С. Петров: Обявите за работа у нас през септември са с около 10% по-малко на годишна основа

Броят на обявите за работа в България през септември остава без съществена промяна спрямо август, но е с около 9,5% по-нисък спрямо същия период на миналата година. Очакванията за възстановяване на активността през есента не се оправдават, а тенденцията към свиване на пазара на труда вероятно ще се запази до края на годината. Това коментира Светлозар Петров, управител на JobTiger, в предаването „В развитие“ по Bloomberg TV Bulgaria.

„Голямата новина е липсата на растеж през септември“, посочва гостът.

По думите му засега няма масови съкращения, но компаниите не запълват автоматично свободните позиции след напускане на служители. Така пазарът остава в застой, без отчетливо увеличение на безработицата, но и без съществено раздвижване в наемането.

Търговията се оживява, промишлеността се свива

Данните на JobTiger показват известно увеличение на обявите в търговията и услугите. То обаче не е достатъчно, за да компенсира спада в останалите сектори. В промишлеността броят на обявите продължава да намалява, което съответства на отчетения от Националния статистически институт спад в промишленото производство.

Според Петров именно промишлеността е секторът, който трябва да се следи внимателно през следващите месеци, тъй като отразява по-широкото състояние на икономиката.

На регионално ниво няма съществени изненади, но се открояват спадовете във Варна и Русе, които управителят на JobTiger свързва със специфики на местните икономики. София остава водещият пазар на труда с около 40% от обявите в страната, подкрепена от концентрацията на администрация, чуждестранни инвестиции и производствени дейности.

Спадът в обявите за работа в IT сектора продължава вече около две години и половина. Според Петров през 2026 г. компаниите подхождат по-прагматично към изкуствения интелект, а за първи път се забелязва и повишение на производителността на труда в сектора вследствие на внедряването му.

Все още е рано да се оцени пълният ефект от тази тенденция, но засега не се наблюдава раздвижване в търсенето на голям брой нови служители.

При дистанционната работа има известно увеличение на обявите, но темпът е по-слаб спрямо предходни години. Петров уточни, че при тези позиции една обява често отговаря на едно работно място, докато в промишлеността тя може да обхваща повече позиции.

Целия разговор може да гледате във видеото на сайта на Bloomberg TV Bulgaria.