С. Попдончев: Трябва справедлив механизъм за определяне на минималната заплата

За бизнеса е важен не размерът на минималната работна заплата (МРЗ), а наличието на справедлив механизъм за определянето ѝ, който да дава предвидимост на него и на работниците за това как и при какви условия тя ще расте. Този коментар направи Станислав Попдончев, заместник-председател и главен финансов директор на Българската стопанска камара (БСК), в предаването „В развитие“ по Bloomberg TV Bulgaria.

Той смята, че не е нормално при минималната работна заплата да има резки двуцифрени скокове при положение, че ръстът на производителността в страната и на брутния вътрешен продукт е едноцифрен.

Около 80% от бизнеса в България е против автоматичното определяне на минималната работна заплата по начина, по който се прави в момента, показва анкета на Българската стопанска камара (БСК) сред 847 предприятия, която се провежда за 21-а поредна година.

Според Попдончев сегашната формула, според която минималната работна заплата е 50% от средната, води до проблеми не само в частния сектор, но и с бюджетите на отделните министерства и ведомства. „Нужен е цялостен механизъм, който да отчита фактори като производителност на труда, средно ниво на заплащане в страната, и критерии за адекватност на минималната работна заплата, така че през определено време да се измерва дали тя е адекватна и да се правят корекции на критериите“, изтъкна той.

Кога бизнесът ще има яснота как се променя данъчно-осигурителната тежест? Кои са другите основни пречки пред бизнеса освен недостига на кадри? Защо близо половината от българските компании не планират да инвестират в дигитализация?

Вижте целия коментар във видео материала на Bloomberg TV Bulgaria.

Всички гости на предаването „В развитие“ можете да гледате тук.