Фил Кънингам е старши вицепрезидент „Стратегия, сливания и придобивания“ към Varroc Lighting Systems. Той разработва краткосрочни и дългосрочни бизнес цели, както и възможности за подпомагане растежа на компанията.
Кънингам има зад гърба си богат опит в сферата на производството на автомобилни части. Работил е за компании като TRW Automotive, Lucas Varity и Ricardo.
В момента Varroc Lighting Systems развива своята производствена дейност в България. През изминалата седмица компанията официално обяви откриването на своя завод за осветителни тела за автомобили в Димитровград. Събитието беше уважено и от министър-председателя Бойко Борисов.
Какво е вашето впечатление за българската икономика като среда за развитие на бизнеса?
Вярвам, че България има стабилна икономика и ние сме изключително доволни от подкрепата, която страната ни оказа и очакваме с нетърпение да продължим нашето партньорство.
Понастоящем България е експортен пазар за Varroc, но се надяваме, че скоро тя ще разполага със собствени производствени проекти, свързани с автомобилната индустрия.
Какви клиенти бихте искали да привлечете в своето портфолио?
Заводът в Димитровград ще произвежда продукти за нашите клиенти в Европа и Русия. В това отношение България ни предлага добра база за разширение на нашия бизнес, като в същото време играе ролята на стратегически фактор, който допълва останалите наши заводи в Европа и Турция.
Защо решихте да дойдете в България и планирате ли други сделки като тази с Sa-ba Automotive?
Придобиването на Sa-ba се дължи на две основни причини, които са част от стратегията ни за растеж. Първата беше идеята ни да разширим своя бизнес в онези пазари, с които вече работим. В този случай Турция е голям автомобилен пазар с над 1,5 млн. превозни средства, на който не можем да бъдем максимално конкурентни с наличните до момента заводи. Втората причина беше малкият пазарен сегмент, подкрепян от Sa-ba, в който Varroc не е особено силен играч.
Самото придобиване на Sa-ba стана по естествен начин.
40-годишната история на турската компания в бизнеса с осветителни тела ѝ е изградила добра репутация в региона. Sa-ba демонстрира силен растеж през последните 8 години, превръщайки се в лидер в малкия пазарен сегмент на автомобилните осветителни тела.
Varroc продължава да разглежда различни опции за развитие на своята дейност както трансакционно, така и органично, подкрепяйки своите цели за растеж.
Sa-ba взе решение да построи завод в България, което трябва да подкрепи износния бизнес на компанията в Турция.
Чрез изграждането на завода в Димитровград ние успяхме да опростим логистичните и счетоводни процеси, свързани с транспортирането на продукти от Турция към Европа. Виждаме голям потенциал в България и вярваме, че сега е най-добрият момент за инвестиране в страната. Едно от основните ѝ предимства е нейното местоположение и членството ѝ в Европейския съюз. Недостатък в случая е липсата на обучени кадри. След проведените разговори с местните власти вярваме, че и това ще се подобри с времето.
Смятате ли, че България има шанс да привлече производител като Volkswagen?
Виждаме, че нивото на безработица спада до рекордни ниски нива в много от европейските страни и това естествено насочва погледите на автомобилните производители към държави като България, която предлага голяма работна сила. За нас обаче е трудно да предвидим какви могат да бъдат решенията на клиентите ни относно производствените им планове. Ако обаче Volkswagen или друг концерн реши да създаде завод в България, тогава нашето ново предприятие в страната ще се окаже в добра позиция за подкрепа на местния автомобилен пазар.
Може ли да кажете нещо повече за вашите инвестиционни планове?
Вярваме, че това е подходящият момент да инвестираме в България, защото тук виждаме голям потенциал. Вече имаме изграден план за стратегическо развитие в страната, съобразен с глобалната стратегия на Varroc, който отчита нуждите на нашите клиенти и потенциални такива. Планираме да увеличим броя на служителите ни в новия завод с между 50 и няколко стотин души през 2024 г.
Съоръжението първоначално ще произвежда разнообразни малки осветителни тела, в това число централно монтирани стоп светлини, фарове за мъгла, мигачи и др. Когато стигнем до Фаза 2 от работата на завода, вече ще включим и допълнителни продукти заради увеличеното производствено пространство от поне 5 хил. кв.м, която ще ни позволи да удвоим производствения капацитет на съоръжението. Има вариант и за допълнително разширяване, което е проектирано за производство на големи осветителни тела като фарове и задни светлини.
Ще споделите ли малко повече за вашите центрове за научни изследвания?
Понастоящем разполагаме с повече от хиляда инженери, работещи в деветте наши центрове за научни изследвания и разработки, като продължаваме да разширяваме капацитета си в целия свят.
Нашата технологична стратегия е да внедрим иновациите на широкия пазар, като в същото време оставаме силно фокусирани върху предоставянето на авангардни осветителни продукти, съобразени с нуждите на клиентите.
Как може Varroc да се превърне в глобален мултинационален гигант?
Разполагаме с ясно изградена стратегия за органичен растеж, насочена към конкретни сегменти и производители на автомобили с технологии и обеми. През последните 12 месеца открихме нови заводи в Бразилия, Мароко, Полша, Виетнам и Индия. Разширяването на нашия отпечатък ни позволи да се позиционираме на глобалната карта, на която има само още няколко големи играча.
Тази стратегия ни позволи а постигнем значително увеличение на нашия бизнес през последната година и половина. Осъзнаваме нуждите на нашите клиенти като освен това инвестираме в електронното производство, което в момента разработваме.
С промените в осветителната индустрия Varroc вече успя да се интегрира в новите екосистеми, изградени около автономното шофиране, свързаността, споделената мобилност и електрификацията.
Съоръжението в Димитровград е почти готово. Строителството първоначално трябваше да приключи през третото тримесечие на 2017 г., но стартът на изграждането малко се забави. Sa-ba България заявиха, че планират да започнат производство на 3 септември тази година. Ще успеете ли да спазите този срок?
Времето за строеж се удължи с няколко месеца поради редица причини, една от които беше смяната в дизайна на сградата и промяната във времето на клиентската програма. Въпреки това още от ноември 2018 г. заводът в Димитровград произвежда лампи и ще продължим да пускаме допълнителни нови производствени програми до края на настоящата година.


Тежка катастрофа с три жертви, сред които и дете
Илиан Илиев: Опитахме всичко през второто полувреме
Гьоко Хаджиевски: Тактическата ни дисциплина беше от ключово значение за победата
Димитър Стоянов: Не очакваме атака от Иран срещу България
Спартак спечели с 3:0 дербито на Варна
Български стартъп прави революция в домашните ремонти чрез AI
Арабските държави се готвят за планина от дълг, за да заобиколят Ормузкия проток
Европа си правеше сметките за евтин газ за зимата, но избухна борба за доставки
Тайван ще ограничи интернет, за да симулира война с Китай
Фирмите за дронове търсят как да преодолеят GPS заглушаването във военни зони
Непознатата Гърция 4: Воница и Нафпактос
Застрахователите приключват с изхвърляне на фарове заради спукано стъкло
Яхтата на Зукърбърг шокира със сметка за бензин и с вредни емисии
100 000 собственици избраха 10-те най-надеждни коли на пазара
Разработка на Toyota премахва един от проблемите на хибрида
Продължава най-мащабната евакуация заради пожарите във Франция и Испания
8 женски поведения, които отблъскват мъжа
Гърция, Тунис, Индия... ЮНЕСКО разшири списъка на защитените обекти
Стоянов за самолетите в Безмер: Имаме пълна подкрепа от НАТО за националната ни сигурност
Трима души, сред които и дете, загинаха при катастрофа на АМ "Марица"
преди 7 години явно умишлено се правиш на разсеян, когато ти е изгодно :) ... искам да ти кажа че даже и като си осъдил някой за нещо, ти си оставаш жертва на престъплението направено от него... или добрата стара поговорка, бой и бън не се връщат ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Ако работодателят го е изнасилил - приемам забележката ти. Но ако просто става дума за пари... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години еми жертва си е както и да го погледнеш ... ако утре някой те изнасили и го осъдиш, кво ? Това прави ли те НЕжертва на престъпление/нарушение което вече е извършил върху теб :) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Осъдил си работодателя си и пак се смяташ за жертва? Не знам какво да кажа. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години ами не е точно така . не можеш да уволниш лесно работник . последния път когато уволнявах , преди около 10 години , със счетоводителката в НОИ при инспектора , частична ревизия , устни обяснения защо и доказване с документи :))) ... работниците са доста защитени за сметка на работодателя . вервай ми . говоря за София , сега не знам как е , оттогава не съм уволнявал . отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Не е така, защото нали виждаш, какво се случва в България когато жизнеспособното население масово емигрира, и хората дори нямат стимул да създават и отглеждат поколение. Закона пази само компаниите и богатите олигарси, свързани с правителството. Я, ми посочи РЕАЛНО действащ трудов синдикат в България? Ако те изгони шефа ти в Германия, без да го е съгласуваш със синдиката, после ще му се стъжни картинката, а в България населението нарочно се държи в бедност, за да не си търси правата. Аз осъдих бившия си работодател за близо 10 000 лева, но имах достатъчно пари за добър адвокат. Но какво да кажем за масовия български работник, затънал в дългове, и не рядко лъган със заплащането. Особено в провинцията и производствата, ако ти се случи проблем със шефа и компанията, колко процента ще извадят над 800 лева хонорар за адвокат, за да ги защити? Българския робовладелец моце да те изгони за щяло и нещяло и да не ти плати извънредния труд, щото знае че има чадър от властта. Бъди човек, защото ти също си българин. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Стига си преувеличавал с това робство. През социализма милицията обикаляше улиците и заведенията да лови хора които не работят. Днес такова нещо няма - да работиш е опция, а не повинност. Като не ти харесва - ставаш и си заминаваш. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Бизнеса иска, не работници, а роби. Това е оснивния проблем на България. Когато трудовото робство започне да бъде преследвано РЕАЛНО от закона, тогава България ще тръгне по правилния път. Докато, обаче Бойко Борисов, се снима с робовладелци като Кирил Домусчиев, и се хили като тиква щастлив до небесата, демографския колапс ще погребва стабилно държавата ни. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години И какви точно обучени кадри му липсват на въпросния ма3ньо? В завода трябва да има 20-30 души администрация - ТРЗ (има!), инженери (има!), икономисти разни (има!), счетоводители (има!), ИТ специалисти (има!). А и ще си доведе ключовия мениджмънт отвън. Останалото е работници в производството - има бол. Или по предварителни разчети иска да плаща като на роби - е няма как да стане. С трици опитват да ловят маймуни. отговор Сигнализирай за неуместен коментар