IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Start.bg Posoka Boec Megavselena.bg Chernomore

Защо все по-трудно се срещат интересите на търсещите и предлагащите работа

Необходими са програми за връщане на работещите в чужбина българи, коментира Николай Николов, председател на Българската конфедерация по заетостта

17:41 | 12.06.26 г. 1
Снимка: Pixabay
Снимка: Pixabay

Трудно се срещат интересите на търсещите и предлагащите работа при голямото текучество. Тази констатация направи председателят на Българската конфедерация по заетостта Николай Николов в предаването „В развитие“ на Bloomberg TV Bulgaria.

Той предположи, че обучението с години ще отпадне и в бъдеще служителите ще бъдат обучавани в много по-кратки цикли.

По думите му тенденцията България да е с една от най-ниските безработици в Европейския съюз е от 5-6 години. Николов посочи, че у нас обаче има голяма група от неактивни лица, които не търсят работа. Според него неактивните сега лица ще срещат затруднение, когато дойде време да се включат в редиците на трудещите се, тъй като няма да имат опит.

Според него част от тях продължават образованието си, а други не са обхванати от статистиката като търсещи, защото са в чужбина. Друга група има някакви доходи, което пък допринася за потреблението.

„Имаме голям брой незаети позиции, интересът към неатрактивни работни места е нисък“, подчерта в анализа си експертът по пазара на труда. Това е причината, по думите на Николов, да внасяме работна ръка, която обаче „не покрива целия недостиг, а и е сериозен разход“.

Той коментира проблема на българската икономика, който засяга конкурентоспособността, след като ръстът на заплатите изпреварва този на производителността.

„Бизнесът реагира като съкращава хора и/или инвестира в автоматизация и изкуствен интелект“, посочи Николов. И добави, че все още има ръст на заплатите при конкурентни навън служители в браншове като туризъм, хотелиерство, складова, логистична и транспортна дейност, но част от тях биват съкращавани и се връщат.

Експертът напомни, че първоначално, те ще получат солидни обезщетения за безработица на база европейските си доходи.

Препоръката му е да има програми за връщане на работещите българи в чужбина, защото „имаме нужда от тях“.

Къде се къса връзката между образованието и бизнеса? Защо аутсорсингът напуска България? Какви са изискванията на Поколението Z към работните места? Каква е ролята на AI на пазара на труда?

Целия разговор вижте във видео материала на Bloomberg TV Bulgaria.

Всички гости на предаването „В развитие“ можете да гледате тук.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.
Последна актуализация: 17:41 | 12.06.26 г.
Специални проекти виж още
Най-четени новини
Още от Пазар на труда виж още

Коментари

1
rate up comment 0 rate down comment 0
baba_meca
преди 12 минути
А защо точно българи от чужбина им се иска да наемат на работа? Защо не наемат германци, французи, италианци, гърци, норвежци, швейцарци... да им работят. Нали сме в ЕС и може да немат всякакви от цялот ЕС...
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
Финанси виж още