За да имат дългосрочен успех, компаниите трябва да инвестират във време, ресурси, внимание към нефинансовите аспекти на тяхната стопанска дейност. Екологичните, социалните и управленските (ESG) стандарти навлязоха в големите компании при нефинансовите отчети. Това коментира доц. д-р Марина Стефанова, директор на магистърска програма „Отговорно и устойчиво управление“ в Стопански факултет на Софийския университет, ръководител на ESG Academy и проект ESG Lab, в новата рубрика "Устойчивост в действие" на предаването "Бизнес старт" на Bloomberg TV Bulgaria.
Тя обясни, че ESG аспектите от дейността на предприятията са развиващи се процеси от години, но сега попадат в центъра на вниманието, тъй като вече това не е тема по желание, а ключов показател, който показва дългосрочните перспективи на компаниите.
Според доц. Стефанова всеки бизнес започва да инвестира ресурси, време и внимание към нефинансовите аспекти на дейността си. „Със задължението за нефинансово отчитане на големите компании в ЕС се появиха въпросите за това – откъде да започне дадена компания в изготвянето на този отчет. Но документът е финалната стъпка, първо бизнесите трябва да направят оценка на своето въздействие, партньорите си и плановете си“, съветва експертът.
Доц. Стефанова обясни, че когато се изготвят различни стратегии или отчети е ключово предприятията да знаят кой ще ги чете, за да успее да ги адаптира за желаната публика.
„Често нефинансовите резултати се следят от потенциалните бъдещи кадри на компанията, както и от клиентите, които инвестират лоялността и средствата си. За партньорските компании и банките също е изключително важно, тъй като всеки иска да има отговорен партньор“, изброи кой следи ESG резултатите тя. И добави, че не е задължително за малките и средните компании да представят нефинансов отчет, но „ако те желаят да се включат в голяма верига на доставки, е ключово да представят такива данни“.
„Българските малки и средни предприятия, които са насочени към износ, от години представят такъв отчет. Сега с европейското законодателство тези документи могат да се унифицират под една обща рамка, което ще помогне да бъде сравнявана информацията“, отбеляза доц. Стефанова. И коментира, че търговските обединения, работодателските организации и браншовите организации играят ключова роля в адаптацията на общите правила към определени сектори. „Вече има изготвени предложения на европейско ниво за специфики на отделните индустрии“, добави експертът.
Какви са глобите за неправилно изготвен или липсващ отчет у нас? Кои компании трябва да представят отчети?
Целия коментар гледайте във видео материала на Bloomberg TV Bulgaria.
Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да намерите тук.


47,3 г. е средната възраст у нас, в топ 3 сме в ЕС, в Ирландия - 39,6 г.
Путин е измислил нов начин за привличане на хора в армията
Симеон Дянков: За да имаш добро изпълнение на фискалната политика, трябва да имаш играчи
Психолог: Възрастовата граница при употреба на наркотици пада
Ръст на резервациите в Гърция въпреки високите цени
Инвеститорите наказаха Ferrari за отклонението от традицията
Студенти в САЩ се бунтуват срещу AI, част 2
Студенти в САЩ се бунтуват срещу AI, част 1
Учи, за да получиш шестица: как българското образование гради вреден манталитет
В. Терзиев: Икономическият ефект от Евровизия се измерва в стотици милиони евро
Китайско комби беше продадено за 700 000 евро
Porsche Macan на старо - за какво да внимавате
Lancia Gamma се завърна като компактен луксозен кросоувър
Кои са електромобилите с най-бързо зареждане
Hyundai вкара Световното по футбол в колите си
Проблемът със Световното първенство, който може да наруши целия спорт
Звезда от "Игра на тронове" напусна Холивуд след уелнес култ и психотичен епизод
Черешите станаха лукс, често само ги миришем
Светът се променя с драматична скорост
Китай разработи брониран автобус за бойни действия на голяма надморска височина
преди 1 година А тъй като *мултипликационният подход* беше почин за нов подход в трудовия процес, трудовите колективи бяха затрупани с нови изисквания и бумащина, с която рапортуваха по пяртийната верига нагоре как претворяват в дела тезисите на БКП и лично на др. Тодор Живков. Разбира се, трябваше да се назначават навсякъде и нови подготвени по тънкостите на *мултипликационния подход* кадри. Обикновено ги подбираха и спускаха от РК на БКП в предприятията от района. Приликите с ESG са случайни! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 1 година Тази ESG поллюция напомня епохалните конвулсии на БКП да внедри сред трудовите колективи поредното мозъчно акко на др. Тодор Живков, накичено с гръмкото заглавие *мултипликационен подход*. Тъй като никой не можа да разбере същността на идеята, се нароиха хиляди активисти като госпожата *доц. д-р* по-горе, които си спретнаха чудничка халтура да изучават, разясняват, преподават и прилагат из медии, трудови колективи и университети *мултипликационния подход*. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 1 година Първото и задължително нещо, което започва да прави една богопомазана клика безделници, прехранващи се като партийни бюрократи, е да започне да измисля начини да оправдава съществуването си. Следва отчаяният крясък за внимание, изразяващ се в намеса в работата на работещите и обилното им засипване с безумни и неразбираеми инициативи и мероприятия. Естественият резултат от такова бърничкане и намеса в работата на деловите и произвеждащи хора е с предизвестен край - падаща ефективност и батак. отговор Сигнализирай за неуместен коментар