Средната заплата на топ директорите на американски компании расте след Covid

Средната заплата на топ главните изпълнителни директори в САЩ е нараснала с 31% до рекордните 20 млн. долара миналата година, сочи ново проучване, цитирано от Ройтерс. 

Показателят расте след лекия спад, който записа по време от пандемията от Covid-19, тъй като компаниите "заляха" лидерите си с акции и бонуси.

Сред компаниите, чиито главни изпълнителни директори са получили по-високи възнаграждения, са технологичният гигант Apple и производителят на чипове Broadcom, показва проучването, публикувано днес от Equilar.

То обхваща 100-те най-големи американски компании по приходи, подали документи до регулаторите до 31 март. Същото проучване година по-рано показа средно възнаграждение от 15,5 млн. долара, което беше с 2% по-малко спрямо 2019 г.

Директорът по съдържанието на Equilar Амит Батиш заяви, че компаниите искат да наградят лидерите, които са ги превели през предизвикателства като недостига на доставки. Нарастващите приходи и цени на акциите също са повишили компенсациите. “Много от тези компании се справиха добре по време на пандемията, което определено тласка нагоре възнагражденията”, казва той.

В проучването се посочва, че главният изпълнителен директор на Apple Тим Кук е получил 98,7 млн. долара миналата година, спрямо 14,8 млн. долара през 2020 г., като са включени и големи компенсации в акции. 

В Broadcom главният изпълнителен директор Хок Тан е получил 60,7 млн. долара през 2021 г., спрямо 3,7 млн. година по-рано. 

И Apple, и Broadcom отказват да коментират.