Минимална работна заплата (МРЗ) не трябва да има. Работната заплата е цената на труда и се формира като доброволен акт между работодател и работник. Това коментираха икономистът от ЕКИП Никола Филипов и изпълнителният директор на Института за дясна политика Георги Харизанов пред Bloomberg TV Bulgaria.
"Хората трябва да са наясно, че те определят цената на своя труд", уточни Харизанов. Ако цената, която предлага едно предприятие с господстващо положение в даден регион, не отговаря на предпочитанията на хората, те имат пълното право да не се съгласят и да осъществят натиск върху работодателя по пазарен принцип, без административната намеса на държавата, обясни той.
Вдигането на минималната работна заплата изпраща негативен сигнал към бизнеса, коментира от своя страна Филипов. По думите му намесата на държавата в определянето на МРЗ води до ограничаване на вътрешната норма на възвращаемост на капитала. Предприемачите в такъв случай са по-негативно настроени към предприемането на нови инвестиционни проекти, коментира икономистът.
За периода 2014-2016 г. е отчетен спад на заетостта от 1,92% само в частния сектор, което може да бъде разтълкувано като още един негативен ефект от поддържането на висока МРЗ от последните две правителства, отбеляза Филипов.
От друга страна, през тази година в туризма се очаква голям ръст на заплащането поради огромния недостиг на квалифицирана работна ръка, коментира още той, давайки пример за повишаване на цената на труда по пазарен път.
12:53 | 14.09.22 г.
ВМС прие тържествено новия патрулен кораб "Храбри" във Варна 
Евакуираните моряци от танкера „Кайрос” са предадени на Гранична полиция във Варна 
Ватерполният „Комодор” с победа и минимална загуба в столицата 
Цените на винетките остават същите през 2026 г. 
Четири български победи и шест нокаута белязаха SENSHI 29 
продава, Двустаен апартамент, 89 m2 София, 265000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 122 m2 София, 480000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 169 m2 София, 599000 EUR 
дава под наем, Офис, 47 m2 София, Красно Село, 380 EUR 
дава под наем, Тристаен апартамент, 100 m2 София, Център, бул. П.Евтимий, 949 EUR 
Ново гранично напрежение заплашва мира Тайла 
ООН търси 33 млрд. долара за хуманитарни мисии на фона на свито финансиране 
Китайски изтребители прихванаха японски край Окинава 
Зеленски е в Лондон за мирните преговори 
Rheinmetall очаква високо търсене в следващите 10-15г, част 2 
10 коли, които бяха близко до съвършенството 
Завръщането на Toyota MR2 е все по-близо 
Отстъпки от над 100 000 долара показват, че богатите не искат електромобили 
Знаете ли какво крие BMW X5 (E53) в резервната си гума? 
Новият Mercedes-Benz GLB получи радикален дизайн и технологии 
Шофьор почина в кабината на камиона си на ГКПП „Капитан Андреево“ 
Как да разпознаем новини, генерирани с изкуствен интелект? 
Министър Атанас Запрянов посрещна новия патрулен кораб “Храбри” СНИМКИ 
Арас-Текстил – традиция, отговорност и иновации в България 
България ще трябва да осигури 1,2 млрд. евро гаранция за заема за Украйна? 
преди 8 години Минимална работна заплата (МРЗ) не трябва да има. Работната заплата е цената на труда и се формира като доброволен акт между работодател и работник.----да не трябва да има но поради други причини... с горното изказване показвате че незнаете що не трябва да има.... такива клишета вървят само в пенсионерския клуб отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Куршум в тила и плитък гроб. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Абе Харизанчо що не е в затвора. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години В някои страни се прилага минимално почасово заплащане вместо минимална работна заплата, а със закон е гарантирано правото на работника да не бъде задържан от работодателя си извънредно ако има сключен втори договор за втора работа. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Объркал съм се. Единия е особено голяма ***. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Обикновени ***. отговор Сигнализирай за неуместен коментар