Две трети от работодателите у нас не могат да намерят кадрите, от които имат нужда. Разминаването между уменията и претенциите на младите се задълбочава, оплакват се от бизнеса.
Макар че безработицата сред младежите намалява, все още почти всеки четвърти до 25 години у нас не работи. Една от основните пречки за намиране на първа работа е липсата на стаж и опит, съобщава bTV.
Оказва се, че все по-често млади хора очакват стартова заплата от по 1000 - 2000 лева, и то далеч извън IT сектора, където традиционно заплащането е по-високо.
Често обаче бизнесът се сблъсква с необосновани претенции веднага след университета или от училище.
„Заплата се плаща не за това, че е излязъл от университета и има диплома, а за свършена работа и реализирани резултати. Тя може да стигне и 2000, може да остане и 700 лева”, коментира Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал в България.
„Има действително млади хора, които смятат, че стартовата им заплата трябва да е над 1000 или 2000 лева, които недооценяват доколко знаят конкретния материал и очакват заплати като хора с 5 години опит”, отбелязва Светлозар Петров, управител на фирма за подбор на персонал.
Затова трудовите посредници съветват младите да проучат сектора, в който искат да се развиват, предварително.
08:11 | 14.09.22 г.
Лекарство на Amgen за рак на белия дроб в напреднал стадий получи одобрение в САЩ 
240517 Bloomberg Пазари Азия, 17 май, 2024г. 
Д-р Румена Филипова: ЕС и САЩ искат от Китай да играе честно с електромобилите 
Структурните реформи не трябва да спират, след като покрием критериите за еврозоната 
САЩ наложиха нови санкции срещу Северна Корея, тя отрича да изнася оръжия за Русия 
Приложението MyPetPall с бързи резултати: Помогна на четириноги да открият своя дом 
НСО: Оказваме всеобхватно съдействие за разследването на катастрофата 
Жена извърши серия от кражби на кутии с дарения в магазини в София 
Старбой Айвън ще представи България на Европейското първенство за илюзионно изкуство 
Шампионът Динко Желязков: Важно е да сме постоянни в спорта, започва се с малки промени 
Махачев за Конър: Пие твърде много уиски, но няма да откажа битка с него 
Халф на ЦСКА: Лудогорец трябваше да спечели Купата 
Разкриха голяма новина за Лео Меси 
Реал Мадрид взе ключово решение 
продава, Едностаен апартамент, 38 m2 София, Студентски Град, 87000 EUR 
дава под наем, Къща, 150 m2 Варна, Левски, 750 EUR 
дава под наем, Тристаен апартамент, 89 m2 Варна, Генералите, 1000 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 58 m2 София, Студентски Град, 123000 EUR 
дава под наем, Двустаен апартамент, 62 m2 Варна, Младост 2, 450 EUR 
Задържана е жената, крала кутии с дарения от магазини в София 
Жена е пострадала при катастрофата на Околовръстното 
6 урока за живота, които не са за пренебрегване 
Зрелостниците пишат върху "Приказка за стълбата" на Смирненски 
преди 7 години и да не търсим уважение от работодателя , нъл тъй...ей , я слез на земята !Тука има две страни в едно правоотношение...едната купува труд , другата продава! Научете се да цените тоя дето ви работи , не само да го цакате скришом бе, да ви *** у чорбаджиите ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Най важното е че трябва да има уважение към работодателите . Това ни отличава от нормалните държави . отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години За обучение в Холандия страната е привлекателна с сравнително ниски такси . Имам познат който завърши в Кембридж . Преди това НПМГ . Таксите в лв се плащат в БГ . Образованието в Европа освен медицината също не е толкова скъпо . Проблема не е в парите , а в уменията които не притежават . Вярно е че заплатите се увеличиха през последните години , но това вече рефлектира . Примерно в земеделието има много успели хора . Различните видове бизнеси имат цикличност през 90 те беше търговията . отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години По обикновените хора също опитват да изпратят децата си в чужбина, не толкова защото образованието е по добро а защото една значима част от тях ще останат да живеят и да се развиват там... и така ще избягат от псевдо-демокрацията в България водена от ДС и до ден днешен. А освен това 50-100 000лв е доста скромно казано, понеже голяма част от студентите работят и се издържат, а таксите лесно може да провериш колко са в Холандия или Англия (просто примери), разбирасе може и в Дания да се учи където няма такси за университети, но пък един хляб там е 4-5лв и трудно се намира работа. И ми е интересно да ми посочиш къде са тези "много" успели хора без измама и вуйчо владика.... и ако е толкова лесни отивай и започвай бизнес във Видин, Силистра, Сливен например и давай 1000+ лв и ще намериш умни и можещи хора. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Да и познавам много които са успяли без вуйчо владика . Не те знам къде ти лично си дал 50 - 100 хил евро за образование . Мисля че се изхвърляш . Проблема на България не е свързан със заплатите , а с липсата на желание да се работи . То се поражда от чуството че може да се забогатее само по незаконен път . Това което съм съгласен е че в последните 10 -15 години бизнес средата се влошава за средния бизнес отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Всичко опира до правилното образование. Сега стана модерно всички (които могат да си го позволят) да учат в чужбина, защото родното образование не струва ... е да ама не всички ябълки са гнили. Държавата трябва да се намеси и да финансира с държавна квота (поръчка) само избрани специалности от които има нужда в момента (т.е спешно) и в обозримо бъдеще (ако има прозорливи министри) и после задължително оставаш в държавата за 10 години и работиш по избор, но в бранша ... всичко друго става изцяло платено на 100%. Всеки студент ще си прецени какво иска - евтино, но с обвързване или скъпо (от мама и тати или с кредит), но свободно. Така броя на университетите ще се редуцира от само себе си и всичко ще си дойде на мястото. Като вземеш да си плащаш реалната цена... няма да имаш желание да учиш политология, теология и психология ...ако не си си направил добре сметката. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Заплата трябва да е съобразена с производителноста на труда и на графиката - https://***.google.bg/publicdata/explore?ds=d5bncppjof8f9_&met_y=ny_gnp_mktp_pp_cd&idim=country%3ABGR&dl=bg&hl=bg&q=%D0%B1%D0%BD%D0%BF#!ctype=l&strail=false&bcs=d&nselm=h&met_y=sl_gdp_pcap_em_kd&scale_y=lin&ind_y=false&rdim=region&idim=country:BGR:DEU:ROM:CHE&ifdim=region&hl=bg&dl=bg&ind=falseсе вижда колко е БВП на един работещ тоест БВП-то на един работещ в Германия е 2,2 пъти повече БВП у нас но разликата в миним.заплата е 8 пъти с България,а Румъния има по-малък БВП но по-голяма мин.заплатаБълг.работници нямат вина за енерг.неефективност - http://ime.bg/bg/articles/energiinata-efektivnost-na-bylgariya-i-akciznata-politika-na-es/ПОВЕЧЕ - https://***.facebook.com/boyan.durankev/posts/1741713762773517 отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Tи пробвал ли си да пробиеш със собствен бизнес в България? Ако няма някой чичо/вуйчо да ти удари едно рамо да хванеш правилните поръчки ще направиш печалба ама в 36-ти шестък. Ако опиташ да играеш по правилата в момента си фалирал на 2-рия месец (особено в бедната провинция). Освен разбирасе ако не разполагаш с онези червените куфарчета с пари да си купиш някоя мина или тец, там вече държавата и закона са зад теб.... и ставаш ПАТРОН. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Браво камък ! Добро включване ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Predi ili zled danuka ??? отговор Сигнализирай за неуместен коментар