Есента започва със сериозен спад на свободните работни места у нас

Есенните месеци започват със сериозен спад на свободните работни места в страната. В момента работодателите са малко по-внимателни, когато им предстои разширяване на екипа - задържат или намаляват позициите, които търсят. Налице е и траен спад на фирмите, които планират разширяване на екипа. Това коментира пред БНР Георги Първанов - експерт по човешки ресурси, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта. 

"В най-големия сайт за търсене на работа броят на отворените позиции е около 37 хил., което е сериозен спад от обичайните в предишни години - 46, дори 50 хил. отворени работни места. Около 12 хил. от тях са за София, а останалата част - за страната. Наблюдава се трайно спадане на отворените позиции и много сериозно спадане в най-високия сегмент, т.е. липса или много малко предлагане на високи мениджърски позици", посочи експертът.

Малко под 10 хил. са отворените работни места в бюрата по труда, което също е по-малко в сравнение с други периоди, коментира Първанов. По думите му за август около 12 хил. безработни са намерили работа през бюрата по труда. 

"Причините за спада в търсенето на кадри е липсата на големи чужди инвестиции. Има отделни инвестиции в нови предприятия, но с по-малък брой персонал - 50-100 до 200-300 души. Няма нито един нов голям играч в аутсорсинг или в IT-сферата. Има и цялостна икономическа криза в Западна Европа", обясни експертът, като подчерта, че няма директна връзка с еврото в тази посока. 

Първанов посочи, че има огромен ръст на вноса на хора от трети страни -  към 50 хил. до края на годината. Недостигът остава, той е постоянен, изказа мнението си той. Най-вероятно още другата година ще видим хора от трети страни, които помагат в училища, болници и на други места като инженерните позиции, коментира Георги Първанов. 

Той отбеляза, че поне от две години градският транспорт в Белград се доминира от непалци и работници от трети страни. Когато има такъв дългосрочен дефицит и ги няма българите, които да заемат тези позиции, няма желаещи, неминуемо ще се стигне до внос.

Експертът отбеляза, че хората все повече търсят почасова работа и работа на проект, но бизнесът все още не е в състояние да предложи подобна практика.

Завръщат се все повече българи от чужбина, коментира още Първанов. Не се връщат все още най-търсените - тези, които са в по-ниския сегмент - обслужващ персонал, оператори, работници, но в средния експертен сегмент и в най-високия вълната е огромна, каза той.

По думите му 90% от тези, които се връщат, са хора, които си търсят работа в България. 

"Има все повече такива, които са толкова отчаяни от това, което виждат в Париж, Брюксел, Германия, че се връщат дори без сигурна работа, тук започват да търсят. По-голямата част са подготвени и си идват с конкретно предложение за работа", допълни гостът.

Според експерта през септември-октомври ще има ръст на безработицата от поне 1-1,5 пр.п.

"Няма работодател, който да намалява заплатите. За второто тримесечие имаме ръст от около 5% и вървим към 12-13% на годишна база увеличение на заплатите", отчете Георги Първанов и отбеляза, че част от работодателите преоформят по-високо заплащане и коригират бонусната част. 

По думите му работодателите се опитват да си задържат добрите служители. Средната заплата достигна около 2500 лв. за страната.

Според него за балансиране на трудовия пазар е важно правителството да не увеличава данъците и да се привлекат чужди инвеститори.