Нови правила за сумирано изчисляване на работното време влизат в сила от 2018 г.

От 1 януари 2018 г. ще влязат в сила промени в наредбата за сумираното изчисляване на работното време. Поправките са одобрени по време на заседанието на Министерския съвет, но изискват и изменения в нормативните актове на осигурителното законодателство, уточняват от правителствената пресслужба.

Сегашният вариант на наредбата позволява разнообразни практики при прилагането на сумирано отчитане на работното време, които не винаги са в съответствие на изискванията на Кодекса на труда.

С промяната ще има единно прилагане на законодателството, свързано със сумираното изчисляване на работното време, почивките и заплащането на труда на служителите.

Предложението за промени беше подложено на обществено обсъждане през април. То предвижда създаване на поименни графици за периода, за който се прилага сумираното работно време, които трябва да бъдат съхранявани за срок от 5 години. Сегашното изискване в наредбата е графиците да бъдат пазени в срок от три години.

Текстовете вече отчитат и обстоятелствата, при които графиците могат да бъдат променени - излизане в отпуск на служителите и т.н.

Наредбата отчита още промените, които ще влязат в сила от 1 юни 2017 г. Те разширяват кръга на лицата, които имат право да ползват отпуск поради бременност, раждане и осиновяване.