Експерт: Замразяването на минималната работна заплата не е добра стъпка

Замразяването на минималната работна заплата в никакъв случай не е добра стъпка. Това коментира пред БНР Георги Първанов, член на бордовете на Българската асоциация за наемане на хора и Българската конфедерация по заетостта.

Минималната работна заплата остава 620 евро до приемането на нова формула, по която да се изчислява, реши парламентът с приетия бюджет за тази година.

Първанов заяви, че е необходимо е да има известна предвидимост относно минималната работна заплата за бизнеса и инвеститорите. Според него трябва да се фиксира разумен ръст на минималната заплата, като се вземат предвид фактори като инфлация, пазар на труда и търсене.

"Не мисля, че е добре нито за хората, нито за бизнеса. Най-добрият вариант би бил да има един по-предвидим механизъм за поне две-три години напред. Той ще помогне и на чуждите инвеститори, които разглеждат България, и на работещите“, посочи експертът.

Той коментира и увеличаването на максималния осигурителен доход с Бюджет 2026.

"Ясно е, че новото правителство търси варианти за бързо попълване на бюджета. Ясно е и кой ще удари тази стъпка. Това ще бъдат хората с най-високи доходи. Ако продължи тази тенденция, ще отидем и към по-голям сив сектор“, каза експертът.

Според него неминуемо ще се стигне до оптимизация на работещите в публичния сектор и колкото по-рано се случи това, толкова по-добре за самите работещи, смята Първанов. Неизбежно е и от гледна точка на дигитализацията и въвеждането на изкуствения интелект, допъни събеседникът.

Експертът е с предпазливи очаквания за една по-трудна есен и зима на пазара на труда. Данните сочат, че пазарът се влошава, а самите кандидати са по-активни.

Първанов съобщи, че няма голяма разлика от миналото лято в нивата на безработица и основните показатели на пазара на труда.

"Малко под 150 хиляди са регистрираните безработни. Лекото охлаждане продължава на пазара. С една идея са по-внимателни и работодателите, и търсещите работа. Една идея по-малко са отворените позиции. Около десет хиляди работни места има в бюрата по труда“, отчете той.

В морските курорти продължава да има недостиг на персонал, но ситуацията в тази сфера не е толкова тежка, колкото беше през предходните години. Вероятно и поради лекия спад на туристите. Има увеличение с 5 до 10% при заплатите на сезонните работници в хотелите у нас, посочи още той.

Няма промяна в страните, от които се внасят чуждестранни работници – Непал, Индия, Узбекистан, Киргизтан и Виетнам.

Много голямо търсене и недостиг на кадри продължава да има в медицината, в селското стопанство, в образованието, в услугите за почистване. В транспорта не достигат хора, в строителството също.

През второто тримесечие има много по-малък ръст на заплатите, почти никакъв отбеляза още експертът. Той не предвижда увеличение и през останалата част от годината.

Въвеждат се обаче все повече бонуси за работещите вместо реално увеличение на заплатите. Дават се повече придобивки – гъвкаво работно време, ваучери, еднократни бонуси и други мотивиращи мерки.

Георги Първанов подчерта, че е важно новото правителство активно да работи по привличане на чужди инвестиции.