Бизнесът трябва да спре да се оплаква от държавата и после пак да търси подкрепа от нея, заяви в ефира на Bulgaria On Air Иван Нейков, бивш социален министър и настоящ председател на управителния съвет на Балканския институт по труда и социалната политика.
Според него е крайно време бизнесът да създаде своя политическа партия, за да има представителство в парламента. В подкрепа на изказването си той посочи, че бизнесът е предложил над 90 мерки на предходните управляващи, които не са намерили приложение. В новия парламент „хората с десни убеждения, които имат свой бизнес, добра квалификация и получават не лоши заплати, не са представени в народното събрание“, подчерта Нейков.
Според него бизнесът трябва да се заеме и с квалификацията на кадрите, от които има нужда.
„Липсата на квалифицирани кадри се превръща в основен проблем на конкурентоспособността“, коментира Нейков. Той препоръча бизнесът вместо да недоволства, че държавата не подготвя нужните кадри, да се заеме с тяхното обучение.
По думите му увеличението на доходите няма как да се случи без повишаване на квалификацията. „Не можем да чакаме инвеститор, който да наеме нискоквалифициран персонал. В социалната сфера бързите решения не са добър вариант“, обясни Нейков и допълни, че промените в тази област са продължителен процес. В този смисъл решението на новото правителство да спре пенсионната реформа е било грешно.
Увеличаването на пенсионната възраст е неизбежно, коментира Нейков, а първата стъпка в тази посока е изравняването на възрастта за излизане в пенсия между мъжете и жените. Той обясни, че в момента възрастните жени са обречени на бедност, тъй като получават по-ниски заплати докато работят, пенсионират се по-рано и живеят по-дълго.


Община Варна: Водата от чешмата пред комплекс "Приморски" не е годна за пиене
Кръвният център във Варна търси дарители с кръвни групи 0- и A-
Хороскоп за 29 юни 2026
Дете пострада в катастрофа
Три коли се блъснаха на Аспаруховия мост във Варна
Изкуственият интелект вече променя политиката в САЩ на всяко ниво
Инвестициите в здравеопазване увеличават икономическата мощ на страните
Квантовите компютри вече са тук. Но какво всъщност представляват?
Войната с Иран върна търговията през пустините на Близкия изток
Неапол изпреварва Милано като икономически двигател на Италия
Ето едно уникално Ferrari, за което вероятно не сте чували
Кражбите на емблеми отново са на мода
Блестящ и спокоен, Никола Цолов взе четвърта победа за сезона
Малък стикер на стъклото спасява човешки животи
Механичните скорости се оказват полезни за шофьора
Путин проведе кризисна среща заради украинските атаки, засегнали доставките на горива
Витанов: Няма да режем доходи, пенсии и майчински въпреки тежкото наследство
Олег Невзоров: Продължаваме да изпълняваме всички поети наши задължения, работим по проектите ни
Роднини на 11-те жертви станали свидетели на катастрофата с малък самолет край Нанси
Терзиев: До 2000 нови места в детските градини и ясли догодина


преди 13 години Коментара ви само потвърждава казаното от мен долу. Приличате ми на MBA на снимката, обаче съм сигурен, че предпочитате да ви наричат директор вместо мениджър :))))) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 13 години Айде спрете да давате акъл на бизнеса! Ако толкова много разбирате, станете бизнесмени! Бизнеса иска само едно- предвидима, сигурна и правова среда! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 13 години Обучение и реални възнаграждения. Крайно време е и бизнеса да разбере, че не сме в условия на планова икономика вече. Качествените кадри не са даденост и трябва да се борят за тях и да ги задържат със социален пакет, както е във всички пазарни икономики. С трици маймуни не се ловят. отговор Сигнализирай за неуместен коментар