Първата крачка към голямата кариера: IMPACT – стажът, който променя бъдещето

През юни стартира ежегодната стажантска програма на Филип Морис България – IMPACT Internship Program. Тя е насочена към завършващи студенти и наскоро дипломирани млади таланти, които търсят възможност за професионално развитие в корпоративна среда. Програмата предлага старт в динамична и интернационална обстановка, с реална работа по значими проекти под ръководството на опитни професионалисти.

Стажантите преминават през структурирана подготовка и обучения в избраната от тях професионална сфера. Програмата е с продължителност шест месеца, напълно платена и включва богата гама от социални придобивки, които Филип Морис България предоставя на своите служители.

IMPACT може да се похвали с впечатляващи резултати –  над 30% от участниците остават в компанията, а през 2024 г. цели 40% от стажантите вече заемат постоянни позиции.

Участниците се потапят в среда, в която иновациите са ежедневие, а всяка задача е възможност за растеж. Програмата не е просто стаж – тя е катализатор за развитие, принос към реалния бизнес и шанс за дългосрочна кариера.

Първи стъпки с IMPACT: Двама стажанти, две истории, един силен старт

Програмата вече даде успешен старт на кариерите на Деница Димитрова (Consumer Journey Insights Analyst) и Александър Ильов (Digital and Web Executive), които днес са част от екипа на Филип Морис България. В интервю те споделят какви съвети биха дали на бъдещите участници.

Какво ви привлече към програмата и какви бяха очакванията ви?

Александър: Възможността да работя в международна компания, доказала се като лидер на пазара. Позицията предлагаше добри условия, хибриден модел на работа и разнообразни отговорности – предизвикателни, но изключително полезни за развитието ми.

Деница: Възможността да работя с потребителски данни в иновативна и утвърдена компания. Очаквах да развия аналитичните си умения, да се запозная с реални бизнес казуси и да науча как данните подпомагат стратегическите решения.

Оправда ли програмата очакванията ви?

Александър: Определено. Научи ме как функционира голяма международна компания, как да работя ефективно в екип и да кооперирам с други отдели.

Деница: Програмата надмина очакванията ми. Работих по реални проекти, учих от опитни колеги и изградих увереност в аналитичните си способности. Това беше ценен старт за професионалното ми развитие.

Какви умения придобихте, които ви помогнаха да се утвърдите?

Александър: Научих се да обръщам внимание на детайла – дори най-малките задачи изискват прецизност. Това ми помогна да усъвършенствам и техническите си умения.

Деница: Развих умения за анализ и визуализация на данни, както и стратегическо мислене, ориентирано към потребителя. Научих се да превръщам данните в смислени инсайти, които подпомагат бизнес решенията.

Как стажът повлия на личностното ви развитие и какъв съвет бихте дали на новите стажанти в програмата?

Александър: Подобрих комуникационните си умения и осъзнах колко важна е ролята на всеки колега. Съветвам бъдещите стажанти да не се страхуват да питат и да проявяват интерес към всичко – така се учи най-лесно.

Деница: Работата в динамична среда ме насърчи да излизам от зоната си на комфорт. Бих посъветвала бъдещите участници да бъдат проактивни, любопитни и отворени към новото – това е ключът към растежа.

Материалът е публикуван с подкрепата на Филип Морис България.