#MeToo достигна и до Deutsche Bank

Обвинения в стила на #MeToo достигнаха и до Deutsche Bank: Според обвинения на жена, за които съобщава Süddeutsche Zeitung, висши мениджъри са упражнявали сексуален тормоз и са експлоатирали млада служителка. Според статията прокуратурата във Франкфурт разследва евентуални сексуални престъпления. И двамата мъже отричат обвиненията.

В първия случай, според статията, високопоставен ръководител е помогнал на жената да получи договор за стаж, въпреки че е имал връзка с нея. Според адвоката на жената връзката все повече се е превръщала в отношения на зависимост. По-късно - когато младата жена вече работи в банката, друг, още по-високопоставен мениджър, ѝ изпраща интимни снимки.

Според SZ и двамата мениджъри са понижили професионално младата жена, вероятно защото тя е отхвърлила сексуално един от мъжете. Малко по-късно жената е уволнена - уж по друга причина. Двамата мъже отричат да са имали каквото и да било влияние върху уволнението.

Според материала на Süddeutsche Zeitung обвиненията са имали различни последици за мъжете. Първоначално Deutsche Bank е уволнила и двамата, след като банката е получила информация от прокуратурата. Мъжът, който е изпратил интимни текстови съобщения на жената, е напълно уволнен. Делото срещу него е прекратено. На другия мъж е било разрешено да работи отново в банката.

„Deutsche Bank разследва всяко твърдение за евентуално неправомерно поведение изчерпателно и без предубеждения - това се отнася и за повдигнатия случай. Ние не одобряваме никакви нарушения на нашия Кодекс за поведение. Насърчаваме култура, в която проблемите могат да бъдат повдигани открито, и насърчаваме служителите да съобщават за случаи на дискриминация, тормоз или несправедливо отношение", коментират от Deutsche Bank за Spiegel.

Където е уместно, са предприети мерки и ще продължат да се предприемат в бъдеще. „В същото време се позоваваме на решението на Съда по трудови спорове, който на първа инстанция отхвърля както иска за защита срещу уволнение, така и свързания с него иск по Общия закон за равно третиране“.