Заплатите на здравните специалисти в момента не са достатъчни за постигане на качествени здравни грижи. Заложените повече средства в бюджета за тази година отново няма да достигнат до хората, които извършват грижите, защото парите не се разпределят справедливо. Това коментира Петя Недкова, председател на Националния съвет по качество към Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи, в ефира на предаването "Бизнес старт" по Bloomberg TV Bulgaria.
"Обществото остава с впечатление, че ние всеки път получаваме тези обещани средства, което изобщо не е вярно. И този път няма да достигнат… защото са малко и са насочени за извънболничната помощ. Но там освен за изследвания, за медикаменти, трябва да се предвиди и за грижа за хората“, каза гостът в предаването.
Недкова посочи, че в лечебните заведения имат много проблеми и сред тях е, че средствата не се разпределят правилно. „Директорите в някои болници се държат като феодали и на практика абсолютно субективно определят заплащането на медицинските специалисти", каза тя. И обясни, че болничните заведения имат приходи основно от договорите с НЗОК, част от които се разпределят за заплати по вътрешни правила за всяко заведение. На практика делът на парите за специалистите по здравни грижи зависи от директора на заведението, посочи събеседникът.
Според Недкова тази ситуация може да се промени с правилно и справедливо остойностяване на труда, което отчита различната натовареност. "Някои клинични пътеки са ниско остойностени, но изискват изключително много грижи и работата на две или три медицински сестри. Няма нормативни документи, които да определят каква е зависимостта на пациентите от грижи", добави тя.
"Специалистите са критично малко - липсват медицински сестри, но вече липсват и лаборанти, акушерки, рехабилитатори", а съотношението лекари/специалисти се определя единствено от лечебното заведение, каза още Недкова.
"Има един хаос в здравеопазването, но от цялата тази работа пациентите са в риск, защото няма достатъчно медицински персонал, който да се грижи за тях. На места масово се назначават хора, които нямат образование за медицински сестри", разкри събеседникът.
Недкова отбеляза, че трябва да се изработи национална дългосрочна стратегия за здравната система и преодоляване на дефицита с кадри. Тази политика трябва да се следва от министерството, без значение от смяната на политическото лидерство.
Целия разговор може да гледате във видеото на Bloomberg TV Bulgaria.


Гълъб Донев: Минималната заплата трябва да бъде 50 на 100 от средния размер на основната заплата
Спешно търсят кръв за жената, подпалена от съпруга си в село Медовец
Асен Василев: Румен Радев си позволи нещо изключително грозно днес!
Средната заплата в България стигна рекордните 1444 евро, IT секторът води с 3079 евро
ГЕРБ: Обществото очаква от Радев не да размахва пръст на опозицията, а да гарантира ред
САЩ готвят нови правила за криптоиндустрията, докато Законът за яснота буксува
Колумбия спря почти изцяло износа на кафе след смъртоносното земетресение
Украинските удари принудиха Русия да внесе бензин от Индия
Почина Хироши Окуда, който настояваше Toyota да направи Prius и RAV4
Руското черноморско пристанище Новоросийск гори, показват данни на НАСА
Продажбите на коли на ток по света растат, но Tesla e сама срещу китайците
Mazda 767B за близо 2 милиона долара пламна на „Лагуна Сека“
Вече се случва: петролен гигант смени бензиностанция със зарядни за ЕV
Mercedes-AMG готви чудовищен SUV с над 1100 конски сили
Производител на трактори постави рекорд за скорост
Астролог с прогноза за света: Нови лидери и промени в икономиката след затъмнението
Отложиха мача между Левски и Славия от 5-ия кръг на efbet Лига
Треньор на кучета: Нужна е социализация на животното от ранна възраст
Ефремова: Агенцията за социално подпомагане е имала сигнал за едно от децата в Пловдив
Ensana Aquahouse е първият хотел във Варна, включен в Michelin Guide