Почти две трети от фирмите в България се оплакват, че не могат да намерят необходимите им кадри. Това коментира в предаването “Бизнес старт” по Bloomberg TV Bulgaria Надя Василева от Manpower Bulgaria.
Ниската имиграция и високата емиграция създават голямо напрежение на пазара на труда, коментира тя.
“Последните данни показват, че трудовият пазар в Европа не се е възстановил от ударите на кризата. Не бива да се успокояваме от факта, че има известно намаляване на безработицата”, посочи тя.
По думите й младежката безработица в Европа е по-скоро "балкански синдром" и е особено характерна за страни като Сърбия, Хърватска и Гърция.
"Бизнесът също се преструктурира и променя. Ще има фирми, които няма да издържат на тези промени, а дигитализацията ще замени много позиции с роботи. Работните места, които бяха изгубени, няма да се върнат обратно”, прогнозира Василева.
Тя коментира и разликите между трудовите пазари на САЩ и Европа, като заяви, че в САЩ също ще има голям недостиг на кадри. Според изчисления това ще са около 18 млн. души.
Вижте целия разговор във видеото
Още видеоматериали можете да гледате на Bloomberg TV Bulgaria
10:49 | 10.09.22 г.
Министърът на туризма: Имаме проблем, губим туристи 
Бивш офицер уби и разфасова 27-годишен мъж в Съединение 
Иван Портних: Имената и позициите се сменят, но най-важна е Варна 
Иран заплаши с удари по България 
Три супер битки допълват бойната карта на SENSHI 33 
продава, Къща, 257 m2 Добрич област, с.Сенокос, 137000 EUR 
продава, Къща, 640 m2 София, Бояна, 2900000 EUR 
дава под наем, Парцел, 3800 m2 Пловдив, Асеновградско Шосе, 1500 EUR 
дава под наем, Тристаен апартамент, 105 m2 София, Витоша, 1000 EUR 
дава под наем, Офис, 50 m2 Варна, Левски, 0 EUR 
Oakley Capital придобива мажоритарен дял в българската Graphwise 
Високите приходи на българските рудници прикриват застой в добивите 
Иран обмисля потенциални цели в Европа, ако Тръмп ескалира войната 
Уволненият министър на отбраната на Украйна призова за избори по време на война 
TikTok проучва функция за изпращане на пари чрез директни съобщения 
Близо милион автомобила са изтеглени по странна причина 
Brabus махна покрива на най-дивото си творение с V12 
Погребан от земетресение Mercedes 280 TE беше продаден 252 000 долара 
Какво означава грешка P0744? 
Toyota разпродаде суперколата си още преди да я покаже 
Разследват още приближени до Зеленски за корупция 
Радев отчете: Имаме "Спартан" и пет вертолета срещу пожарите 
МОСВ предлага 4 пъти намаляване на екотаксите за домакински уреди 
Мелания разстроена от слуховете за близост между Тръмп и Натали Харп 
Деца от Кюстендил си спретват гонки с е-тротинетки 
преди 10 години Проблеми с кадрите тепърва започва да има и ще се увеличават. Защо ли?Ами защото обучените и опитни кадри от времето на комунизма, готови да работят за единия хляб, вече са на привършване. Последните добре обучени и опитни кадри завършили преди и около средата на 80-те години вече са на пенсионна възраст, или скоро ще са. И съответно изчезват, а нови добре обуени кадри почти няма. Навремето имаше обучение, не само на теория, но и на практика. Като станеш 3-4 курс и те пращаха да стажуваш по предприятия, където имаше изградени добри бази и човек се учеше. Сега няма нищо. Четеш и учиш, ама практика няма или почти няма. За да стане добър специалист човек в наши дни трябва сам да плати за това, а като стане и като си е платил, няма как да се хване да работи тук за мизерно заплащане. Бяга в чужбина и до там. А тук нищо.Е така ще е докато се опитваме да ловим маимуни с трици. Те кадрите вече почти са привършили, последния остатък от комунизма който поскаме все още. отговор Сигнализирай за неуместен коментар