Германия с квота за жените на шефските етажи

Изискването за квота от 30 процента жени в надзорните съвети на големите германски компании на теория влиза в сила от днес, 1 януари. Много компании обаче почти не вземат мерки, тъй като законът позволява постепенно въвеждане на квотата, информира DPA.

Няколко компании имат някакви намерения да назначат жени в съветите си, отбелязва германският вестник Süddeutsche Zeitung, изброявайки Porsche, E.ON, Commerzbank, Thyssenkrupp.

Според проучване на месечното списание Manager Magazin половината от мъжете в съветите на компаниите са на мнение, че така се затруднява търсенето на подходящи кандидати за членове на съветите. 

Законът засяга 101 листвани компании от началото на следващата година. Местата в съвета няма да могат да бъдат заети, докато квотата не бъде постигната, но членовете, които са в съветите в момента, ще могат да запазят позициите си.

Може би от по-голямо значение е изискването още 3500 германски компании да публикуват целите си за дела на жените в надзорните съвети и на по-ниските управленски позиции.

Изискването обаче не е много ефективно, тъй като те могат просто да напишат нула без да понасят санкции.

Според инициативата за увеличаване на броя на жените на управленски позиции FiDAR делът на жените в бордовете на 160-те най-големи германски компании в момента е 5,4 процентa.