IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Start.bg Posoka Boec Megavselena.bg Chernomore

Охлаждане в IT сектора – предстоят трудни времена и по-малко позиции за начинаещи

Хората с аналитично, бързо и гъвкаво мислене ще са особено ценни в ерата на AI, посочи председателят на БАСКОМ Крум Хаджигеоргиев

22:12 | 02.06.26 г. 2
Снимка: Pixabay
Снимка: Pixabay

Социалната тежест има нужда да се преосмисли изцяло – трябва да видим реални реформи и подобряване на бизнес средата. Това мнение изрази Крум Хаджигеоргиев, председател на Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ), в предаването „Бизнес старт“ на Bloomberg TV Bulgaria.

Той съобщи, че големите компании подготвят бюджетите си още от сега. Според Крум Хаджигеоргиев цифрите са различни и сега трябва да се направят „доста сериозни промени“.

По думите му в IT сектора се наблюдава охлаждане и „в тези по-предизвикателни времена вдигането на разходите представлява още една трудност за малките компании“.

Председателят на БАСКОМ смята, че процедурата на Европейската комисия по свръхдефицит засяга единствено и основно България като икономика и това може да доведе до охлаждане на бизнес климата в страната. „IT секторът обаче разчита на 75% експорт, така че това едва ли повлияе толкова на бранша“, коментира той.

IT експертът обясни, че образованието и талантът продължават да са приоритет номер едно, като хората с аналитично, бързо и гъвкаво мислене ще са особено ценни в ерата на AI. „Във Враца вече има проект за техническо училище, който върви много добре, докато в Смолян има някакво забавяне. Училището във Варна също бележи напредък, както и технологичното училище в Бургас“, даде пример как върви обучението на младши програмисти в ерата на AI у нас Хаджигеоргиев.

Той обясни, че БАСКОМ настоява за по-бързо внедряване на AI във всички сектори – обществен, образование, здравеопазване и други. „Вече виждаме примери с български компании, където AI се внедрява успешно“, каза той и добави, че технологичният бранд на страната трябва и да позиционира България в глобален мащаб и това е друга значима тема за всички участници в екосистемата.

„Изкуственият интелект е много мощно оръжие – в добри ръце може да постигне много, а в лоши да направи големи бели“, очерта перспективите пред сектора Хаджигеоргиев и подчерта, че е важно да имаме осъзнатост къде са границите за защита.

Той прогнозира, че AI ще засегне всеки аспект от нашия живот и затова е толкова важно как го използваме, за да градим и да създаваме добавена стойност. Председателят на БАСКОМ припомни, че след пандемията имаше охлаждане на дигитализацията на света, а покачването на лихвите и сигурността промени бизнес климата.

„Паралелно с това обаче се случва AI, който върви в обратната посока. В момента всичко изглежда хаотично и много хора пренареждат моделите си. Ще има болка, ще има фалити и в действителност няма такова търсене на младши специалисти – компаниите са фокусирани върху развитието и запазването на бизнеса“, смята IT експертът.

Какво е становището на технологичния сектор за осигурителния доход? Кога IT компаниите ще започнат да наемат нови хора?

Вижте целия коментар във видео материала на Bloomberg TV Bulgaria.

Всички гости на предаването „Бизнес старт“ може да гледате тук.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.
Последна актуализация: 22:13 | 02.06.26 г.
Специални проекти виж още
Най-четени новини
Още от Новини и анализи виж още

Коментари

2
rate up comment 15 rate down comment 5
Az_Kocho
преди 1 седмица
В България има 200к ИТ та. От тях 110 к са в София. Това са хората с огромни заеми купували имоти и живеещи на широко. След като клона се раздруса ще останат малко повече от половината а кредитите за по 25-30 години както и лизингите за мазаратита, Поршета и т.н си вървят. В този живот нищо не върви по права линия, по дяволите, хахаха
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
1
rate up comment 12 rate down comment 0
Един Българин
преди 1 седмица
То това не е новина, а е така от 3-4г. Друг е въпросът за какво са ни тогава подобни училища щом няма да наемаме младши и то с години. Ако продължава така ние ще работим до 80+ :), защото сме с аналитично мислене и добро образование, но няма да има кой да ни смени. Няма ли младши - няма да има и средни и старши в дългосрочен план. Ще трябва да се балансира пазара т.к. някои старши са натрупали пари и ги инвестират, зарязвайки ИТ като загуба на време (което има своите основания в днешно време).
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
Финанси виж още