Имаме един неравномерно работещ пазар на труда. Това каза Надя Василева, управляващ директор на „Менпауър България“ в предаването "Светът е бизнес" на Bloomberg TV Bulgaria.
„Ако вносът на кадри е целенасочен, мисля че могат да се решат много проблеми, както в областта на нискоквалифицирания труд, с внос на кадри от Азия, така и при IT специалистите“, каза експертът.
Правителството би трябвало „да вземе насериозно тези проблеми“ и да ги реши, допълни специалистът. „Едно време това се случи с виетнамци, които строиха панелни блокове. Защо сега да не се случи това“.
Василева потвърди, че компаниите непрекъснато изпитват глад на кадри и много трудно намират решения как да се сдобият с тях и как да задържат тези, които вече са наели.
„Проблемът с кадрите в България е тежък и се развива от много години. Демографската структура става все по-мобилна, хората търсят интересна работа извън България. Голяма част се връщат, но това също затормозява пазарът на труда“, коментира експертът.
Още от разговора може да видите в Bloomberg TV Bulgaria
11:52 | 10.09.22 г.
Избуяла разстителност, липсващи и повредени пътни знаци объркват шофьорите във Варна 
Краят на една епоха: Меси изигра последния си мач за Аржентина 
Един човек е загинал във "войната" по пътищата за денонощие у нас 
Хороскоп за 8 октомври 2026 
Операцията по спасяване в Черно море е прекратена 
дава под наем, Тристаен апартамент, 98 m2 София, Симеоново, 750 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 98 m2 Варна, Изгрев, 129900 EUR 
дава под наем, Двустаен апартамент, 79 m2 София, Център, 950 EUR 
дава под наем, Тристаен апартамент, 85 m2 София, Център, 1000 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 94 m2 София, Манастирски Ливади, 199400 EUR 
Трудовият пазар в САЩ е движен от некачествени работни места 
Петролът поскъпва след ръст на атаките по кораби в Ормузкия проток 
UBS е напът към радикална промяна след големия сблъсък с швейцарските власти 
Китай води разговори с Русия относно подозренията за чума 
Тайван детронира Южна Корея начело на световните пазари на AI 
Струва ли си покупката на Kia от Корея 
Уникално Porsche 914/6 беше продадено за 225 000 евро 
Софтуерен дефект гаси новия VW Tiguan в движение 
Renault връща иконата Espace към живот 
Какво се случва с електромобила на наводнен път 
Зеленски: Украйна не е замесена в нападението срещу кораби в България ВИДЕО 
Ванс с условие към Иран: Да ограничи обогатяването на уран 
Нейнски: Войната вече е в българската икономическа зона, има основания за чл. 4 от НАТО 
За ЧРД на Путин: Русия атакува Киев с дронове и ракети, има загинали (ВИДЕО) 
Безпаричие отказва Чехия да дойде на „Евровизия“ в Бургас 
преди 9 години Ех тия шефове значи - цял живот шефстват и единственото им решение е нещо което са видяли в тяхната младост: "дай да си внесем виетнамци"! Въобще не им хрумва, че могат да натискат в посока по-високи заплати, еквивалентни на западните, за да не бягат и малкото останали хора навън и в реклама на същите тези хора пред инвеститорите като качествени специалисти! *** как ще им хрумне такова нещо - "я по-добре да си внесем виетнамци"! Жал ми е за трудовия ни пазар като гледам какви хора са изпълнителни директори на рекрутмънт агенциите тука! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години За съжаление тази теза за внос на имиграция не само, че не е права но е много вредна. Заплатите наистина в БГ в ИТ са по високи от Китай и много по високи от Индия и са съизмерими с тези в Западна Европа и в UK. Затова и решението не е в поощряването на имиграция която води след себе си неконтролиран поток от хиляди и десетки хиляди членове на семейства, както например е в много райони на Англия, където вече рядко се виждат бели хора и англичани. решението е в инвестиции в образованието и квалификацията на нашите деца (вмвсто в бомбастични проекти обогатяващи дадени лобита) и връщането на нашите емигранти в БГ. Все пак всеки образован човек който се чувства българин е по добър от ислямистите и много други, които са чужди на нашата култура. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Продължава търсенето на Умни кадри съгласни с Глупаво заплащане! Е, те такова животно няма. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години "внос на кадри" не е като внос на картофи, защото картофите не могат да изберат къде да отидат, а кадрите, поради специфичната си особеност да са живи хора - могат. При положение, че в Китай и Индия в момента за квалифицирани IT специалисти заплатите са съпоставими или по-високи от тези в България, кой точно азиатец ще дойде в България и защо? Пред същия проблем се изправят и къде по-платежоспособни икономики като немската, френската и английската. отговор Сигнализирай за неуместен коментар