Намалява дискриминацията към хомосексуалните служители в САЩ

Все повече големи американски компании забраняват дискриминацията въз основа на сексуалната ориентация, сочи изследване на Асоциацията за защита на човешките права, цитирано от USA Today.

Много голям брой мощни корпорации в САЩ са възприели по-благосклонна политика през тази година към назначаването и толерирането на работното място на служители с хомосексуална ориентация.

21 компании до момента, или почти двойно повече от миналата година, са получили максимален брой точки спрямо Индекса за корпоративно равенство. Индикаторът оценява как големите фирми третират своите гей, лесбо, бисексуални и транссексуални клиенти и служители.

Проучването на Асоциацията покрива 250 от най-големите американски компании.

95% от проучените корпорации са приели политика за забрана на дискриминацията въз основа на сексуалната ориентация през тази година, срещу 93% през 2002 г.

Всяка компания е оценена спрямо седем критерия по скала от 1 до 100 точки. Факторите за оценка включват дали компанията е приела вътрешнофирмен правилник за забрана на дискриминацията на сексуална основа, осигуряване на здравна осигуровка на еднополовите партньори на своите служители и др.

IT гиганта Intel, финансовата корпорация Lehman Bros. и най-големият производител на спортни стоки в света Nike са сред компаниите, получили 100 точки.

Сред компаниите, събрали най-малко точки, е петролният гигант ExxonMobil. Причина за това е, че акционерите на гиганта нееднократно са отказвали да приемат правила за премахване на дискриминацията срещу гейовете и лесбийките.

Напредък показва най-голямата световна търговска верига за продажби на дребно Wal-Mart Stores, която е повишила своя рейтинг до 43. Причината за скока на компанията, която е известна със своя консерватизъм спрямо персонала си е разширяването на антидискриминационната политика.