Verizon обмисля съкращаването на до 20 хил. работни места

Verizon Communications обсъжда планове за обявяване на съкращения на служители следващата седмица. Ходът би могъл да намали броя на кадрите в компанията с до 20%, твърдят източници на Bloomberg, запознати с плановете на мобилния оператор. Това е голяма стъпка в трансформацията, водена от новия главен изпълнителен директор Дан Шулман.

Размерът и обхватът на потенциалните съкращения все още се обсъждат, но биха могли да засегнат от 15 хил. до 20 хил. работници, допълват източниците. Verizon има около 100 хил. служители. Планираните съкращения са част от агресивна стратегия, която Шулман наскоро представи, за да върне пазарния дял на гиганта.

Очаква се съкращенията да обхванат служители на всяко ниво и във всички части на бизнеса. Целта е засегнатите да бъдат уведомени чрез лични разговори с мениджърите, които ще започнат от следващата седмица. По-голямата част от кадрите ще бъдат освободени до края на годината.

Verizon има голям брой служители в щатите Ню Джърси, Тексас, Флорида и Ню Йорк. Някои по-малки офиси могат да бъдат затворени, ако са по-тежко засегнати от съкращенията.

Същевременно компанията планира да превърне 200 свои магазина във франчайзи, съобщи по-рано Wall Street Journal.

Бившият главен изпълнителен директор на PayPal Holdings беше назначен миналия месец, за да замени Ханс Вестберг след две последователни тримесечия на спад в броя на абонатите и представянето на акциите, което изостава от от това на другите двама основни конкуренти на Verizon.

За третото тримесечие телекомът отчете трети пореден спад на броя на мобилните абонати. Шулман обеща „агресивно да трансформира нашата култура, структурата на разходите ни и финансовия профил на Verizon, за да поставим клиентите си на първо място, да се фокусираме ефективно и да осигурим устойчива възвръщаемост на нашите акционери“.