Глобяват с 2 хил. лв. директори на Кремиковци

Oт комбината уволниха виновните за инцидента

Изпълнителният директор на Кремиковци АД Валентин Захариев, заедно с още 11 служители на комбината ще бъде глобен за неспазване на безопасни условия на труд, довели до аварията на 10 януари, заяви изпълнителният директор на Главна инспекция по труда /ГИТ/ Тотю Младенов.

Размерът на санкцията за Захариев е от 500 до 2000 лв. заради повторно нарушение на предписания на ГИТ.

Същата санкция ще бъде наложена и на собственика на фирма Фая арм ЕООД Георги Начев. Фирмата извършва противопожарната охрана на Кремиковци, регистрирана е през 2000 г. с предмет на дейност детективска и охранителна дейност.

С глоби от 250 до 1000 лв. ще се накажат всички отговорни за аварията, каза Младенов.

От комбината съобщиха, че дисциплинарно са уволнени директорът и заместникът му в доменното производство, главният технолог там, дежурният газовчик, работил на 10 януари. С последно предупреждение за дисциплинарно уволнение са 6-има инспектори и ръководители на звена в Кремиковци. Има и трима наказани със забележка.

Екип от ГИТ е констатирал нарушения на изискванията по осигуряване на безопасност при авария в комбината. Липсва координация на действията между ремонтната група от производство Водоенергийно, специалистите от Доменно производство и Газоспасителната служба. Независимо от реконструкцията на Доменна пещ 1 не са правени нови измервания на факторите на работната среда. Резултатите от проверката са изпратени в Главната, Градската и Районната прокуратура. ГИТ създава кризисен щаб с ръководител главния секретар на инспекцията Георги Евгениев, който ще контролира 1155 рискови предприятия дали спазват Закона за безопасни условия на труд. Законът е в сила от 1 януари 2003 г.

Инспекцията е права да затяга контрола на рискови предприятия, коментира за в. Пари Дикран Тебеян, зам.-председател на БСК. Решението на Тристранния съвет за сътрудничество от декември 2003 г. - предприятията да разработят програми за поетапно реализиране на нужните инвестиции по ЗЗБУТ - неправилно бе изтълкувано от някои работодатели като отлагане на закона, каза той. Програмите предполагат големи инвестиции, които не може да се реализират за няколко месеца, смята Тебеян.