3510 евро е желаната заплата от младите в България

Младите не просто искат по-високи заплати, а ги приемат като базово изискване, показва проучването „Живот и работа в България“ на JTN и Bulgaria Wants You. То е проведено сред 500 мъже и жени на възраст 18-35 години през май.

Изследването показва, че за младите 846 евро е твърде ниско възнаграждение, 1941 евро са „мотивираща“ заплата, а 3510 евро е желаното възнаграждение в рамките на година. И за трите твърдения е регистриран ръст спрямо позициите от предходната година, като най-драматичен той е сред хората, които искат по-висока заплата – с 47%. Същевременно 20% от анкетираните са готови да работят над 40 часа седмично.

Спад в оптимизма

89% от младите виждат бъдещето си в България, но делът им отбелязва спад спрямо миналата година, когато на това мнение са били 93% от анкетираните. На пръв поглед цифрата остава висока, но в контекста на предходните години тя маркира първата ясна пукнатина в растящото доверие, отчитат авторите на изследването.

„В продължение на няколко години наблюдавахме устойчив ръст на оптимизма. През 2026 г. за първи път виждаме корекция. Това е ясен сигнал – младите не се отказват от България, но започват да поставят условия“, казва Даньо Димитров, управляващ съдружник в JTN.

Проучването отчита, че все повече млади хора вярват, че успехът им зависи от самите тях, но все по-малко имат ясен професионален план.

74% заявяват, че сами носят отговорност за развитието си, 65% вярват, че трябва да работят над средното ниво, но едва 17% имат ясен професионален план.

„Имаме поколение, което знае, че трябва да се развива, но не винаги знае накъде. Това е риск не само за тях, но и за бизнеса, който търси устойчиви кадри“, казва Димитров.

Оказва се, че все повече млади хора искат да имат собствен бизнес, като делът им е нараснал спрямо предходната година – за 50% собственият бизнес е по-перспективен (+8% пр. пункта спрямо предходната година), 45% биха избрали доход като създатели на съдържание, такъв е делът и на тези, които се виждат със собствена компания след 5 години.

Младите продължават да предпочитат работата от вкъщи, но делът им намалява до 64% (с 3%). За тях са важни удобната локация на офиса, гъвкавото работно време и допълнителните придобивки.

Семейството може да почака

Изследването отчита спад с 6 пр. пункта на хората, които планират семейство в близките 5 години – 71%. Значим фактор става финансовата стабилност (41%), ролята на професионалната реализация също расте (33%).

Проучването изследва и нагласите на младите към управлението. 48% очакват от новото правителство борба с корупцията, 38% – по-добро образование, и същият процент – реални възможности за развитие на младите и регионите (38%).

Ако актуалното управление не отговори на очакванията им, 30% обмислят емиграция, а 56% биха останали да се борят за по-добър живот и биха продължили да гласуват. 52% биха подкрепили каузи за промяна.