Саудитска Арабия залязва като топ дестинация за чуждестранни работници

Мобарак Муса е сириец и през последните 10 години продава мобилни телефони в Саудитска Арабия и изпраща част от заплатата си на родителите си и тримата си братя. Той обаче няма да може още дълго време да продължава да подпомага семейството си заради промяна в социалната политика на монархията.

В началото на март Министерството на труда обяви, че в рамките на шест месеца на чуждестранните работници ще бъде забранено да продават мобилни телефони, аксесоари и да предлагат сервизни услуги. Целта на мярката е да има повече работни места за саудитски граждани, разказва агенция Ройтерс.

Така Мобарак Муса става един от стотиците хиляди чужденци, които може да изгубят работата си тази година и да бъдат принудени да се върнат в родните си държави. Ниските цени на петрола се отразяват зле на икономиката и властите в Рияд прибягват до ограничаване на възможностите за заетост за имигранти. 

Милиони чужденци от Южна и Югоизточна Азия, както и от други региони идват да работят в Саудитска Арабия по време на икономическия бум през изминалото десетилетие. Те запълват сравнително нископлатените работни места в петролната индустрия, строителството и услугите, както и позиции от средноуправленско и експертно ниво.

Чужденците са около 10,1 милиона души от 30,8-милионното население, сочат последните официални данни от 2014 г. През третото тримесечие на 2015 г. те са изпратили обратно в своите държави 9,1 милиарда долара по данни на централната банка.

Днес чужденците в Саудитска Арабия може да започнат да намаляват. Икономиката в монархията се забавя, а заради ниските цени на петрола бюджетният дефицит миналата година достигна 100 милиарда долара. Всичко това накара властите да прибегнат до съкращения.

Мнозина експерти очакват ръстът на БВП, който между 2006 и 2015 г. беше средно 5%, да падне под 2% тази година. Отчасти тъй като трудовите закони правят сложно и скъпо съкращаването на саудитски служители, при началните фази на влошаваща се икономика съкращенията на персонала засягат почти само чужденци.

Междувременно заради ограничените средства правителството вече не може да създава работни места в публичния сектор, както правеше преди. Опасявайки се, че безработицата може да се повиши и над 11,5%, режимът в Рияд се намесва по-агресивно на трудовия пазар, за да гарантира за саудитците работни места, които преди са били заемани от чужденци.

Изпълнителен директор на голяма компания е заявил пред Ройтерс през януари, че няма да се изненада, ако до края на годината един милион чужденци напуснат страната. „Икономическите промени оказват натиск над трудовия пазар и това даде старт на миграцията на големи групи чуждестранни работници“, смята икономистът Фадл ал-Буайнийн. 

Засега съкращенията са концентрирани в строителството, където са заети около 45% от чужденците в Саудитска Арабия. Ударени от свитите обществени поръчки и закъснения в плащанията, които правителството трябва да осъществи, компаниите в сектора съкращават десетки хиляди души от миналата година.

„След 12 години стабилна работа в голяма компания започнах да подновявам CV-то си и да го пращам на други фирми“, казва Абу Фади, палестински инженер от Ливан, който работи в голяма строителна компания в Рияд, където обаче заплати не са плащани от септември.

Скоро съкращенията ще засегнат и други сектори. Говорителят на министерството на труда Халид Абалхейл заяви, че забраната при търговията с мобилни телефони може да засегне 20 хил. работници, а сходни мерки може скоро да има и в други сфери.

„Министерството на труда има за цел да създаде работни места за около 1,3 милиона саудитци. Има планове за поетапна национализация на други сектори като таксиметровите услуги, туризма, недвижимите имоти, бижутерството и др.“, казва той пред Ройтерс.

Според Абалхейл съкратените работници може да опитат да си намерят работа в други сектори. За мнозина обаче това би било трудно на фона на забавящата се икономика. Освен това много от тях не отговарят на условията за висококвалифицирани позиции. Ако не намерят фирма, която да спонсорира работната им виза, те ще трябва да напуснат страната в рамките на 90 дни.

„Саудитска Арабия продължава да залязва като топ дестинация за чуждестранни служители, предвид високата й зависимост от приходите от петрол и мащаба на планираните икономики“, пише Gulf Talent, онлайн кариерен портал, в месечния си доклад.