Непредвидимият пазар на труда изисква нов модел на образование

Все още няма утвърден модел за реформа в образованието, който да е доказал ефективността си в дългосрочен план. Промените трябва да се основават на задълбочени изследвания и диалог между институциите, образователните организации и бизнеса. Това коментира д-р Антоан Шотаров, преподавател в УНСС и предприемач, в предаването „В развитие“ по Bloomberg TV Bulgaria.

Реформите в образованието изискват внимателно планиране, тъй като резултатите от тях се проявяват след години, а грешните решения могат да имат дългосрочни последици за развитието на страната. Според Шотаров основното предизвикателство е, че днес никой не може да прогнозира с точност как ще изглежда пазарът на труда след десетилетие.

Затова образователната система трябва да развива умения като критично и логическо мислене, анализ и работа в екип. В същото време навлизането на изкуствения интелект поставя въпроса доколко тези умения ще отговарят на бъдещите изисквания на работодателите, смята Шотаров.

Според него забраната на изкуствения интелект в училищата и университетите не е решение, тъй като младите хора трябва да се научат да работят с технология, която все по-често се използва в професионалната среда. Същевременно безкритичното разчитане крие рискове.

Образованието трябва да подготвя младите хора за пазар на труда, който се променя с безпрецедентна скорост. Затова е необходимо да се намери баланс между усвояването на фундаментални знания и умението за правилно използване на изкуствен интелект, посочи гостът в предаването.

По думите му реформите трябва да бъдат внимателно обмислени, защото образованието е пряко свързано с дългосрочното развитие и конкурентоспособността на страната.

Целия разговор гледайте във видеото на Bloomberg TV Bulgaria.