КНСБ вече има официално предложение към изпълнителната власт и към работодателите за минимален доход на хората, които имат висше образование и работят по специалността си. Това каза по Нова телевизия президентът на организацията Пламен Димитров.
Предложението се отнася за хората с висше образование, които работят по специалността си, разясни Димитров. За него това е мярка за задържане на квалифицираните хора в България и решаване на проблема с недостига на кадри в определени сектори.
По думите му и сега 99% от договорените минимални осигурителни доходи в реалната икономика са за над 700 лева, тоест само 1% от хората са под тази сума. По негови данни 268 хиляди висшисти у нас работят по специалността си. Идеята е да бъде записано в закон, за да има сигурност за заплатите на висшистите, каза той.
"Това не е нова идея", коментира Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал. Според него в условията на пазарна икономика има и други фактори, които влияят при формиране на възнагражденията. По думите на Велев всяко административно налагане на пазара на труда води до сив сектор.
За Велев проблемът с липсата на квалифицирани кадри в България не може да се реши с предложението на КНСБ. Той изтъкна, че проблемът е друг – че няма висшисти, от които има нужда икономиката.
От своя страна Димитров отбеляза, че за да има такива висшисти, те трябва да имат стимул да учат. „В края на краищата хората искат да знаят защо да учат, ако няма поне минимален задоволителен праг, а не да получат, колкото каже пазарът”, посочи Димитров. И допълни, че тъкмо тази ситуация гони специалистите ни в чужбина, „защото в Германия и Австрия например, пазарът казва друго”.
Велев отговори, че този проблем се решава чрез държавни стимули – стипендии за инженерни специалности например. Димитров отбеляза, че трябва да има подобни стимули за образование, но то трябва да бъде обвързани с последващото възнаграждение.
Тази година АИКБ ще призове работодателските организации да не участват в договаряне на минимални осигурителни прагове, каза още Велев. Те ще настояват първо за споразумение по формирането на минимална работна заплата, която да се договаря по икономически дейности.


България е сред водещите държави в света по връзка с природата
Зеленски иска актуализиран план за мир с Русия до 10 декември
Младеж пусна кадри как се вози на покрива на автобус в София
Радев проговори дали и кога може да създаде партия
Полицията във Варна с важна информация за утрешния протест
Катар създава национална AI компания по примера на ОАЕ и Саудитска Арабия
Защо Русия е във възторг от стратегията за национална сигурност на САЩ
Джейми Даймън каза, че Европа има реален проблем
Банковото кредитиране у нас ще продължи да нараства, лихвите ще останат ниски
Избрано от Bloomberg Tech Лондон 2025
10 от най-великите творения на Zagato
Камионите Freightliner Cascadia ще виждат като хората
Вижте 128-годишната история на Rolls-Royce в 4-минутен клип
Без изненади - японски марки правят най-здравите нови автомобили
Създателят на Porsche Taycan поема Mercedes-AMG
Кели Кларксън най-лесно пише коледни песни
5 вълшебни билки, които спират косопада
Цветът на 2026 година е странен и успокояващ - разберете кой е той
Как бързо да направим домашно кисело зеле?
ЕК разследва "Гугъл" за използването на потребителско съдържание за развитието на ИИ


преди 9 години Истината е, че в бъдеще много бизнеси ще бъдат принудени да затворят, заради липсата на работна сила. Мантрата "ще си внесем отвън", трудно ще мине където и да било. Виждаме, че дори сред мигрантите от Африка и Близкия изток желаещи няма. Държавата и т.нар "бизнес" (в кавички, защото масово у нас за бизнесмени минават разни тарикатчета, които си мислят, че за 1-2 години трябва да станат милионери) сами и надробиха кризата с човешкия ресурс. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години А аз си мислех, че плащам заплата за дадена позиция, а не на висшист, със средно или начално образование. Алооо, това са пълни простотии като минималните осигурителни прагове. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години В голема грешка си "брато"....Кога ще ви уврат простите синдикални тикви, че работещият човек трябва да ПЕЧЕЛИ, а не да ВЗЕМА. Вземат просяците....За печалбата отговарят босовете...не работниците!!!! Наемника си продава труда и иска да си получи заплатата навреме. Нищо друго не го интересува. Не слагай каруцата пред коня!!! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Тези от КНСБ бълват глупост след глупост. Има не малко хора с висше образование, които са твърде далеч от определения като образовани, умни, креативни. Или са книжни плъхове и не са в час с нещата от реалния свят, или са поредните некадърници с диплома в ръка. Дипломата е само един книжен документ, способността да приложиш наученото като теория на практика, способността да използват знанията си в конкретна област с цел развитие, са по-голямото предизвикателство. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Правилният въпрос е - колко трябва да получава за да остане да работи в България ? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Какви саа тия глупости...... Някои от моите колеги преписваха на 90% от изпитите и сега айде минимум еди сикаква заплата. Алооо КНСБ как ще отсеете тези които за завършили проформа след като вече всеки може да завърши университет коклото и да е глупав.... само трябва да е малко по упорит и нахален! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Колко трябва да "взема" един тройкаджия и колко един отличник? Колко се полага на един зубрач и натегач, колко на умния и способен ученик?Кога ще ви уврат простите синдикални тикви, че работещият човек трябва да ПЕЧЕЛИ, а не да ВЗЕМА. Вземат просяците. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Ами ако си завършил право в ЮЗУ, не би трябвало да ри гарантират 700лв отговор Сигнализирай за неуместен коментар