Средният годишен ръст на минималната заплата в Китай трябва да бъде поне 13% до 2015 г., става ясно от плана на правителството на страната за пазара на труда, публикуван на официалния му уебсайт и цитиран от Ройтерс.
Увеличаването на заплащането е ключово в плана за работните места, който е част от икономическия план за 12-та петилетка, насочен към повишаване на заетостта във втората по големина икономика в света.
Минималната работна заплата в Китай варира месечно между 870 юана (140 долара) в Чунцин и 1500 юана (240 долара) в Шънджън и. Правителството иска до 2015 г. минималната работна заплата да достигне 40% от средното заплащане по места, става ясно от плана.
Недостигът на работна ръка е проблем за насоченото основно към износ китайско производство, което изисква преселването на милиони, за да бъдат попълнени празнотите. От правителството обаче посочват, че очакват натискът от общото свръхпредлагане на работна ръка да нарасне през следващите няколко години.
„Всяка година 25 млн. жители на градовете търсят работа, а и все още значителен брой от излишни селски труженици се опитват да открият работно място“, се казва в плана.
Китайското правителство винаги е било чувствително по въпросите на заетостта заради опасения за социални вълнения. То не признава съществуването на безработица от края на 90-те години на ХХ век и не публикува данни за нивото ѝ.
Единствените данни, предоставяни от министерството на труда, обхващат само градските жители, но тримесечният показател се приема от анализаторите като неадекватен.
„Всички нива на управление, които разработват данъчни, финансови и индустриални политики, трябва да вземат под внимание влиянието на заетостта и да обръщат сериозно внимание на рисковете от безработица“, се добавя в плана.
Демографски данни на китайската статистическа агенция показват, че населението на страната бързо застарява и работната база в селата се свива, което според мнозина икономисти е основна причина за резкия ръст на заплащането през последните години.
Средната месечна заплата на 158-те милиона преселници през 2011 г. е нараснала с 21,2% на годишна база до 2 049 юана. Между 2006 и 2010 г. средното минимално заплащане в Китай се повишаваше с 12,5% годишно, сочат официални данни.


Къмпинг за начинаещи или как да избягаме от глада в гората
Йорданова: Управленската програма е с логото на „Прогресивна България", а не с държавния герб
Пулев: Вече няма риск от шоково поскъпване на цените на горивата на дребно
Не снаряд, а кух предмет плава в морето край Тюленово, не е опасен
Божанов: Трябва да видим системните проблеми за ексцесиите, а не да сочим някого с пръст
БФБ, SOFIX и сегментът Eurobridge - какво ще се случи с българският капиталов пазар с въвеждането на еврото
Т. Лилов: Дефицитът на НОИ е ключов и за бюджетния дефицит
В. Шаламанов: В програмата на кабинета дроновете са приоритет само в земеделието
Shein иска да настигне H&M и Inditex, Adidas губи от големия си футболен залог
Напускането на шефа на Tata оставя в несигурност инвестиции за 120 млрд. долара
Защо шофьори на BMW не дават мигач
Роботите на Hyundai правят чудеса при паркиране
Защо производителите крият дръжките на задните врати
Странно возило беше открито в Дунав
Почина eмблематичен шеф на Toyota
ВАС върна делото за конфликт на интереси срещу шефа на НСИ
Деси Стоянова се връща към ролята си на репортер, за да подкрепи инициативата „Капка живот за гората“
Повдигаме завесата на "Под прикритие": кои са старите играчи и кои са новите персонажи? (ВИДЕО)
Шишков: Обходът на Кресна трябва да е готов до края на 2027 г.
Руски дрон порази пътнически влак, двама загинаха
преди 14 години Ако заплатите в Китай се повишават по-бързо от БВП, това би могло да означава, че те се ориентират от силноекспортна към не чак толкова силноекспортна икономика. Нещата, които произвеждат те могат да си ги потребяват и сами. Не е нужно да чакат някой от все по-свиващите се европейски или американски пазари да им ги купи. В такъв случай може би мога да бъда оптимист за бъдещето на Китайската икономика. отговор Сигнализирай за неуместен коментар