Силвия Христова. Снимка: CT Interactive
Коя е основата за постигането на добри резултати в една компания? Отговорът за един от водещите доставчици на онлайн игрално съдържание CT Interactive е еднозначен – изграждането на сплотен и ефективен работен екип, което за компанията е ключовият фактор за успеха.
CT Interactive доказва на практика, че инвестицията в хората е от съществено значение за постигане на отлични резултати. Чрез иновации, непрекъснато обучение и гъвкави работни условия, компанията създава среда, в която служителите могат да се развиват и да допринасят максимално за общия успех.
„От ключово значение за моя избор да работя в CT Interactive бе, че тук се спазва мотото – хората са най-големият актив. Всеки от екипа ни има възможността да израства професионално и да се развива. Причината е, че е създадена среда, в която всеки се чувства оценен и неговото мнение е от значение. Това е мотивация за генериране на идеи и решения, които допринасят за развитието на бизнеса,“ споделя Силвия Христова, директор "Партньорски отношения" в CT Interactive.
В основата на културата на компанията е насърчаване на креативността и на новаторския дух. Това се осъществява и посредством провеждането на различни обучения и менторски сесии. За поддържането на високо ниво на удовлетвореност на хората в компанията допринася гъвкаво работно време, възможността за хоум офис и социалните придобивки. Екипът на CT Interactive има възможност за работа в офис дни на открито, правят се редовни тиймбилдинги и интересни активности, които сплотяват хората. Компанията осигурява и достъп до психолог – практика, която спомага избягването на burnout.
„Гъвкавите работни условия и подкрепата, която имаме от компанията, са от съществено значение за всеки един в CT Interactive. Така всички ние можем да поддържаме баланс между професионалния и личния живот,“ споделя Христова.
Хората в CT Interactive са ангажирани и с устойчивите политики, като се включват в различни социални инициативи. Компанията има партньорства с местни организации и подкрепя екологични проекти, с което дава възможност на всеки от екипа да допринесе за развитието и на средата, в която живеем.
„Вярваме, че успешният бизнес е този, който се грижи за своите хора. Нашият екип е сърцето и мозъка на компанията и затова фирмата продължава да инвестира в това направление,“ завършва Силвия Христова.
С акцент върху личностното развитие, баланса между професионалния и личния живот, благосъстоянието и социалната отговорност, CT Interactive осигурява стимулираща и подкрепяща среда, което утвърждава позициите ѝ на един от водещите доставчици в онлайн игралната индустрия и предпочитано място за работа и кариерен растеж.


„Гардиън“: Румен Радев се оглежда за мястото на Виктор Орбан в ЕС
Войната в Украйна блокира почти изцяло износа на зърно през Черно море
България сред лидерите в ЕС по ръст на строителството през юни
Учениците губят способността си да мислят заради прекомерната употреба на ИИ
ЕФЕ: Новият враг на Европа: сушата ще става все по-честo срещано явление през следващите години
Светът води грешния дебат относно AI безопасността
Трейдъри хеджират риска Фед да снижи лихвите през 2027 г.
Тръмп използва Ким Чен Ун, за да притисне Южна Корея
Meta тихомълком се превърна в един от най-големите AI клиенти на Microsoft
Защо AI не е най-голямата инфлационна тревога на BoE, част 1
Превишението на скоростта е новото нормално: 79% от американците го правят
OSCA: забравеният символ на автомобилното изкуство
Защо задната скорост може да вие като развалена прахосмукачка
7 култови спортни коли, които си отидоха без наследник
Как изглежда Toyota Prius, която минава по 20 000 км на месец
Михаела Маринова пръска чар от плажа
ЦСКА с тежка загуба в Крит, ОФИ взе сериозен аванс
Кризата на политическата легитимност: Федоров, Зеленски и дилемата на изборите в Украйна
Полезни храни за здрава и блестяща кожа
Луис Хамилтън демонстрира близостта си с Ким Кардашян