М. Тумбева: Войната за таланти в IT сектора е голяма

Бизнесът се развива, от икономическа гледна точка е по-добре да се наемат служители извън София, коментира експертът по публични лекции и обучения

16:47 | 10.02.20 г.

М. Тумбева: Войната за таланти в IT сектора е голяма

IT секторът се развива стремглаво. Войната за таланти в този сектор е голяма. Инвестициите са големи, колегите там имат много придобивки, облагодетелствани са. Свидетели сме на какви ли не куриозни ситуации за привличането им. Останалите бизнеси би трябвало да заимстват от опита, който е натрупан там. Това каза Мария Тумбева, департамент „Администрация и управление“ – НБУ и експерт по публични лекции и обучения, в предаването "В развитие" с водещ Вероника Денизова.

По думите й бизнесът се развива, от икономическа гледна точка е по-добре да се наемат служители извън София.

Тя коментира глобалния индекс GTCI, според който България е 55-а по конкурентоспособност на талантите.

Тумбева посочи и че вече се говори за управление на талантите, а не за управление на кадрите.

"Това са агенти на промяната, ние се стараем да развиваме техните умения да дават пример на останалите служители", каза тя и допълни: "Талантливите служители са тези, които искат да останат в компанията, говорят добре за компанията навън и полагат необходимите умения да развиват стратегическите цели на компанията".

По нейните думи българинът е адаптивен като служител.

"Глобално знание" и "задържане на таланти" - това са показателите, по които страната е класирана най-високо. Експертът го обяснява с високото ниво на добър мениджмънт, който имаме в България.

"Мениджърите си дадоха сметка, че е важно да задържат служителите си", посочи Тумбева.

Социалните медии също имат роля в подбора на кадри. Препоръките също са важни, посочи тя.

Бонусни системи също се прилагат за препоръчан служител и те са обвързани с това до каква степен служителят ще се задържи, обясни тя.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.

Коментари

Добави коментар

khao
преди 6 години

така е, иначе що се занимавам с лаайно като теб... обаче държа да отбележа че съм бръмбар... муха, си станал ти като са ти предали социализма по поло път!

отговор

Mavi Goz
преди 6 години

Хаха... то и у вашия бизнес трудно успева некой да те види... ти с такава скорост прелиташ от паница на паница като муха-ла йнарка, че чорбаджиите ти даже не успяват да ти чуят името, не ли да ти видят фейса... ;) :)

Dr. Vatnikov
преди 6 години

В почти всички индустрии е същото положението.И то в цяла Европа.

силно се съмнявам че си виждал такива като мен... все пак не говорим за кашонарския бизнес на минимална заплата, а в нашия сектор няма назначени бизнесмени от партията (или поне не съм чувал за такива).

Айде честито! Ся да видиме срещу х3 надница дали ше имаш време х3 да дрищиш и тука... ;) :lol:

Бе аз знам какво е да си свободен, за тебе се съмнявам... Виждали сме башка такива като тебе, ем бамбашка пуяци... ;) Това, че често - по-често от нормално - теглиш майни на работодатели, може да значи, че или си безценен специалист и тука нема кой да ти плаща, или че в млякото ти повечко водица има или па напрао се реш вътре... ;) :lol:

Спящият бик
преди 6 години

Да, много бяла публична компания е. От тези, дето дават задължително по една допълнителна заплата, когато излизаш в отпуск, за да имаш за почивката.

не, Мави... да си свободн значи да мога да тегля майната на бастуна дето се е помислил за нещо или на някой назначен за бизнесмен партиец като теб и изобщо да не ми пука... и го правя! ... преди време не можеше! :)

Хаха... фрийленсър не е работа, а начин на мислене и живот. Това значи да си свободен човек и да мислиш като капиталист, което си има плюсове и минуси.Тия, дето са писали под тебе, са спящи кооперативни крави - на тех им требва некой, дето им е построил обор, натрупал е сено у плевнико, монтирал е ясла и доилен агрегат и търси отгледани крави. То и това е сделка за една крава, щот тя е затова, но си има и рискове - често отива за бифтеци... ;) :lol: Щото и краварите не са фанати с капан на Витоша - сипват у яслата, ама и гледат какво мляко дава хайванчето, а не колко време днеска харчи за социални изяви у нета... :) :lol:

Един Българин
преди 6 години

Можеш да спестяваш навън само в много бяла компания, която ти плаща самолетни билети до вкъщи, химическо, кола и прочие. Най-добре фри лансър тук и нямаш никакви разходи, че и жените са по-добри :)))