Средният годишен ръст на минималната заплата в Китай трябва да бъде поне 13% до 2015 г., става ясно от плана на правителството на страната за пазара на труда, публикуван на официалния му уебсайт и цитиран от Ройтерс.
Увеличаването на заплащането е ключово в плана за работните места, който е част от икономическия план за 12-та петилетка, насочен към повишаване на заетостта във втората по големина икономика в света.
Минималната работна заплата в Китай варира месечно между 870 юана (140 долара) в Чунцин и 1500 юана (240 долара) в Шънджън и. Правителството иска до 2015 г. минималната работна заплата да достигне 40% от средното заплащане по места, става ясно от плана.
Недостигът на работна ръка е проблем за насоченото основно към износ китайско производство, което изисква преселването на милиони, за да бъдат попълнени празнотите. От правителството обаче посочват, че очакват натискът от общото свръхпредлагане на работна ръка да нарасне през следващите няколко години.
„Всяка година 25 млн. жители на градовете търсят работа, а и все още значителен брой от излишни селски труженици се опитват да открият работно място“, се казва в плана.
Китайското правителство винаги е било чувствително по въпросите на заетостта заради опасения за социални вълнения. То не признава съществуването на безработица от края на 90-те години на ХХ век и не публикува данни за нивото ѝ.
Единствените данни, предоставяни от министерството на труда, обхващат само градските жители, но тримесечният показател се приема от анализаторите като неадекватен.
„Всички нива на управление, които разработват данъчни, финансови и индустриални политики, трябва да вземат под внимание влиянието на заетостта и да обръщат сериозно внимание на рисковете от безработица“, се добавя в плана.
Демографски данни на китайската статистическа агенция показват, че населението на страната бързо застарява и работната база в селата се свива, което според мнозина икономисти е основна причина за резкия ръст на заплащането през последните години.
Средната месечна заплата на 158-те милиона преселници през 2011 г. е нараснала с 21,2% на годишна база до 2 049 юана. Между 2006 и 2010 г. средното минимално заплащане в Китай се повишаваше с 12,5% годишно, сочат официални данни.


Скоро: Озоновата дупка ще изчезне непълно
Тъжна вест! Почина един от най-големите архитекти в историята
Какво време ни очаква в неделя?
Внимание! Чакат ни мощни магнитни бури в следващите дни
Желязков посети Монетния двор, за да види лично как се секат българските евромонети (СНИМКИ)
Кой ще замести Хасет в Белия дом, ако стане шеф на Фед
Жизнено важната търговия на Русия с петрол в Индия е в упадък, но не и изчезнала
Глобата от 140 милиона долара на Мъск показва, че ЕС губи самообладание
ChatGPT спечели правото си да се саморегулира. Това може да се развие зле
Германия ускорява мерките срещу дронове - зачестяват инцидентите на летищата
BMW превъртя играта: Тествахме новото iX3
Най-бързата кола на XX век беше продадена за над 25 милиона долара
Какви са основните проблеми на 1.2 TSI на Volkswagen
Топ 10 на най-устойчивите на ръжда коли на старо
Кога са изобретени електрическите прозорци
„Байерн” надигра „Щутгарт” с хеттрик на Кейн
Божидар Божанов: По всичко изглежда, че провокаторите са действали с МВР
Разходите за заплати нарастват с около един милиард евро
Румен Петков: Омразата тръгва от парламента
Желязков: Българските евромонети ще са законно платежно средство от 1 януари
преди 13 години Ако заплатите в Китай се повишават по-бързо от БВП, това би могло да означава, че те се ориентират от силноекспортна към не чак толкова силноекспортна икономика. Нещата, които произвеждат те могат да си ги потребяват и сами. Не е нужно да чакат някой от все по-свиващите се европейски или американски пазари да им ги купи. В такъв случай може би мога да бъда оптимист за бъдещето на Китайската икономика. отговор Сигнализирай за неуместен коментар