Apple е обвинена в налагане на незаконни правила на работното място

Агенция по труда в САЩ подаде жалба, обвиняваща Apple в нарушаване на правата на служителите да се организират и застъпват за по-добри условия на труд, като поддържа серия от незаконни правила на работното място, предава Ройтерс.

В жалбата, обявена късно в понеделник, Националният съвет по трудови отношения (National Labor Relations Board) твърди, че Apple е изисквала от служителите в САЩ да подписват незаконни споразумения за поверителност, неразкриване и неконкуриране и е наложила твърде широки политики за неправомерно поведение и за социални медии.

Жалбата обвинява Apple в „намеса, ограничаване и принуда на служителите при упражняването на“ техните права съгласно федералното трудово законодателство.

Apple твърди, че винаги е зачитала правата на своите служители да обсъждат заплатите, работното време и условията на труд, което е отразено в нейните политики за заетост.

Ако Apple не уреди случая, той ще бъде изслушан от административен съдия в началото на януари.

Решенията на административните съдии могат да бъдат преразгледани от петчленния трудов съвет, чиито решения могат да бъдат обжалвани пред федералните апелативни съдилища.

Жалбата произтича от обвинения, повдигнати срещу Apple през 2021 г. от Ашли Гьовик, бивш старши инженерен мениджър в компанията. Гьовик твърди, че различни правила на Apple, включително тези, свързани с поверителността и използването на социалните медии, възпират служителите да обсъждат въпроси като справедливо заплащане и полова дискриминация помежду си и с медиите.

През май Гьовик заведе дело и във федералния съд на Калифорния, обвинявайки Apple в незаконно отмъщение срещу нея за подаване на жалби и опит за организиране на други работници, което компанията отрече. Във вторник съдия отхвърли по-голямата част от делото на Гьовик, като същевременно ѝ даде възможност да промени някои от своите искове.

Компанията е изправена пред най-малко две други висящи дела, в които се твърди, че е уволнила служител в централата си в Купертино, щата Калифорния, за критикуване на мениджъри и незаконна намеса в синдикална кампания в магазин за търговия на дребно в Атланта. Компанията отрече да е извършила нарушение.