ТОП 5 на най-големите корпоративни съкращения за последните 20 години

Когато през миналата седмица американският технологичен концерн Hewlett-Packard обяви, че възнамерява да съкрати между 28 хил. и 33 хил. свои служители, или около 10% от целия персонал, списание Fortune сравни свиването с „малък град“. И наистина – почти толкова е населението на град Дупница или Силистра. 

Тези съкращения са част от „лишенията“, които според главния изпълнителен директор на концерна Мег Уитман са необходими, след като компанията планира да се раздели от 1 ноември на две.  Бизнесът с лични компютри, принтери и хардуер ще се отдели от този за корпоративните услуги, за да се вдъхне възможност за по-голям ръст на отделните подразделения.  

Без значение на обосновката, не може да се отрече фактът, че очакваните съкращения са огромни, подобни на кръга от съкращения, които компанията вече предприе. Като се вземат предвид последните съкращения, компанията ще премахне 83 000 до 88 000 работни места, откакто Уитман пое кормилото през 2011 г.

ТОП 5 на най-големите корпоративни съкращения

1 / 5

5 място - AT&T

Съкратени служители: 40 000 Период: Януари 1996 г. За разлика от други компании, показани в този списък, решението на мобилния оператор AT&T да съкрати 13% от своята работна сила, се случва във времена, в които почти всички поделения на компанията са на печалба и растат. Съкращенията са част от плановете на американския телеком гигант да се раздели на три отделни компании, които да се фокусират над комуникационните услуги, телеком оборудването и компютрите.  Снимки: Архив Ройтерс

Още галерии

Уитман е част от екипа на HP от 2011 г. и оттогава компанията реализира мащабна програма за съкращения. През 2012 г. организацията обяви планове да съкрати щата си с 25 хил., като после разшири обхвата на реструктурирането до 55 хил. През август т.г. пък Катрин Лежак, финансов директор на компанията, заяви, че ще се наложи да бъдат съкратени още 5% от служителите.