ТОП 5 на най-големите корпоративни съкращения за последните 20 години

Когато през миналата седмица американският технологичен концерн Hewlett-Packard обяви, че възнамерява да съкрати между 28 хил. и 33 хил. свои служители, или около 10% от целия персонал, списание Fortune сравни свиването с „малък град“. И наистина – почти толкова е населението на град Дупница или Силистра. 

Тези съкращения са част от „лишенията“, които според главния изпълнителен директор на концерна Мег Уитман са необходими, след като компанията планира да се раздели от 1 ноември на две.  Бизнесът с лични компютри, принтери и хардуер ще се отдели от този за корпоративните услуги, за да се вдъхне възможност за по-голям ръст на отделните подразделения.  

Без значение на обосновката, не може да се отрече фактът, че очакваните съкращения са огромни, подобни на кръга от съкращения, които компанията вече предприе. Като се вземат предвид последните съкращения, компанията ще премахне 83 000 до 88 000 работни места, откакто Уитман пое кормилото през 2011 г.

ТОП 5 на най-големите корпоративни съкращения

5 / 5

1 място - IBM

Съкратени служители: 60 000 Период: юли 1993 г. В началото на деветдесетте години основният бизнес на IBM пострада с масовото настъпване на персоналните компютри и сървърни клиент. За да се промени фокуса на компанията върху предоставянето на интегрирани решения за клиенти, главният изпълнителен директор Луис Герстнер задели 8,9 млрд. долара, едно от най-големите финансови отписвания в корпоративна история по това време, и съкрати 60 000 позиции.

Още галерии

Уитман е част от екипа на HP от 2011 г. и оттогава компанията реализира мащабна програма за съкращения. През 2012 г. организацията обяви планове да съкрати щата си с 25 хил., като после разшири обхвата на реструктурирането до 55 хил. През август т.г. пък Катрин Лежак, финансов директор на компанията, заяви, че ще се наложи да бъдат съкратени още 5% от служителите.