Бизнесът трябва да спре да се оплаква от държавата и после пак да търси подкрепа от нея, заяви в ефира на Bulgaria On Air Иван Нейков, бивш социален министър и настоящ председател на управителния съвет на Балканския институт по труда и социалната политика.
Според него е крайно време бизнесът да създаде своя политическа партия, за да има представителство в парламента. В подкрепа на изказването си той посочи, че бизнесът е предложил над 90 мерки на предходните управляващи, които не са намерили приложение. В новия парламент „хората с десни убеждения, които имат свой бизнес, добра квалификация и получават не лоши заплати, не са представени в народното събрание“, подчерта Нейков.
Според него бизнесът трябва да се заеме и с квалификацията на кадрите, от които има нужда.
„Липсата на квалифицирани кадри се превръща в основен проблем на конкурентоспособността“, коментира Нейков. Той препоръча бизнесът вместо да недоволства, че държавата не подготвя нужните кадри, да се заеме с тяхното обучение.
По думите му увеличението на доходите няма как да се случи без повишаване на квалификацията. „Не можем да чакаме инвеститор, който да наеме нискоквалифициран персонал. В социалната сфера бързите решения не са добър вариант“, обясни Нейков и допълни, че промените в тази област са продължителен процес. В този смисъл решението на новото правителство да спре пенсионната реформа е било грешно.
Увеличаването на пенсионната възраст е неизбежно, коментира Нейков, а първата стъпка в тази посока е изравняването на възрастта за излизане в пенсия между мъжете и жените. Той обясни, че в момента възрастните жени са обречени на бедност, тъй като получават по-ниски заплати докато работят, пенсионират се по-рано и живеят по-дълго.


Марковски за убийството на Георги Кузев: Такава жестокост и такъв садизъм не съм виждал досега
Безплатен вход за деца на музикалната среща с Етиен Леви в Екопарк Варна днес
Спад на туристите от България и Германия в Турция
Полицията с подробности за катастрофата с автобус във Варна
Теодор Кабакчиев спечели Roof of Africa
Иран няма да смекчи исканията си, след като САЩ отхвърлиха предложението му
Космосът трябва да бъде последната граница, а не поредното сметище
Агент на OpenAI в защитена среда е получил достъп до интернет
Microsoft излиза от надпреварата при AI асистентите, прави Copilot универсален
Когато магазинът още не знае какво му трябва, AI може да го предвиди
Opel Monza GSE: Забравеният магистрален звяр
Сбогом на легналите полицаи - идва ново оръжие срещу високата скорост
Porsche патентова автоматик с фалшив педал на съединителя
Шампион във Формула 1 се сдоби с най-скъпото Bugatti Veyron
Всъдеходите с най-скъпи разходи за ремонт
Адв. Марковски: Прокурорския син може да получи доживотна присъда в Гърция
Какво привлича поколението Z на едно работно място?
Халкидики вече се приготвя за края на лятото
Богомил Николов за скока на цените: Закъснели сме с мерките
Вече цял месец в кв. "Дружба" няма топла вода, никой не казва кога ще я пуснат


преди 13 години Коментара ви само потвърждава казаното от мен долу. Приличате ми на MBA на снимката, обаче съм сигурен, че предпочитате да ви наричат директор вместо мениджър :))))) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 13 години Айде спрете да давате акъл на бизнеса! Ако толкова много разбирате, станете бизнесмени! Бизнеса иска само едно- предвидима, сигурна и правова среда! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 13 години Обучение и реални възнаграждения. Крайно време е и бизнеса да разбере, че не сме в условия на планова икономика вече. Качествените кадри не са даденост и трябва да се борят за тях и да ги задържат със социален пакет, както е във всички пазарни икономики. С трици маймуни не се ловят. отговор Сигнализирай за неуместен коментар