Две трети от работодателите у нас не могат да намерят кадрите, от които имат нужда. Разминаването между уменията и претенциите на младите се задълбочава, оплакват се от бизнеса.
Макар че безработицата сред младежите намалява, все още почти всеки четвърти до 25 години у нас не работи. Една от основните пречки за намиране на първа работа е липсата на стаж и опит, съобщава bTV.
Оказва се, че все по-често млади хора очакват стартова заплата от по 1000 - 2000 лева, и то далеч извън IT сектора, където традиционно заплащането е по-високо.
Често обаче бизнесът се сблъсква с необосновани претенции веднага след университета или от училище.
„Заплата се плаща не за това, че е излязъл от университета и има диплома, а за свършена работа и реализирани резултати. Тя може да стигне и 2000, може да остане и 700 лева”, коментира Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал в България.
„Има действително млади хора, които смятат, че стартовата им заплата трябва да е над 1000 или 2000 лева, които недооценяват доколко знаят конкретния материал и очакват заплати като хора с 5 години опит”, отбелязва Светлозар Петров, управител на фирма за подбор на персонал.
Затова трудовите посредници съветват младите да проучат сектора, в който искат да се развиват, предварително.
08:11 | 14.09.22 г.
Ваучери за храна до 200 евро месечно, сумата над 102,26 евро ще се облага със 7% данък 
TUI планира мащабен маратон и нови инвестиции в България 
ЕРП Север възстанови тока в пет населени места край Шабла след бурите 
Разкриха извършителите на две кражби от домове във Варна 
Първан Симеонов: На изборите за президент не е регистрирана "млада вълна" 
продава, Двустаен апартамент, 62 m2 Пловдив, Южен, 129000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 81 m2 Пловдив, Южен, 175000 EUR 
продава, Къща, 170 m2 Пловдив, Беломорски, 224999 EUR 
продава, Многостаен апартамент, 118 m2 Пловдив, Кършияка, 164999 EUR 
продава, Заведение, 832 m2 Пловдив, Център, 832000 EUR 
Съюзниците на САЩ виждат по-смирен Тръмп, но се опасяват от обратната реакция 
Победата на демократите не означава промяна в политиката на Тръмп към Европа 
Важно предупреждение за S&P 500 
Важно предупреждение за S&P 500 
Предстоят години на по-слаб ръст за големите американски компании 
Легендата Ford Mustang Fastback се завръща с V8 и 360 к.с. 
Volvo представи най-издръжливия камион в историята си 
Много шофьори правят грешка при паркиране на кола с автоматик 
Слабите места на Mercedes-Benz GLA на старо 
Първата Alpina в ерата на BMW вдигна над 300 км/ч 
Спешно ремонтират пътя София - Перник през Владая, 25 дни ще е затворен 
Кръстникът на ИИ: Може да станем свидетели на мащабен инцидент, подобен на "Чернобил" 
Барак Обама: Америка иска политика, която обединява хората 
До 200 евро ваучери за храна ще могат да дават работодателите 
Илияна Йотова за Карлос Насар: Титаничен! 
преди 10 години Алоууу шефовете, много на сериозно се взехте бе, ***! Като сте толкова добри меринджеи, що не си изнесете бизнеса от България, там има квалифицирани кадри, работеща държавна администрация, перфектна инфраструктура, огромен пазар с висока покупателна способност, ъ? Не мойте щото сте по некъдърни от меринджеите на запад, а искате същата норма на печалба, да карате последен модел S-klasa и да си развявате задниците в чужбина с любовницата, пък някой да бачка с 20 годишни машини нов внос, по 12 часа за 600 лева, е скоро номера няма да минава. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Не може всички да са селяни кат теб, бат Пешо :) Нито им харесва да кретат сред ***. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години А колко е просто всичко.Вземаш си дядовите ниви и започваш кокошки овчици картофки градинка.И си независим от работодатели...Сам решаваш какво да правиш.Е вярно имаш ли животни няма дискотеки парцалки моренца .....Всеки иска на бюро в София и за 5000 кинта.Ми няма.Колкото и да ревете по форуми това няма да се случи.Който се занеане със земеделие особено биологично заедно с къща за гости живее добре.Произвежда си чиста храна живее сред природа а не в бетонни джунгли.Големия проблем е мързела и желанието за лек живот изпълнен с удоволствия.Лошото на тия планове и желания е че разсмиват Бог.Той има други планове за вас.Един *** тука дал 50000 евро за образование.Ми *** позволил на тарикати да оберат парите на заблудените му родители.Боли *** мене ху.я че ми идеш с диплома от Кеймбридж ик имаш претенции.Ай стига мрънкане отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години "Най важното е че трябва да има уважение към работодателите ."===Уважението не е даденост. Трябва да се работи за него! Счита се че би трябвало и да е взаимно! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години "..Помислете необходимо ли е изобщо да се дава на някого предварителен толеранс.."== Аз лично съм против всякакви толеранси, било то по отношение на работника, било то по отношение работодателя. Не може едната страна да бъде облагодетелствана изначално и да се очаква справедлива сделка помежду им. Винаги единият ще е недоволен. В нашия случай недоволния просто ще ИЗБЯГА от страната! Било то работник било то работодател. То затова се обезлюдява тази държава я!!! Щото много кадърен "елит" се е наместил да се разпорежда! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години "...2 млн. работещи, които издържат всички !?"Ако на тях се чакаше, да е измряло населението от глад! Забравяш основния чужд инвеститор в БГ, работещите зад граница ***, мързеливи, алчни и нископроизводителни българи! Мислиш ли, че ако не работеха там тук пенсионерите и соц. слабите щяха да са по добре!? Ако мислиш така , то сериозно бъркаш! Няма как и да не ти кажа, че тези които ти наричаш работодатели са виновни разбира се. Те са тези които формират процесите в държавата/която и да е тя/ . Те са тези които управляват и водят. "Дилемата винаги и единствено е била кога се плаща - преди или след като се свърши работа.."От как се помня такава дилема не съществува в България. Винаги се е плащало СЛЕД свършена работа. При това доста след като е свършена. Поне месец или месец и половина, а понякога дори година след това. Разбира се,лихви за прросрочие на от страна на работодателя НЯМА! Дискусиите и сега са само по отношение размера на възнаграждението. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Пичове, не искам да се хващаме за гушите, образно казано. Помислете необходимо ли е изобщо да се дава на някого предварителен толеранс в очакване да свърши нещо, или обратното и толерирането на "младите" в работата не е ли дискриминиране на останалите. Това е начин на мислене. От него тръгват много и различни проблеми.Лично според мен всеки трябва да има еднакви възможности да се изяви - и младите, и старите, и средните, и жените, и гейовете, и ***... ) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Ти си някакъв надрусан, бате... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години 1. Никой не казва че всички работници в БГ са калпави . Не знам къде си го прочел 2. Къде ги видя тези фирмаджии с 2 магазинчета в моловете които карат автомобили за 100000 лева . 3 Бизнес определено се прави с пари .4 Ставаше въпрос за това че разходите за образование не винаги се изплащат , същото се отнася и за инвестициите в бизнес . отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Не те зная на колко години си , ама поне на мене не ми разправяй тия приказки щот минах през всички прелести на социализЪма и демокрацията...дето вика един колега "вече не помня за какво се борих..". отговор Сигнализирай за неуместен коментар