Средният годишен ръст на минималната заплата в Китай трябва да бъде поне 13% до 2015 г., става ясно от плана на правителството на страната за пазара на труда, публикуван на официалния му уебсайт и цитиран от Ройтерс.
Увеличаването на заплащането е ключово в плана за работните места, който е част от икономическия план за 12-та петилетка, насочен към повишаване на заетостта във втората по големина икономика в света.
Минималната работна заплата в Китай варира месечно между 870 юана (140 долара) в Чунцин и 1500 юана (240 долара) в Шънджън и. Правителството иска до 2015 г. минималната работна заплата да достигне 40% от средното заплащане по места, става ясно от плана.
Недостигът на работна ръка е проблем за насоченото основно към износ китайско производство, което изисква преселването на милиони, за да бъдат попълнени празнотите. От правителството обаче посочват, че очакват натискът от общото свръхпредлагане на работна ръка да нарасне през следващите няколко години.
„Всяка година 25 млн. жители на градовете търсят работа, а и все още значителен брой от излишни селски труженици се опитват да открият работно място“, се казва в плана.
Китайското правителство винаги е било чувствително по въпросите на заетостта заради опасения за социални вълнения. То не признава съществуването на безработица от края на 90-те години на ХХ век и не публикува данни за нивото ѝ.
Единствените данни, предоставяни от министерството на труда, обхващат само градските жители, но тримесечният показател се приема от анализаторите като неадекватен.
„Всички нива на управление, които разработват данъчни, финансови и индустриални политики, трябва да вземат под внимание влиянието на заетостта и да обръщат сериозно внимание на рисковете от безработица“, се добавя в плана.
Демографски данни на китайската статистическа агенция показват, че населението на страната бързо застарява и работната база в селата се свива, което според мнозина икономисти е основна причина за резкия ръст на заплащането през последните години.
Средната месечна заплата на 158-те милиона преселници през 2011 г. е нараснала с 21,2% на годишна база до 2 049 юана. Между 2006 и 2010 г. средното минимално заплащане в Китай се повишаваше с 12,5% годишно, сочат официални данни.


Рубио: България беше сред полезните за САЩ съюзници в НАТО по време на войната с Иран
Срещата с Тръмп даде на Си Дзинпин нещо, за което отдавна копнееше
Министър Ивкова: Онкологичният скрининг, като метод за вторична профилактика, е сред приоритетите ми
Ще поскъпнат ли самолетните билети в Европа заради кризата в Иран?
ЕС активно ще следи разпространението на хантавируса
Квантови сензори в Космоса ще са следващата революция в прогнозата за времето
В. Панев: Инфлацията може да се овладее с намаляване на паричното предлагане
Корейският фондов пазар е в плен на спекулативна мания
Лагард: Намираме се в повратен момент за реформирането на ЕС
Завръщането на Тръмп води до отлив на $3 млрд. китайски инвестиции във ВЕИ
Renault иска 10 години без нови правила за достъпните коли
Honda показа два нови хибридни модела
Мотоциклет с V8 двигател от Ferrari беше продаден за 500 000 долара
Китай изгражда най-големия зимен полигон за електромобили
Обслужване на AMG One с пробег 185 км излезе колкото нов SUV
Нов украински прехващач може да подсили отбраната на Европа
DARA и "Бангаранга" са на финал на Евровизия
Денисиньо е новият шампион на Hell’s Kitchen, грабна 50 000 евро
Еврото, цените и властта: Накъде върви държавната намеса?
преди 14 години Ако заплатите в Китай се повишават по-бързо от БВП, това би могло да означава, че те се ориентират от силноекспортна към не чак толкова силноекспортна икономика. Нещата, които произвеждат те могат да си ги потребяват и сами. Не е нужно да чакат някой от все по-свиващите се европейски или американски пазари да им ги купи. В такъв случай може би мога да бъда оптимист за бъдещето на Китайската икономика. отговор Сигнализирай за неуместен коментар