Почти две трети от фирмите в България се оплакват, че не могат да намерят необходимите им кадри. Това коментира в предаването “Бизнес старт” по Bloomberg TV Bulgaria Надя Василева от Manpower Bulgaria.
Ниската имиграция и високата емиграция създават голямо напрежение на пазара на труда, коментира тя.
“Последните данни показват, че трудовият пазар в Европа не се е възстановил от ударите на кризата. Не бива да се успокояваме от факта, че има известно намаляване на безработицата”, посочи тя.
По думите й младежката безработица в Европа е по-скоро "балкански синдром" и е особено характерна за страни като Сърбия, Хърватска и Гърция.
"Бизнесът също се преструктурира и променя. Ще има фирми, които няма да издържат на тези промени, а дигитализацията ще замени много позиции с роботи. Работните места, които бяха изгубени, няма да се върнат обратно”, прогнозира Василева.
Тя коментира и разликите между трудовите пазари на САЩ и Европа, като заяви, че в САЩ също ще има голям недостиг на кадри. Според изчисления това ще са около 18 млн. души.
Вижте целия разговор във видеото
Още видеоматериали можете да гледате на Bloomberg TV Bulgaria
10:49 | 10.09.22 г.
Полша намали наполовина жертвите на пътя за 5 години, докато България гони рекорди по смърт в ЕС 
Доктор предупреждава: Жегата натоварва сърцето! 
Може ли недоволството в Русия да прерасне в революция? 
Скритата цена на изкуствения интелект: центровете за данни изразходват много повече вода, отколкото показват отчетите 
Българската икономика запазва растежа си, но бюджетът и инфлацията остават основни рискове 
продава, Парцел, 1220 m2 Пловдив област, с.Стряма, 80000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 100 m2 София, Малинова Долина, 217500 EUR 
продава, Четиристаен апартамент, 86 m2 Варна, Цветен, 209900 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 68 m2 Варна, Младост 2, 134900 EUR 
продава, Многостаен апартамент, 86 m2 Варна, Владиславово, 179000 EUR 
Унгария внася конституционен законопроект за отстраняване на президента 
Жадната за енергия Азия вече извлича поуки от кризата в Иран 
Lindt се насочва към най-слабото си тримесечие от 17 години 
Напрежението в Ормуз пренасочва вниманието към пролива Малака 
Спадът на инфлацията раздели ЕЦБ за следващото решение по лихвите 
Toyota и Kawasaki форсират развитието на водородни системи 
От първоаприлска шега до реалност - BMW M2 Dakar от Дубай 
Електрическите коли в ЕС могат да заменят 190 млн барела петрол годишно 
Chery заменя целия автомобил, ако батерията се запали 
11 коли с най-голям потенциал да се превърнат в класики 
2954 са вече жертвите след земетресенията във Венецуела 
7 бюджетни идеи за освежаване на дома 
Д-р Симидчиев: Проблемът в здравеопазването е управленски 
3 цвята за жени над 40 
Мондиал 26: С 3 гола за едно полувреме Мароко изхвърли Канада 
преди 10 години Проблеми с кадрите тепърва започва да има и ще се увеличават. Защо ли?Ами защото обучените и опитни кадри от времето на комунизма, готови да работят за единия хляб, вече са на привършване. Последните добре обучени и опитни кадри завършили преди и около средата на 80-те години вече са на пенсионна възраст, или скоро ще са. И съответно изчезват, а нови добре обуени кадри почти няма. Навремето имаше обучение, не само на теория, но и на практика. Като станеш 3-4 курс и те пращаха да стажуваш по предприятия, където имаше изградени добри бази и човек се учеше. Сега няма нищо. Четеш и учиш, ама практика няма или почти няма. За да стане добър специалист човек в наши дни трябва сам да плати за това, а като стане и като си е платил, няма как да се хване да работи тук за мизерно заплащане. Бяга в чужбина и до там. А тук нищо.Е така ще е докато се опитваме да ловим маимуни с трици. Те кадрите вече почти са привършили, последния остатък от комунизма който поскаме все още. отговор Сигнализирай за неуместен коментар