Почти две трети от фирмите в България се оплакват, че не могат да намерят необходимите им кадри. Това коментира в предаването “Бизнес старт” по Bloomberg TV Bulgaria Надя Василева от Manpower Bulgaria.
Ниската имиграция и високата емиграция създават голямо напрежение на пазара на труда, коментира тя.
“Последните данни показват, че трудовият пазар в Европа не се е възстановил от ударите на кризата. Не бива да се успокояваме от факта, че има известно намаляване на безработицата”, посочи тя.
По думите й младежката безработица в Европа е по-скоро "балкански синдром" и е особено характерна за страни като Сърбия, Хърватска и Гърция.
"Бизнесът също се преструктурира и променя. Ще има фирми, които няма да издържат на тези промени, а дигитализацията ще замени много позиции с роботи. Работните места, които бяха изгубени, няма да се върнат обратно”, прогнозира Василева.
Тя коментира и разликите между трудовите пазари на САЩ и Европа, като заяви, че в САЩ също ще има голям недостиг на кадри. Според изчисления това ще са около 18 млн. души.
Вижте целия разговор във видеото
Още видеоматериали можете да гледате на Bloomberg TV Bulgaria
10:49 | 10.09.22 г.
Полша намали наполовина жертвите на пътя за 5 години, докато България гони рекорди по смърт в ЕС 
Доктор предупреждава: Жегата натоварва сърцето! 
Може ли недоволството в Русия да прерасне в революция? 
Скритата цена на изкуствения интелект: центровете за данни изразходват много повече вода, отколкото показват отчетите 
Българската икономика запазва растежа си, но бюджетът и инфлацията остават основни рискове 
продава, Парцел, 1220 m2 Пловдив област, с.Стряма, 80000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 100 m2 София, Малинова Долина, 217500 EUR 
продава, Четиристаен апартамент, 86 m2 Варна, Цветен, 209900 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 68 m2 Варна, Младост 2, 134900 EUR 
продава, Многостаен апартамент, 86 m2 Варна, Владиславово, 179000 EUR 
Унгария внася конституционен законопроект за отстраняване на президента 
Жадната за енергия Азия вече извлича поуки от кризата в Иран 
Lindt се насочва към най-слабото си тримесечие от 17 години 
Напрежението в Ормуз пренасочва вниманието към пролива Малака 
Спадът на инфлацията раздели ЕЦБ за следващото решение по лихвите 
Toyota и Kawasaki форсират развитието на водородни системи 
От първоаприлска шега до реалност - BMW M2 Dakar от Дубай 
Електрическите коли в ЕС могат да заменят 190 млн барела петрол годишно 
Chery заменя целия автомобил, ако батерията се запали 
11 коли с най-голям потенциал да се превърнат в класики 
2954 са вече жертвите след земетресенията във Венецуела 
7 бюджетни идеи за освежаване на дома 
Д-р Симидчиев: Проблемът в здравеопазването е управленски 
3 цвята за жени над 40 
Мондиал 26: С 3 гола за едно полувреме Мароко изхвърли Канада 
преди 10 години В доклада на Европ.парламент пише ,че България губи 12-19 милиарда годишно от корупцията и контрабандата - https://***.facebook.com/atanas.shalapatov/posts/1742287312716162Казано кратко ако у нас всичко е в границите на нормалното среднат заплата трябва да е 1500лв. Проф.д.ик.н.Иван Ангелов го каза точно - разликата във по БВП на човек от населението (т.е. по обществена производителност на труда) и по средна заплата на заето лице с тези в ЕС е огромна съответно 45% и 22-23% РАЗЛИКАТА ИДВА ОТ ТЕЗИ 12-19млрд. 5 000 000 000 лв. е сенчеста икономика - се ощетява бюджета ГОДИШНО5 000 000 000 лв. са кражби през разходите на бюджета пак ГОДИШНО5 000 000 000 лв. плоският данък ощетява бюджета ГОДИШНО ,и Бойко Борисов го проумя ,че са източени 27 милиарда чрез плоският корпоративен данък и офшорките - http://***.blitz.bg/news/article/314769 отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години продълж.на коментар 9 Обяснил съм всичко в отворено писмо - https://***.facebook.com/atanas.shalapatov/posts/1759863650958528ЛЕКУВАНЕТО НА ЕДНО ЗАБОЛЯВАНЕ ТРЯБВА ДА ЗАПОЧНЕ С ТОЧНАТА ДИАГНОЗА отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Проф.Иван Ангелов го казва прекрасно - конкурентоспособността като цяло и на нашата икономика зависи не толкова от високите заплати, а от големите енергийни, материални, транспортни и други разходи за единица продукция - http://ime.bg/bg/articles/energiinata-efektivnost-na-bylgariya-i-akciznata-politika-na-es/ Тоест проблемите идват от лошо управление на национално и фирмено равнище, от кражби и корупция а не от големите заплатите които стимулират крайното търсене и изследванията на икономистите на МВФ са ясни ''увеличение с 1% при доходите на най-бедните 20% води до 0,38% увеличение на растежа'' - http://***.investor.bg/drugi/338/a/mvf-povishavaneto-na-neravenstvoto-zabavia-ikonomicheskiia-rastej-196827/Емпиричните доказателства са много тоест казано кратко и простичко не девалвацията на валутата е решение а прогресивното и семейно облагане и нормиране на труда ,и т.н. регулации особено на финансовият капитализъм отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Еми произвеждайте и суровините и машините! Ама нали да се минижерства е по-лесно от на АутоКад-а!В моя случай сме в IT сферата, и единственото дето внасяме са компютри за по 700 лева бройката. Хората по белия свят дават на бежанците повече, с осигурен подслон, понякога и храна... Отколкото тук искат някой магистър с опит да им е налице 100% от времето. И да му искат да е навреме за сутрешна оперативка, и да им виси диван-чапраз (stand-up Agile).Един приятел мина през 2 фирми, и с 5К чисто месечно не успяха да го задържат. Свиквайте! По Европа са луднали да набират хора с опит, съвсем наскоро ходих на интервю на техни разноски. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Да се чудиш на БГ работодателите. Внасят суровини, внасят машини, защо да не си внасят и служители? Поне докато не се запитат - чий изобщо го дирят тук? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години В момента трудовият пазар е отворен. БГ работодателите имат пълната свобода да си наемат квалифицирани кадри от ЕС. Така написана статията ми звучи "няма кандидати за нашите условия". отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Ти обаче , такива въобще не ги и викаш на интервю , нали ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Т.е. навремето държавата за да създава кадри е задължавала предприятията да ги обучават.Това винаги е възможно, но не е решение.Самото създаване на кадри не проблем, проблемът е в задържането им. Просто, както ти каза пазарът на труда е отворен. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Дали проблемът е в липсата на кадри, или във високото текучество. Днес има някаква странна мода, младите хора да си сменят работата поне един - два пъти годишно и неизвестно защо смятат, че страшно ще впечатлят бъдещия работодател, ако в CV-то си напишат, че са работили за 10 различни фирми. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Да допълня - имаше и големи колективи по предприятията където можеше да се изградят кадрите след училище . отговор Сигнализирай за неуместен коментар