Към момента работодателите в България са готови да си купят кадри с опит в изкуствен интелект (AI), но малко компании имат стратегия за използването на изкуствен интелект. Това каза Надежда Василева, генерален мениджър на Adecco България, в предаването „Бизнес старт“ на Bloomberg TV Bulgaria.
Едно е да сме потребители, но друго е в работен процес да бъде внедрена технологията. Тук е работата на бизнеса - да изгради този процес, понякога е скъпо и има предизвикателства, но лидерите трябва да са водещи, за да привличат кандидати, посочи гостът.
По думите на Василева изкуственият интелект започва да става един от елементите, с които се привличат кандидати на работното място. Почти няма да има сектор, който да не се промени – например, аутсорсинг секторът, маркетингът и журналистиката се повлияват много.
Според събеседника противно на говоренето как изкуственият интелект ще измести хората от редица професии, се наблюдава точно обратното. Човек е силен в това да изгражда връзки и да има критическо мислене, тъй като технологията не може да взима сама решения, смята Василева.
Меките умения ще позволят на хората да се адаптират в тази променяща се среда. Важно е учениците да знаят как да използват AI, за да демонстрират своите умения, посочи гостът.
Картината на пазара на труда показва рекордно висока заетост, което не е изненада за България, коментира още специалистът. При по-традиционни сектори бизнесите имат нужда от кадри. Секторите с най-голям глад на кадри са производство, строителство, туризъм, здравеопазване и образование.
Новите поколения са по-изискващи, работят леко и нямат напрежение – ценят си личното време, но и много добре организират работното си време. Важно е работодателят да имат волята да сближи поколенията.
По-иновативните компании вече не разглеждат позициите като една длъжностна характеристика или роля, а се дава много повече възможност на служителите да се местят от отдел в отдел. Мениджърите на проекти обикновено обединяват експертиза от няколко отдела, каза Василева.
Вижте целия коментар във видеото на Bloomberg TV Bulgaria.


Тревожно: Световните запаси от дизел са на критичен минимум
3 ноември ще бъде неучебен ден за всички училища във Варна
Областният управител на Варна към общините: Подгответе се за червения код
МОСВ предупреждава за повишение на речните нива в Дунавския и Черноморския басейн
IMO: Загубихме 100 кораба в Черно и Азовско море от юни досега
IMO: Да спре използването на корабоплаването като лост
IMO: Няма потвърждение Ормуз да е прочистен от мини
IMO: За октомври в Ормуз има 30 атаки над кораби
Алтман каза, че AI ще промени енергийната икономика
Първият SUV на Ram - V8 и до 777 к.с.
Volvo опрости управлението на седалките
Таен подземен гараж крие 301 автомобила
Глобалните запаси на дизел са на най-ниското си ниво от 35 години
Собственик на Porshe Taycan получи сметка от 50 000 евро 24 часа след покупката
Том Круз прави каскади от 2-годишен
Жертвите на руската бомбардировка в Комишуваха достигнаха 26
На 3 ноември 1957 г. Лайка полита към космоса: Защо СССР избира кучета за мисията?
Силен трус е регистриран край гръцкия остров Крит
Иран е готов да отвори Ормузкия проток, ако САЩ приемат условията му
преди 4 месеца не малко, никой няма стратегия и понятие защо му е нужен и как да го ползва... всички скачат, защото е новата мода. класическо стадно поведение, но все пак топ мениджмънта по различните компании са основно глууупаци и връзкари! отговор Сигнализирай за неуместен коментар