Бизнесът трябва да спре да се оплаква от държавата и после пак да търси подкрепа от нея, заяви в ефира на Bulgaria On Air Иван Нейков, бивш социален министър и настоящ председател на управителния съвет на Балканския институт по труда и социалната политика.
Според него е крайно време бизнесът да създаде своя политическа партия, за да има представителство в парламента. В подкрепа на изказването си той посочи, че бизнесът е предложил над 90 мерки на предходните управляващи, които не са намерили приложение. В новия парламент „хората с десни убеждения, които имат свой бизнес, добра квалификация и получават не лоши заплати, не са представени в народното събрание“, подчерта Нейков.
Според него бизнесът трябва да се заеме и с квалификацията на кадрите, от които има нужда.
„Липсата на квалифицирани кадри се превръща в основен проблем на конкурентоспособността“, коментира Нейков. Той препоръча бизнесът вместо да недоволства, че държавата не подготвя нужните кадри, да се заеме с тяхното обучение.
По думите му увеличението на доходите няма как да се случи без повишаване на квалификацията. „Не можем да чакаме инвеститор, който да наеме нискоквалифициран персонал. В социалната сфера бързите решения не са добър вариант“, обясни Нейков и допълни, че промените в тази област са продължителен процес. В този смисъл решението на новото правителство да спре пенсионната реформа е било грешно.
Увеличаването на пенсионната възраст е неизбежно, коментира Нейков, а първата стъпка в тази посока е изравняването на възрастта за излизане в пенсия между мъжете и жените. Той обясни, че в момента възрастните жени са обречени на бедност, тъй като получават по-ниски заплати докато работят, пенсионират се по-рано и живеят по-дълго.


Вижте кои са най-устойчивите на ръжда коли на старо
Спипаха поредния варненец с дрога
Арестуваха варненец, системно отказвал тестове за дрога на пътя
1500 души дойдоха на погребение.... на 12-годишен миниван
Градската елха във Варна грейна с тържествен концерт (СНИМКИ)
Може да видим връщане под 4000 долара за тройунция при златото
С новия дълг не се увеличава производителността, а пада върху младите
България с рекорден ръст на онлайн продажбите за Черния петък в Европа
Кой ще замести Хасет в Белия дом, ако стане шеф на Фед
Жизнено важната търговия на Русия с петрол в Индия е в упадък, но не и изчезнала
BMW превъртя играта: Тествахме новото iX3
Най-бързата кола на XX век беше продадена за над 25 милиона долара
Какви са основните проблеми на 1.2 TSI на Volkswagen
Топ 10 на най-устойчивите на ръжда коли на старо
Кога са изобретени електрическите прозорци
Дакота Джонсън, Нина Добрев и Ана де Армас демонстрираха супер фигури в чернo
Как да преодолеем усещането, че не сме достатъчно добри?
Джеймс Камерън все още е лудо влюбен в звездата си от „Титаник“ Сузи Еймис
Кейт Уинслет дойде с красив млад кавалер на червения килим
Бърнаут или липса на витамини?


преди 12 години Коментара ви само потвърждава казаното от мен долу. Приличате ми на MBA на снимката, обаче съм сигурен, че предпочитате да ви наричат директор вместо мениджър :))))) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Айде спрете да давате акъл на бизнеса! Ако толкова много разбирате, станете бизнесмени! Бизнеса иска само едно- предвидима, сигурна и правова среда! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Обучение и реални възнаграждения. Крайно време е и бизнеса да разбере, че не сме в условия на планова икономика вече. Качествените кадри не са даденост и трябва да се борят за тях и да ги задържат със социален пакет, както е във всички пазарни икономики. С трици маймуни не се ловят. отговор Сигнализирай за неуместен коментар