Изкуственият интелект е повече възможност, отколкото опасност

За първи път чух термина „излишни хора“, когато четях руските писатели от 19 век Александър Пушкин и Иван Тургенев. В техните истории разглезени, уморени от света безделници от дребното благородничество преследваха жени, залагаха наследството си и се стреляха в дуели, пише редакторът за иновациите на Financial Times Джон Торнхил.

Подобно на „петото колело на каруца“, както ги описва Тургенев, те не могат да намерят цел в живота си и техните двойници в реалността по-късно ще бъдат засмукани от радикални каузи. Това възпроизводство на елита понякога е обвинявано за Болшевишката революция от 1917 г.

Втория път, когато чух термина „излишни хора“, беше в по-скорошен и смразяващ разговор с рисков капиталист от Западния бряг на САЩ. Само че този път беше във връзка с революцията на изкуствения интелект (AI). Неговото мнение беше, че машините скоро ще могат да извършват почти всички задачи, които хората вършат в момента, правейки много от нас излишни.

„В бъдеще ще има само два вида работни места: такива, които казват на машините какво да правят, и такива, които получават инструкции от тях“, каза той.

С други думи, или вие ще сте този, който пише алгоритъма, напътстващ шофьорите на Uber къде да карат, или ще бъдете водачът, на когото алгоритъмът казва къде да отиде. От друга страна, и двата вида работни места може да изчезнат с навлизането на напълно автономните автомобили.

Тези коментари се увеличиха със засилването на шума около AI. Умните машини ще автоматизират мозъка по същия начин, по който глупавите машини автоматизираха физическата сила по време на индустриалната революция. Отново броди призракът на технологичната безработица. AI ще бъде „най-революционната сила в историята“ и можем да достигнем точка, „в която няма да има нужда от работни места“, каза милиардерът предприемач Илон Мъск пред британския премиер Риши Сунак миналата година. „AI вероятно ще бъде по-умен от който и да е човек през следващата година“, се казва в скорошна публикация на Мъск.

Това усещане за технологична неизбежност беше частично отразено на неотдавнашна конференция на фондация Ditchley в Оксфордшър (Великобритания) относно въздействието на AI върху работата и образованието, на която присъстваха властимащи, технологични лица и бизнес ръководители. Някои участници твърдяха, че бързо се приближаваме към „извънредна ситуация“ в областта на работните места. Работодателите вече яхват възможностите на генеративния AI, като освобождават работници и намаляват набирането на висшисти. Днес генеративният AI застрашава работните места на копирайтърите и служителите в кол-центровете. Утре ще удари средните мениджъри и адвокатите.

Генеративният AI също така ще промени естеството на много задачи, които служителите изпълняват, дори и да не убие работата им. Едно проучване на неговото въздействие изчислява, че технологията ще засегне най-малко 10% от задачите, изпълнявани от около 80% от работната сила в САЩ.

Но някои експерти по трудовия пазар възразяват, че тези смели прогнози за апокалипсис при работните места нямат исторически прецедент и почти сигурно са грешни. Те пренебрегват нашия минал опит с новите технологии, динамиката на социалната адаптация, възможностите за творческа иновация и влиянието на демографията. Накратко, те бъркат технологичната осъществимост с икономическата жизнеспособност, както казва социологът Арън Бенанав.

Едно от основните оплаквания от работодателите на конференцията на Ditchley бе за това колко трудно е да се наемат квалифицирани работници в икономики с почти пълна заетост и застаряващи общества. И докато е лесно да се посочат работните места, които ще бъдат елиминирани от AI, трудно е да си представим тези, които ще бъдат създадени. Около 60% от работните категории в края на 2010-те години не са съществували през 1940 г. - в медицината, софтуера, развлеченията и слънчевата енергия например. „Ако не се случи огромна промяна в имиграционната политика, САЩ и други богати страни ще останат без работници, преди ние да останем без работа“, пише в скорошно есе Дейвид Отър, икономист от Масачузетския технологичен институт (MIT).

Както Отър и други твърдят, трябва да разглеждаме AI като възможност, а не като опасност. Той предлага шанс за разширяване на „релевантността, обхвата и стойността“ на човешката експертиза към повече работници и възстановяване на средната класа.

Можем да използваме AI, за да насърчим ученето през целия живот и да попълним намаляващата работна сила. Можем да повишим уменията и да преоценим професиите, които все още се изпълняват най-добре от хора, като медицински сестри и учители. И трябва да намерим по-добри начини за разпределяне на финансовите ползи от AI революцията от печелившите към губещите.

Неуспехът в това вероятно ще доведе до нов бунт на „излишните хора“, само че този път срещу роботите, а не срещу Романови (царската фамилия по време на Болшевишката революция в Русия – бел. прев.), завършва Торнхил.