Силвия Христова. Снимка: CT Interactive
Коя е основата за постигането на добри резултати в една компания? Отговорът за един от водещите доставчици на онлайн игрално съдържание CT Interactive е еднозначен – изграждането на сплотен и ефективен работен екип, което за компанията е ключовият фактор за успеха.
CT Interactive доказва на практика, че инвестицията в хората е от съществено значение за постигане на отлични резултати. Чрез иновации, непрекъснато обучение и гъвкави работни условия, компанията създава среда, в която служителите могат да се развиват и да допринасят максимално за общия успех.
„От ключово значение за моя избор да работя в CT Interactive бе, че тук се спазва мотото – хората са най-големият актив. Всеки от екипа ни има възможността да израства професионално и да се развива. Причината е, че е създадена среда, в която всеки се чувства оценен и неговото мнение е от значение. Това е мотивация за генериране на идеи и решения, които допринасят за развитието на бизнеса,“ споделя Силвия Христова, директор "Партньорски отношения" в CT Interactive.
В основата на културата на компанията е насърчаване на креативността и на новаторския дух. Това се осъществява и посредством провеждането на различни обучения и менторски сесии. За поддържането на високо ниво на удовлетвореност на хората в компанията допринася гъвкаво работно време, възможността за хоум офис и социалните придобивки. Екипът на CT Interactive има възможност за работа в офис дни на открито, правят се редовни тиймбилдинги и интересни активности, които сплотяват хората. Компанията осигурява и достъп до психолог – практика, която спомага избягването на burnout.
„Гъвкавите работни условия и подкрепата, която имаме от компанията, са от съществено значение за всеки един в CT Interactive. Така всички ние можем да поддържаме баланс между професионалния и личния живот,“ споделя Христова.
Хората в CT Interactive са ангажирани и с устойчивите политики, като се включват в различни социални инициативи. Компанията има партньорства с местни организации и подкрепя екологични проекти, с което дава възможност на всеки от екипа да допринесе за развитието и на средата, в която живеем.
„Вярваме, че успешният бизнес е този, който се грижи за своите хора. Нашият екип е сърцето и мозъка на компанията и затова фирмата продължава да инвестира в това направление,“ завършва Силвия Христова.
С акцент върху личностното развитие, баланса между професионалния и личния живот, благосъстоянието и социалната отговорност, CT Interactive осигурява стимулираща и подкрепяща среда, което утвърждава позициите ѝ на един от водещите доставчици в онлайн игралната индустрия и предпочитано място за работа и кариерен растеж.


Започва юлската кампания за кръводаряване във Варна
Колко струва един ден на морето?
Фестивалът на уличните изкуства 6Fest с първо издание във Варна този уикенд
Анализ: От 877 км магистрали у нас, в добро състояние са едва 49%
Путин заяви, че Русия вече контролира изцяло Луганска област
На мушката на Ердоган са не само политическите му опоненти
Япония иска да продава аниме рекламни стоки за $13 млрд, част 2
Япония иска да продава аниме рекламни стоки за $13 млрд, част 1
Ц. Лазаров: Златото ще стигне $6000 до края на 2026 г., ако страхът се запази
11 коли с най-голям потенциал да се превърнат в класики
Медицинският Mercedes C 32 AMG отбелязва юбилей
Ferrari 550 с атмосферен V12 се завръща в нов вариант
Влогър изкупи 200 изоставени коли наведнъж
Tesla с 25% ръст на продажбите най-вече заради Европа
Тръмп се подигра на Тейлър Суифт в навечерието на сватбата ѝ
Украинските дронове удариха петролен терминал в Санкт Петербург ВИДЕО
"Стига да няма недостиг на бира“: Руснаците борят бензиновата криза с мемета СНИМКИ
Президентът Йотова поздрави Тръмп и американския народ за празника
2,6 по Рихтер е усетено в Разград тази нощ