Българският сектор на информационни технологии има спешна нужда от кадри, заяви в ефира на телевизия Bulgaria On Air председателят на Българската асоциация за информационни технологии Петър Иванов. Той открои два начина да бъде задоволен глада на кадри, като посочи нуждата от сътрудничество от страна на държавата.
Единият, който ще действа в дългосрочен план, е подготвянето на повече специалист в университетите и специализираните учебни заведения, не само на български, но и на чуждестранни студенти. Вторият начин, ориентиран към задоволяването на потребностите на сектора в краткосрочен план, е привличането на чужди кадри.
В тази насока правителството трябва да вземе мерки за спазване на законодателството, защото процедурите по издаване на нужната документация се протакат с месеци, заяви Иванов.
"Разбирам чувствителността на темата за вноса на кадри при голямата безработица, но в IT сектора голяма безработица няма. По последни данни ндустрията има нужда от над 10 хил. работни места, за да продължи да расте", каза председателят на БАИТ.
IT секторът в България има огромен потенциал за развитие, непрекъснато има иновации, посочи Иванов. Това е индустрия, която отбелязваше ръст дори през най-тежкия период на кризата, възнаграждението също е високо. Освен това тя може да подпомага и други сектори, като държавния апарат например. Но тази индустрия е много мобилна и ако не бъдат създадени условия за развитието ѝ, тя бързо ще се изнесе и това трябва да се предотврати, предупреди той.


40 евро не мърдат: Колко струва да се разболееш у нас тази есен?
Мими Руменова се завръща във Варна с изложбата „Кратки градски истории“
Отстранена е ВиК аварията край "Евксиноград", трафикът посока Варна е възстановен
Кошмар във варненския кв. "Младост": Психично болна жена атакува хора с нож
Ивайло Евстатиев представя изложбата „Рефрен за лятото, което не иска да си тръгне“ във Варна
Студентите в Сърбия донесоха желана промяна, тя е добра за съседните страни
Хакери искат $50 млн. откуп след мащабна кибератака срещу японска платформа
Златото се задържа близо до $4000 преди решението на Фед за лихвите
Екранът на iPhone Duo се напуква след часове употреба
IPO плановете на Anthropic връщат импулса при AI акциите
Дефицит на рядък метал заплашва производството в Япония
BMW 5-Series се завръща към класиката
Toyota представи нов 2,0-литров атмосферен двигател с 220 к.с.
Топ-версията на Alfa Romeo Stelvio губи 60 000 евро за 7 години
Това е първата кола с хидравлични спирачки
Доброволецът в ПСС, видял мечката на Витоша: Стресна се, подскочи и изчезна
Почина актьорът Уолтър Кьониг, известен с ролята си в сериала „Стар Трек"
Жилищата под наем в София - ръст на предлагането и по-занижено търсене
185 000 евро глоба за продажба на алкохол на непълнолетни в Турция
Влизат в сила промените за регистриране и отчет на колите, какво е новото?


преди 12 години Трябва да си луд за да започнеш работа в българска IT компания. Повечето са супер измамници. Не плащат заплати, не плащат осигуровки, не спазват трудовото законодателство.През изминалите години, всички български компании, за които работих ме мамеха. Те или не ми изплатиха заплатите, или не ми изплатиха неизползваните дни от отпуската, или ме караха да работя през почивните дни и извън работно време, а това време не ми беше платено. Също така, те не ме осигуряваха на реалната заплата.От опит знам, че ако една компания не плаща осигуровки, не плаща извънредно изработените часове, забавя ти заплатата или още от начало започнат да те лъжат, давайки ти празни обещания, то по-добре стой далеч от нея. Рано или късно ще съжаляваш жестоко за това, че си работил за тези хора.Сега работя за западна компания и съм много доволен. По-добре не започвайте работа за български IT компании измамници, защото ще бъдете излъгани и ощетени. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Колкото по затъпява матриала, толкова по-скъп ще става. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години добре че са математическите гимназии отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Ако университетите продължават да бълват стотици необразовани "кадри" всяка година, и все повече и все по-необразовани, скоро не глад ами...В момента за да намериш един добър кадър трябва да минеш през стотина псевдо такива които трябва да обучаваш 4-5 месеца за да стават за нещо. отговор Сигнализирай за неуместен коментар