Заплатите в Япония растат, а с тях и аргументите за повишение на лихвите

Растежът на заплатите в Япония остава устойчив благодарение на солидните корпоративни печалби и затегнатия пазар на труда, което засилва аргументите за ново повишение на лихвените проценти от Японската централна банка (ЯЦБ) през следващите месеци, предава Bloomberg.

Номиналните заплати са нараснали с 3,4% на годишна база през юни след ръста от 3,3% през май, съобщи в сряда японското Министерство на труда. Данните съответстват на средната прогноза на икономистите, анкетирани от Bloomberg, и бележат пети пореден месец, в който увеличението надхвърля 3% - най-дългата подобна серия за последните 34 години.

Основните възнаграждения също са се повишили с 3,4%, а по-стабилният показател, който изключва бонусите, извънредния труд и статистическите изкривявания, е нараснал с 2,9% при работещите на пълен работен ден. Реалните заплати - коригирани спрямо инфлацията, без да се включват наемите - са се увеличили с 1,6%, което е шести пореден месец на ръст и най-дългата подобна серия от 2021 г. насам. При включване на наемите реалните заплати са нараснали с 1,7%.

Печалбите на японските компании са нараснали повече от очакваното през първото тримесечие на годината, като това е шесто поредно тримесечие на увеличение. Това дава на бизнеса по-големи възможности да повишава възнагражденията в условията на продължаващ недостиг на работна ръка.

Устойчивият ръст на заплатите вероятно ще подкрепи сценария ЯЦБ да повиши лихвените проценти най-късно до декември, а е възможно това да стане и значително по-рано. Миналата седмица централната банка запази основната си лихва без промяна, но даде сигнал, че повишение още през септември остава възможно. Координираната валутна интервенция на японското правителство и САЩ в подкрепа на йената, извършена миналия петък, допълнително засили очакванията за по-ранна промяна в паричната политика.

В последния си икономически доклад ЯЦБ прогнозира, че номиналните заплати ще продължат да нарастват с темпове, близки до настоящите, подкрепени от напрегнатия пазар на труда и благоприятните резултати от тазгодишните преговори за възнагражденията. Според проучване на Teikoku Databank над 70% от компаниите, планиращи увеличение на заплатите, посочват задържането и привличането на служители като основен мотив.

Най-силен ръст на общите трудови възнаграждения през юни е отчетен във финансовия и застрахователния сектор, както и в научноизследователската дейност. Спад е регистриран в добивната промишленост и сектора на недвижимите имоти.

Работниците, представлявани от най-голямата японска синдикална федерация Rengo, договориха увеличение на заплатите с над 5% за трета поредна година, което подчертава устойчивостта на тенденцията. Големите компании са начело на процеса, като членовете на най-голямата работодателска организация Keidanren са се съгласили на средно увеличение от около 5,4%.

Подобрението постепенно обхваща и по-широк кръг от работещите. Насоките за определяне на минималната работна заплата тази година предвиждат второто по големина увеличение в историята.

Въпреки по-силния ръст на възнагражденията, домакинствата продължават да изпитват сериозни затруднения заради високите разходи за живот, особено за храна. Инфлацията при хранителните продукти остава приблизително два пъти по-ускорена от общата инфлация, която се ограничава от държавните субсидии за електроенергия и горива.

Продължителният натиск върху семейните бюджети се отразява негативно върху обществената подкрепа за министър-председателя Санае Такаичи. Рейтингът ѝ напоследък се понижава, тъй като все повече избиратели смятат, че тя поставя личната си политическа програма пред непосредствените проблеми, свързани с поскъпването на живота.