада на Европ.парламент пише ,че България губи 12-19 милиарда годишно от корупцията и контрабандата - https://***.facebook.com/atanas.shalapatov/posts/1742287312716162Казано кратко ако у нас всичко е в границите на нормалното среднат заплата трябва да е 1500лв. Проф.д.ик.н.Иван Ангелов го каза точно - разликата във по БВП на човек от населението (т.е. по обществена производителност на труда) и по средна заплата на заето лице с тези в ЕС е огромна съответно 45% и 22-23% РАЗЛИКАТА ИДВА ОТ ТЕЗИ 12-19млрд. 5 000 000 000 лв. е сенчеста икономика - се ощетява бюджета ГОДИШНО5 000 000 000 лв. са кражби през разходите на бюджета пак ГОДИШНО5 000 000 000 лв. плоският данък ощетява бюджета ГОДИШНО ,и Бойко Борисов го проумя ,че са източени 27 милиарда чрез плоският корпоративен данък и офшорките - http://***.blitz.bg/news/article/314769 отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години продълж.на коментар 9 Обяснил съм всичко в отворено писмо - https://***.facebook.com/atanas.shalapatov/posts/1759863650958528ЛЕКУВАНЕТО НА ЕДНО ЗАБОЛЯВАНЕ ТРЯБВА ДА ЗАПОЧНЕ С ТОЧНАТА ДИАГНОЗА отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Проф.Иван Ангелов го казва прекрасно - конкурентоспособността като цяло и на нашата икономика зависи не толкова от високите заплати, а от големите енергийни, материални, транспортни и други разходи за единица продукция - http://ime.bg/bg/articles/energiinata-efektivnost-na-bylgariya-i-akciznata-politika-na-es/ Тоест проблемите идват от лошо управление на национално и фирмено равнище, от кражби и корупция а не от големите заплатите които стимулират крайното търсене и изследванията на икономистите на МВФ са ясни ''увеличение с 1% при доходите на най-бедните 20% води до 0,38% увеличение на растежа'' - http://***.investor.bg/drugi/338/a/mvf-povishavaneto-na-neravenstvoto-zabavia-ikonomicheskiia-rastej-196827/Емпиричните доказателства са много тоест казано кратко и простичко не девалвацията на валутата е решение а прогресивното и семейно облагане и нормиране на труда ,и т.н. регулации особено на финансовият капитализъм отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Еми произвеждайте и суровините и машините! Ама нали да се минижерства е по-лесно от на АутоКад-а!В моя случай сме в IT сферата, и единственото дето внасяме са компютри за по 700 лева бройката. Хората по белия свят дават на бежанците повече, с осигурен подслон, понякога и храна... Отколкото тук искат някой магистър с опит да им е налице 100% от времето. И да му искат да е навреме за сутрешна оперативка, и да им виси диван-чапраз (stand-up Agile).Един приятел мина през 2 фирми, и с 5К чисто месечно не успяха да го задържат. Свиквайте! По Европа са луднали да набират хора с опит, съвсем наскоро ходих на интервю на техни разноски. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Да се чудиш на БГ работодателите. Внасят суровини, внасят машини, защо да не си внасят и служители? Поне докато не се запитат - чий изобщо го дирят тук? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години В момента трудовият пазар е отворен. БГ работодателите имат пълната свобода да си наемат квалифицирани кадри от ЕС. Така написана статията ми звучи "няма кандидати за нашите условия". отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Ти обаче , такива въобще не ги и викаш на интервю , нали ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Т.е. навремето държавата за да създава кадри е задължавала предприятията да ги обучават.Това винаги е възможно, но не е решение.Самото създаване на кадри не проблем, проблемът е в задържането им. Просто, както ти каза пазарът на труда е отворен. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Дали проблемът е в липсата на кадри, или във високото текучество. Днес има някаква странна мода, младите хора да си сменят работата поне един - два пъти годишно и неизвестно защо смятат, че страшно ще впечатлят бъдещия работодател, ако в CV-то си напишат, че са работили за 10 различни фирми. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Да допълня - имаше и големи колективи по предприятията където можеше да се изградят кадрите след училище . отговор Сигнализирай за неуместен коментар