Почти две трети от фирмите в България се оплакват, че не могат да намерят необходимите им кадри. Това коментира в предаването “Бизнес старт” по Bloomberg TV Bulgaria Надя Василева от Manpower Bulgaria.
Ниската имиграция и високата емиграция създават голямо напрежение на пазара на труда, коментира тя.
“Последните данни показват, че трудовият пазар в Европа не се е възстановил от ударите на кризата. Не бива да се успокояваме от факта, че има известно намаляване на безработицата”, посочи тя.
По думите й младежката безработица в Европа е по-скоро "балкански синдром" и е особено характерна за страни като Сърбия, Хърватска и Гърция.
"Бизнесът също се преструктурира и променя. Ще има фирми, които няма да издържат на тези промени, а дигитализацията ще замени много позиции с роботи. Работните места, които бяха изгубени, няма да се върнат обратно”, прогнозира Василева.
Тя коментира и разликите между трудовите пазари на САЩ и Европа, като заяви, че в САЩ също ще има голям недостиг на кадри. Според изчисления това ще са около 18 млн. души.
Вижте целия разговор във видеото
Още видеоматериали можете да гледате на Bloomberg TV Bulgaria
10:49 | 10.09.22 г.
Полицията: Собствениците на унищожения аква парк във Варна все още не са подали информация 
От Варненската асоциация на туроператорите: Българите пътуват повече, Турция и Гърция остават предпочитани 
Сигнали за фиктивни прегледи и вливания на „витамини“ в бургаски плувен клуб 
С багер махнаха 100 чадъра и шезлонги, „окупирали“ плаж в Халкидики 
Демерджиев: Предприели сме всички възможни мерки срещу заплахи за "Безмер" 
дава под наем, Офис, 28 m2 София, Зона Б5, 530 EUR 
продава, Къща, 277 m2 Пловдив, Остромила, 257000 EUR 
дава под наем, Офис, 295 m2 София, Младост 1, 2655 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 103 m2 Пловдив, Беломорски, 123792 EUR 
дава под наем, Магазин, 140 m2 София, Център, 3500 EUR 
ОАЕ прекрати търговски и финансови връзки с Иран 
Турция обмисля данъчни стимули за пазарните парични фондове 
Новините в развитие 
Китай приземи ракета обратно на земята в опит да настигне SpaceX 
Arroutado спечели Синята лента на Кор Кароли 2026 
Модата на кросоувърите няма да подмине и Peugeot 308 
Skoda се насочва към природен газ въпреки загубата на мощност 
Радикална промяна за новия Hyundai Tucson – той е квадратен 
Китайски гиганти пренасят спора си в Европа 
Близо милион автомобила са изтеглени по странна причина 
Асен Василев: Радев ни вкара във война за два месеца, Иран ни намери на картата 
Бил Клинтън на 80 години: Президентът, който отказа да се предаде 
50€ за дете: Как ще работи националният културен паспорт? 
Надраскаха със спрей един от новите влакове на БДЖ 
Стоян Колев вдигнал скандал в банка, липсвали му 2000 евро от сметката 
преди 10 години В доклада на Европ.парламент пише ,че България губи 12-19 милиарда годишно от корупцията и контрабандата - https://***.facebook.com/atanas.shalapatov/posts/1742287312716162Казано кратко ако у нас всичко е в границите на нормалното среднат заплата трябва да е 1500лв. Проф.д.ик.н.Иван Ангелов го каза точно - разликата във по БВП на човек от населението (т.е. по обществена производителност на труда) и по средна заплата на заето лице с тези в ЕС е огромна съответно 45% и 22-23% РАЗЛИКАТА ИДВА ОТ ТЕЗИ 12-19млрд. 5 000 000 000 лв. е сенчеста икономика - се ощетява бюджета ГОДИШНО5 000 000 000 лв. са кражби през разходите на бюджета пак ГОДИШНО5 000 000 000 лв. плоският данък ощетява бюджета ГОДИШНО ,и Бойко Борисов го проумя ,че са източени 27 милиарда чрез плоският корпоративен данък и офшорките - http://***.blitz.bg/news/article/314769 отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години продълж.на коментар 9 Обяснил съм всичко в отворено писмо - https://***.facebook.com/atanas.shalapatov/posts/1759863650958528ЛЕКУВАНЕТО НА ЕДНО ЗАБОЛЯВАНЕ ТРЯБВА ДА ЗАПОЧНЕ С ТОЧНАТА ДИАГНОЗА отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Проф.Иван Ангелов го казва прекрасно - конкурентоспособността като цяло и на нашата икономика зависи не толкова от високите заплати, а от големите енергийни, материални, транспортни и други разходи за единица продукция - http://ime.bg/bg/articles/energiinata-efektivnost-na-bylgariya-i-akciznata-politika-na-es/ Тоест проблемите идват от лошо управление на национално и фирмено равнище, от кражби и корупция а не от големите заплатите които стимулират крайното търсене и изследванията на икономистите на МВФ са ясни ''увеличение с 1% при доходите на най-бедните 20% води до 0,38% увеличение на растежа'' - http://***.investor.bg/drugi/338/a/mvf-povishavaneto-na-neravenstvoto-zabavia-ikonomicheskiia-rastej-196827/Емпиричните доказателства са много тоест казано кратко и простичко не девалвацията на валутата е решение а прогресивното и семейно облагане и нормиране на труда ,и т.н. регулации особено на финансовият капитализъм отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Еми произвеждайте и суровините и машините! Ама нали да се минижерства е по-лесно от на АутоКад-а!В моя случай сме в IT сферата, и единственото дето внасяме са компютри за по 700 лева бройката. Хората по белия свят дават на бежанците повече, с осигурен подслон, понякога и храна... Отколкото тук искат някой магистър с опит да им е налице 100% от времето. И да му искат да е навреме за сутрешна оперативка, и да им виси диван-чапраз (stand-up Agile).Един приятел мина през 2 фирми, и с 5К чисто месечно не успяха да го задържат. Свиквайте! По Европа са луднали да набират хора с опит, съвсем наскоро ходих на интервю на техни разноски. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Да се чудиш на БГ работодателите. Внасят суровини, внасят машини, защо да не си внасят и служители? Поне докато не се запитат - чий изобщо го дирят тук? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години В момента трудовият пазар е отворен. БГ работодателите имат пълната свобода да си наемат квалифицирани кадри от ЕС. Така написана статията ми звучи "няма кандидати за нашите условия". отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Ти обаче , такива въобще не ги и викаш на интервю , нали ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Т.е. навремето държавата за да създава кадри е задължавала предприятията да ги обучават.Това винаги е възможно, но не е решение.Самото създаване на кадри не проблем, проблемът е в задържането им. Просто, както ти каза пазарът на труда е отворен. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Дали проблемът е в липсата на кадри, или във високото текучество. Днес има някаква странна мода, младите хора да си сменят работата поне един - два пъти годишно и неизвестно защо смятат, че страшно ще впечатлят бъдещия работодател, ако в CV-то си напишат, че са работили за 10 различни фирми. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Да допълня - имаше и големи колективи по предприятията където можеше да се изградят кадрите след училище . отговор Сигнализирай за неуместен коментар