Ръстът на заплатите във Великобритания достигна четиригодишно дъно

През февруари заплатите на новонаетите служители във Великобритания са се увеличили с най-бавния темп от четири години насам, тъй като фирмите се опитват да намалят разходите си преди предстоящото увеличение на разходите за труд. Това сочи проучване на Конфедерацията за набиране на персонал и заетост (REC) и KPMG, цитирано от Bloomberg.

Ръстът на стартовите заплати се е понижил до нива, наблюдавани за последен път по време на пандемията от Covid-19. Наблюдава се също така спад в обявите за работа и в дейността по наемане на служители.

Това е още едно доказателство, че пазарът на труда се охлажда, докато бизнесът притаява дъх преди разписаното в бюджета за тази година увеличение на данъците върху заплатите с 26 млрд. паунда (близо 30 млрд. евро) от страна на финансовия министър Рейчъл Рийвс, както и за поредното голямо повишение на минималната работна заплата. И двете ще влязат в сила през април.

Проучването на REC и KPMG е едно от малкото, които се следят от Английската централна банка (АЦБ) за признаци на натиск върху разходите, който може да поддържа инфлацията ускорена. Ръстът на възнагражденията остава упорито висок въпреки отслабващата икономика, което кара централните банкери да подхождат предпазливо към намаляването на лихвените проценти.