Младите хора са основен двигател на социалните и икономическите промени. Те са човешкият капитал на всяка страна. Въпреки това, в Европа много млади хора попадат в групата на тези, които „не са нито на работа, нито в процес на образование или обучение“ (NEET), пише Euronews.
През 2024 г. 11% от хората на възраст между 15 и 29 години в Европейския съюз (ЕС) са били в групата на NEET. Брюксел иска да намали този процент под 9% до 2030 г. Въпреки това, към 2024 г. само 11 от 34 европейски държави вече са постигнали тази цел.
Процентите на NEET варират значително в Европа. В някои държави разликата между половете е особено голяма.
Кои държави имат най-висок процент млади хора, които не са нито на работа, нито в процес на образование или обучение?
Според Евростат делът на младите хора в групата NEET в ЕС варира от 4,9% в Нидерландия до 19,4% в Румъния през 2024 г.
„Слабите образователни резултати на младите хора са сериозен проблем в Румъния и са една от основните причини за високия дял на младите хора, които не са заети, не учат и не се обучават“, се посочва в доклад на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) за Румъния от 2025 г.
Когато се включат страните кандидатки за членство в ЕС, Обединеното кралство и държавите от Европейската асоциация за свободна търговия (ЕАСТ), Турция отбелязва най-високия процент. Повече от един на всеки четирима млади хора там (25,9%) попадат в категорията NEET. Босна и Херцеговина я следва с 22,2%. И двете страни са кандидатки за членство в евросъюза.
Като цяло Южна и Югоизточна Европа имат много по-високи проценти на NEET, докато Северна и Западна Европа се представят по-добре.
Освен Турция и Босна и Херцеговина, няколко други държави са над средната стойност за ЕС. Сред тях са Румъния (19,4%), Италия (15,2%), Сърбия (14,9%), Литва (14,7%), Гърция (14,2%) и България (12,7%).
Сред петте най-големи икономики в Европа, четири от тях отчитат процент на NEET над средния за ЕС: Италия (15,2%), Франция (12,5%), Обединеното кралство (12,1%) и Испания (12%). Германия има най-ниския процент, като там 8,5% от младите хора са класифицирани като NEET.
Освен Нидерландия (4,9%), други страни с добри резултати са Исландия (5%), Швеция (6,3%), Норвегия (6,8%), Малта (7,2%), както и Ирландия и Словения (и двете с по 7,6%). Тези страни отбелязват значим успех в подпомагането на младите хора да намерят своя път.
Разликата между страните е поразителна. Процентът в Турция е повече от пет пъти по-висок от този в Нидерландия.
„Изглежда, че има голяма разлика между уменията, изисквани от пазара на труда, и уменията, придобити от студентите в университетите“, заявиха от офиса на ОИСР в Турция пред Euronews Business, обяснявайки високите равнища на безработица сред висшистите.
Проучването на ОИСР от 2025 г. също така подчертава относително ниския дял на висшистите в областта на науката, технологиите, инженерството и математиката (STEM) в Турция. Докладът призовава за повече курсове, свързани с пазара на труда.
Разликата между половете в процента на NEET е забележима в някои страни
В по-общ план, мъжете имат по-ниски проценти от жените. Средно в ЕС 10% от младите мъже са NEET, в сравнение с 12,1% от младите жени.
Три страни се открояват ясно. В Турция 15,8% от младите мъже са NEET, в сравнение с 36,4% от младите жени. В Румъния процентите са 14% за мъжете и 25,2% за жените. В Чехия само 3,9% от младите мъже са NEET в сравнение с 13,3% от жените.
От 32 държави процентът на NEET е по-висок сред мъжете, отколкото сред жените, само в пет държави. Това са Швеция, Финландия, Норвегия, Естония и Белгия. Скандинавските държави доминират в тази тенденция.
Безработни или извън работната сила?
Има две основни причини за процента на NEET: младите хора са или безработни, или извън работната сила. В повечето страни делът тези на извън работната сила е по-висок от дела на безработните, с изключение на само три страни. В целия ЕС средната стойност сочи 4,2% безработни в сравнение с 6,9% извън работната сила.
Извън работната сила са хората, които не са заети и не търсят активно работа или не са на разположение за работа. Според Международната организация на труда те са известни и като икономически неактивно население.
По-високият дял на младите хора извън работната сила повишава процента на NEET. В Турция един на всеки пет млади хора (20%) е извън работната сила. Това поставя Турция на първо място по общ процент на NEET, въпреки че официалната безработица сред 15-29-годишните е само 5,9%.
Същата тенденция се наблюдава и в Румъния, където 5,4% са безработни, а 14% са извън работната сила. В Италия, Литва и България делът на лицата извън работната сила е 10% или повече.
Младите жени в Турция са най-често изключени от пазара на труда
Данните показват, че младите жени в групата NEET са по-склонни да бъдат извън работната сила в сравнение с младите мъже, с едно единствено изключение - Естония.
В ЕС делът е съответно 8,5% за жените и 5,3% за мъжете. В Турция разликата е драстична: почти една от три млади жени (30,5%) на възраст между 15 и 29 години, които не учат, са извън работната сила. Процентът е висок и в Румъния - 21%.
Защо ситуацията в Турция е такава? Според проучване от 2023 г. на изследователя Мехмет Озан Йоздемир и негови колеги, фактът, че жената е женена, значително увеличава риска да тя да попадне в категорията NEET. Традиционните домакински задължения като грижи за дома, децата и болни или възрастни хора повишават вероятността семейните жени да бъдат част от тази група.


Селекцията в Спартак (Варна) е приключила
Правителството отпусна 2,5 милиона за новия ферибот на Белослав
Зеленски: Русия може да обяви обща мобилизация след изборите
Кабинетът отпусна над 10 милиона на учители
Черно море пусна в продажба картите за новия сезон
Европа плаща цената на енергийната си трансформация при горещи вълни
Робърт Филипс: Тръмп може да понесе голяма загуба на междинните избори
AI функциите на Google търсачката създават неприемлив риск за деца, сочи доклад
Политиката ще реши къде ще отидат печалбите от изкуствения интелект
Пет начина, по които войната в Украйна увеличава натиска върху Путин
Екстрите, които струват повече от чисто ново Ferrari
Subaru изтегля 540 000 автомобила заради... сгрешен етикет
Ето го и най-новия SUV на Volkswagen
Хиперколата на BYD ще атакува 500 км/ч през ноември
Mazda патентова интересна нова технология за хибриди
Зарков: Йотова би била наш естествен кандидат за президент
Лесни начини да направите смутито си по-полезно
"Чудовища в човешки кожи": неуспешният преврат, който все още разделя Турция
10 идеи как да освежим бюджетно балкона
Белобрадова: Не виждам реално разграждане на съществуващия модел на зависимости
преди 10 месеца Причината не е само в образованието:1/ Младите не започват работа, защото трудно могат да я намерят.2/ Възрастта за пенсиониране постоянно се увеличава. В някои държави, тя вече е на след 70 години. Тоест, продължителността на заетите работни места е съществен фактор, който ограничава намирането на свободни позиции за работа.3/ Удължаването на възрастта, служи "уж" за платежо способността на пенсионния фонд, но много от работещите не могат да достигнат до пенсия. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 месеца Младите румънци са прочели инвестор и знаят, че вече няма работа за хората, а само за изкуственият интелект ... отговор Сигнализирай за неуместен коментар