Имаме един неравномерно работещ пазар на труда. Това каза Надя Василева, управляващ директор на „Менпауър България“ в предаването "Светът е бизнес" на Bloomberg TV Bulgaria.
„Ако вносът на кадри е целенасочен, мисля че могат да се решат много проблеми, както в областта на нискоквалифицирания труд, с внос на кадри от Азия, така и при IT специалистите“, каза експертът.
Правителството би трябвало „да вземе насериозно тези проблеми“ и да ги реши, допълни специалистът. „Едно време това се случи с виетнамци, които строиха панелни блокове. Защо сега да не се случи това“.
Василева потвърди, че компаниите непрекъснато изпитват глад на кадри и много трудно намират решения как да се сдобият с тях и как да задържат тези, които вече са наели.
„Проблемът с кадрите в България е тежък и се развива от много години. Демографската структура става все по-мобилна, хората търсят интересна работа извън България. Голяма част се връщат, но това също затормозява пазарът на труда“, коментира експертът.
Още от разговора може да видите в Bloomberg TV Bulgaria
11:52 | 10.09.22 г.
Военен хеликоптер се включи в спасителна акция на туристка под Мальовица 
Седмичен хороскоп 24 август - 30 август 2026 
253 доброволци са дарили кръв във Варна за седмица 
Ветераните на Спартак спечелиха турнира в памет на Живко Господинов и Стефан Найденов 
Откриха останки от дрон и на плажа край варненския квартал "Галата" 
продава, Двустаен апартамент, 78 m2 Враца, Подбалканска, 125000 EUR 
продава, Четиристаен апартамент, 125 m2 Враца, Подбалканска, 175000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 68 m2 Варна, Трошево, 145000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 68 m2 Варна, Владиславово, 152000 EUR 
продава, Четиристаен апартамент, 96 m2 Варна, Владиславово, 179900 EUR 
Apple трябва да се вслуша в урока от "очилата за перверзници" на Meta 
Коя е всеотдайната сътрудничка на Тръмп, предизвикала остър спор във Вашингтон 
Опитът на Бесент да укроти дълговите пазари съживи търговията с обезценка 
Китай обмисля потенциална домакинство на срещата на върха на ООН за климата 
Кои са ключовите фигури в Иран на фона на войната със САЩ и Израел 
Шефът на Mercedes разкри как клиентите ще преминат на електромоболи 
Колите на Volkswagen получават дигитален ключ чрез Samsung Wallet 
Градска кола на старо за 10 000 евро – ето 4 добри варианта 
Това е двигателят, който всички тунинг компании обожават 
Електрическият камион на Tesla идва в Европа 
Око-Флекс поведе Левски към разгром с 6:0 срещу Спартак Варна 
В кадър: Пожар избухна между "Младост" и "Малинова долина" 
Ще плащат, за да останат: Източният фланг на НАТО се бори за американските войски 
Йотова към българите в Северна Македония: Няма да се отречем от вас 
Кутията на Пандора е отворена: Путин предупреди Украйна за нови удари 
преди 9 години Ех тия шефове значи - цял живот шефстват и единственото им решение е нещо което са видяли в тяхната младост: "дай да си внесем виетнамци"! Въобще не им хрумва, че могат да натискат в посока по-високи заплати, еквивалентни на западните, за да не бягат и малкото останали хора навън и в реклама на същите тези хора пред инвеститорите като качествени специалисти! *** как ще им хрумне такова нещо - "я по-добре да си внесем виетнамци"! Жал ми е за трудовия ни пазар като гледам какви хора са изпълнителни директори на рекрутмънт агенциите тука! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години За съжаление тази теза за внос на имиграция не само, че не е права но е много вредна. Заплатите наистина в БГ в ИТ са по високи от Китай и много по високи от Индия и са съизмерими с тези в Западна Европа и в UK. Затова и решението не е в поощряването на имиграция която води след себе си неконтролиран поток от хиляди и десетки хиляди членове на семейства, както например е в много райони на Англия, където вече рядко се виждат бели хора и англичани. решението е в инвестиции в образованието и квалификацията на нашите деца (вмвсто в бомбастични проекти обогатяващи дадени лобита) и връщането на нашите емигранти в БГ. Все пак всеки образован човек който се чувства българин е по добър от ислямистите и много други, които са чужди на нашата култура. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Продължава търсенето на Умни кадри съгласни с Глупаво заплащане! Е, те такова животно няма. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години "внос на кадри" не е като внос на картофи, защото картофите не могат да изберат къде да отидат, а кадрите, поради специфичната си особеност да са живи хора - могат. При положение, че в Китай и Индия в момента за квалифицирани IT специалисти заплатите са съпоставими или по-високи от тези в България, кой точно азиатец ще дойде в България и защо? Пред същия проблем се изправят и къде по-платежоспособни икономики като немската, френската и английската. отговор Сигнализирай за неуместен коментар