Български работодатели поискаха оставката на министъра на труда и социалната политика Бисер Петков заради заявените намерения за административно нарастване на праговете за минималния осигурителен доход (МОД) с 3,9% и увеличение на минималната работна заплата (МРЗ) на 510 лв. през 2018 г.
Според работодателите ръстът на минималните доходи не е консултиран предварително с тях като национално представителни работодателски организации. Организациите на бизнеса в България видяха в това „стъпка, пряко насочена срещу социалния диалог“.
В отговор министърът на труда и социалната политика категорично опроверга твърдението, че решението му за административно определяне на минималните осигурителни доходи за 2018 г. не е консултирано с работодателските организации.
Той припомня, че социалното министерство е спазило процедурата по договаряне на МОД като чрез насоките по договаряне социалните партньори са информирани за основните параметри за бюджетната прогноза за 2018 г., където е включен прогнозният размер на минималната работна заплата.
Преговорите не се състояха поради отказа на работодателите да участват в тях, заявява в отговора си Петков. И допълва, че за да насърчи социалния диалог, извън утвърдената процедура, лично в качеството си на министър е организирал три срещи на браншови организации на работодателите и на синдикатите, на които представители на работодателите са отказали да участват, с изключение на Българска браншова камара – Машиностроене, посочва в отговора си Бисер Петков, разпространен от пресцентъра на социалното министерство.
Той уточнява също, че на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) на 28 септември е информирал членовете за намерението да определя административно нарастване на МОД с 3,9% (процентът е определен в съответствие с прогнозата за нарастване на БВП за 2018 г.).
"Съгласно Кодекса за социално осигуряване в качеството ми на министър на труда и социалната политика съм длъжен да определя МОД, които са част от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (ДОО). Бюджетът на ДОО, който е част от държавния бюджет, тепърва ще се обсъжда със социалните партньори в НСТС, след което ще бъде внесен в Министерския съвет", обяснява Петков.
По отношение на минималната работна заплата министърът уточнява, че МТСП все още не е стартирало съгласувателна процедура по подготовка на нормативен акт на МС за определяне на размера й за 2018 г.


Жулиен Риков преди SENSHI 33: В най-добрата си форма съм, не вярвам в късмета на ринга
Новите електрически влакове на БДЖ тръгнаха от днес
Радев: ВВС да се адаптират към новите технологии, дроновете и AI
Петко Салчев е освободен от длъжността заместник-министър на здравеопазването
Пускат допълни автобуси и тролеи за празника на Варна
Републиканците повишават дефицитите на САЩ. За какво?
Uber и китайската Pony AI ще пуснат над 2000 роботаксита в Европа
САЩ тестват лоялността на НАТО към политиките им преди съкращаване на войските
Z.ai подготвя нов AI модел в битката с OpenAI и Anthropic
Нов недостиг на гориво в руски региони след атаките на Украйна срещу рафинерии
Най-продаваният Opel в историята стана на 35 години
Ретро Lambo и Porsche от Louis Vuitton – най-големите хитове на Monterey Car Week
Никола Цолов ще тества болид от Формула 1 в края на месеца
Популярен аргумент срещу електромобилите беше разбит
Това е единственото BMW 8-Series E31 с дизелов двигател
Икономист: Когато нашата икономика е неефективна, МРЗ ще е сред най-ниските
Шишков: “Хемус” до Търново ще бъде завършена до края на мандата
Психолози инициираха петиция с искане да се забрани TikTok в България
преди 8 години ще загубят много повече от това да платят мижавите заплати на служителите си. Колкото до неплатения отпуск, трябва първо да им се ичерпи платения и след това да ги пускат в платен. Иначе голяма драма, че вдигнали на бай *** бизнесмена разходите за заплати с 200 лв. Поинтересувай се колко взима една касиерка в лидъл в германия и там магазините печелят, не са на загуба. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Много ми е чудно какво ще стане ако работодателите решат да истачкуват, само работодатели, без служители, просто така едни 300 хил. души. А и всички самонаети. А какво ли ще стане ако работодателите пуснат в неплатен отпуск всички служители за една седмица? Чуденка.... отговор Сигнализирай за неуместен коментар