Над 400 кандидати събра стажантската програма на Endava

Над 400 кандидати се бориха за 17 места в пролетната стажантска програма в българския офис на международната компания за IT услуги Endava. Подалите документи за участие са с ранообразно образование и опит, в широк диапазон на възрастта от 18 до 35+ години, а 18% от тях са дами.

Участниците преминаха през три фази на подбор. Одобрените 17 стажанти ще работят през следващите 2 месеца в отделите Разработване на софтуер, Изпитания и тестове и Човешки ресурси. Те са на възраст от 20 до 32 години, а близо една пета от тях са жени. Участниците ще бъдат ангажирани на 6-часов работен ден под ръководството на ментори.

“Благодарни сме за сериозния интерес към програмата. Изборът беше и лесен, и труден, защото имаше много силни кандидати.”, споделя Даниела Анева, Директор “Човешки ресурси” в подразделението на Endava у нас. “Прави впечатление желанието на все повече хора да направят промяна в кариерното си развитие до момента и да се преориентират към IT сектора.”, коментира тя.

Сред одобрените кандидати има както млади специалисти, които се обучават и развиват IT уменията си от ученическите години, така и хора, които са решили да се занимават с това на по-късен етап. Някои участници имат вече завършено образование в други области, като икономика и психология и дори успешна реализация в областта на спорта, туризма и кулинарията.

“IT секторът се развива динамично и предлага много добри условия за професионална реализация. Затова желанието на мнозина да се преориентират към тази сфера е естествено и всеки може да получи своя шанс. Ние в Endava сме готови да го дадем. Но все пак е важно хората да имат реалистични очаквания и да са наясно, че това е кариера, която изисква сериозен ангажимент и желание за постоянно учене и самоусъвършенстване”, категорична е Даниела Анева.

Стажантите на Endava ще работят като екип по свой проект, като използват модела, валиден за служителите в компанията. На края на периода резултатите ще бъдат представени пред техните ментори и мениджърите на компанията като пред реален клиент.

“Целта и философията на стажантската ни програма e участниците да бъдат поставени в реални работни условия, а резултатите от труда им да имат конкретно приложение и полза. По този начин те усвояват и прилагат знания по-ефективно с ясна мотивация”, обясняват още от Endava.

Стажът е платен, а в края на периода има реална възможност участниците да получат предложение за постоянна работа. Следващата стажантска програма на Endava в България ще бъде отворена за кандидатстване през есента. Тя е част от философията на компанията и плановете за развитие и увеличаване на екипа в София през следващите години.