Пазарът на труда остава крехък и през 2012 г.

Активността на пазара на труда

През 2011 г. по-активно се наемаха хора за ИТ сектора, телекомуникациите, в търговската сфера при работата с бързооборотни стоки, в енергийния сектор, финансите и фармацията, съобщи за Investor.bg Анна Вдовичина от AIMS Human Capital.

В тези сектори най-често са се отваряли нови позиции за  ИТ специалисти, инженери, агенти за обслужване на клиенти, търговци, специалисти „Човешки ресурси” (подбор и обучение), счетоводители, а на по-високите йерархични нива са се търсели мениджъри бизнес развитие и експанзия, търговски  мениджъри, изпълнителни директори на новонавлизащи чужди компании или мениджъри проекти, допълни Вдовичина.

Според Милена Клисарска, мениджър подбор в Addecco, най-търсени са били специалистите във високите технологии, владеещи един или два чужди езика. „България безспорно доказа себе си като пазар с много добър потенциал за кадри с езикови и технически умения. Така че търсенето в тази област ще продължава и през идващите години“, коментира тя.

„Работодателите, които наемаха активно, установиха, че на разположение имат много качествени специалисти, които имат и много реалистични финансови очаквания“, добави Милена Клисарска.

Светослава Георгиева от Horizons допълва, че професионалистите на ръководни позиции са предпочели да запазят настоящите си позиции. От агенцията са забелязали и интерес на чуждестранни агенции към привличането на българи с инженерен профил за работа в чужбина.

През годината от лекото раздвижване на пазара са се възползвали не само безработните, но и специалисти, недоволни от сегашните си работодатели. Според Милена Клисарска тези ключови служители са слушали достатъчно за трудните времена, през които преминава тяхната компания, и през 2011 г. все пак са взели решение да излязат на пазара на труда и да продължат развитието си другаде.