Почти две трети от фирмите в България се оплакват, че не могат да намерят необходимите им кадри. Това коментира в предаването “Бизнес старт” по Bloomberg TV Bulgaria Надя Василева от Manpower Bulgaria.
Ниската имиграция и високата емиграция създават голямо напрежение на пазара на труда, коментира тя.
“Последните данни показват, че трудовият пазар в Европа не се е възстановил от ударите на кризата. Не бива да се успокояваме от факта, че има известно намаляване на безработицата”, посочи тя.
По думите й младежката безработица в Европа е по-скоро "балкански синдром" и е особено характерна за страни като Сърбия, Хърватска и Гърция.
"Бизнесът също се преструктурира и променя. Ще има фирми, които няма да издържат на тези промени, а дигитализацията ще замени много позиции с роботи. Работните места, които бяха изгубени, няма да се върнат обратно”, прогнозира Василева.
Тя коментира и разликите между трудовите пазари на САЩ и Европа, като заяви, че в САЩ също ще има голям недостиг на кадри. Според изчисления това ще са около 18 млн. души.
Вижте целия разговор във видеото
Още видеоматериали можете да гледате на Bloomberg TV Bulgaria
10:49 | 10.09.22 г.
Протестите започнаха със загрявка за довечера 
Важно! Вижте как да се предпазите, за да не пострадате по време на протест 
Областната дирекция на МВР във Варна получава държавен имот 
Община Варна стартира проекти за ремонт на СК „Локомотив“ и НЧ „Христо Ботев 1928 
Черно море пусна билетите за мача с Арда за Купата на България 
продава, Тристаен апартамент, 126 m2 София, Лозенец, 429000 EUR 
дава под наем, Тристаен апартамент, 101 m2 София, Лозенец, 1000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 132 m2 София, Център, 380000 EUR 
продава, Четиристаен апартамент, 134 m2 София, Младост 4, 295144 EUR 
дава под наем, Заведение, 500 m2 София, Център, 5997 EUR 
Гюр: Софтуерът на Fal оптимизира чиповете на Nvidia 
За да защити САЩ, Тръмп спира помощта за развитието на Африка 
Обикновените бели тениски на Брунело Кучинели струват 500 долара. Само не ги наричайте тихи 
Пасивност към еврото прави българския бизнес уязвим за конкуренцията от ЕС 
Ръсел Вуут е архитектът на имперския президентски мандат на Тръмп 
Основните прилики между класическото Renault 5 и новото ЕV 
Блокче глина може да направи чудеса при почистване на автомобила 
Citroen направи щур ван със спалня и киносалон 
Хиляди употребявани коли загубиха важна функция 
Сервиз, гуми, застраховка – как да планираме годишния авто бюджет? 
Русия нанесе удар по газопреносната система в Одеска област 
Киър Стармър: Европа е силна и единна зад Украйна 
Кабинетът отпусна 1,7 млн. лева за неприетите деца в детски градини 
Донбас няма да задоволи Путин, той ще иска още 
Украйна е задържала кораб на руския сенчест флот 
преди 9 години Проблеми с кадрите тепърва започва да има и ще се увеличават. Защо ли?Ами защото обучените и опитни кадри от времето на комунизма, готови да работят за единия хляб, вече са на привършване. Последните добре обучени и опитни кадри завършили преди и около средата на 80-те години вече са на пенсионна възраст, или скоро ще са. И съответно изчезват, а нови добре обуени кадри почти няма. Навремето имаше обучение, не само на теория, но и на практика. Като станеш 3-4 курс и те пращаха да стажуваш по предприятия, където имаше изградени добри бази и човек се учеше. Сега няма нищо. Четеш и учиш, ама практика няма или почти няма. За да стане добър специалист човек в наши дни трябва сам да плати за това, а като стане и като си е платил, няма как да се хване да работи тук за мизерно заплащане. Бяга в чужбина и до там. А тук нищо.Е така ще е докато се опитваме да ловим маимуни с трици. Те кадрите вече почти са привършили, последния остатък от комунизма който поскаме все още. отговор Сигнализирай за неуместен коментар